«Декрет» для папы

Пробегая глазами список специалистов в женской консультации, будущие мамы обычно легкомысленно пропускают строку «социальный работник», полагая, что уж он-то им точно не нужен. Зря, мамы! Не отказывайтесь, если к нему направит наблюдающий вас врач. Или если у вас возникнут проблемы. Глядишь, тогда и будущий папа воспользуется двухнедельным отпуском, предоставляемым государством по случаю рождения ребенка. О том, какие еще тонкости не помешало бы знать, рассказала нашей газете социальный работник Таллиннской Пелгулиннаской женской клиники Ингрид Йоозеп.

66 крон в день

Прежде всего, Ингрид Йоозеп пояснила, что всю необходимую информацию о правах и льготах будущих мам можно найти в эстонском законодательстве – в законах о трудовом договоре, о работе и отдыхе, об отдыхе, о медицинском страховании.

Так вот, если вы забеременели, будучи безработной, не надо впадать в панику: «Ах, у меня нет карточки Больничной кассы! Ах, я не могу пойти на консультацию! Ах, как же я буду рожать?!» Есть! Можете! И все будет нормально! Потому что начиная с двенадцатой недели беременности каждая женщина, если ее паспорт в порядке, имеет полное право на медицинскую страховку. Надо только прийти к Ингрид или к социальному работнику женской консультации другого родильного дома, получить справку, а потом с этой бумагой и паспортом отправиться в Больничную кассу. И вы будете застрахованы на срок до двух месяцев со дня определенного врачом времени родов. Ну, а потом карточку Больничной кассы можно продлить до трехлетия малыша – это уже в Пенсионном департаменте на основании справки о получении пособия по уходу за ребенком, свидетельства о его рождении и паспорта мамы.

В общем, главный документ все-таки должен быть в порядке. Если это не синий паспорт, а паспорт иностранца, то нужен и действующий вид на жительство.

- Если у женщины нет документов, и она узнает, что беременна, надо сразу обращаться за помощью в бюро Департамента гражданства и миграции, - говорит Ингрид Йоозеп. – Это очень важно и для женщины, и для ребенка. Ведь только на основании документов можно оформить свидетельство о рождении, карточку Больничной кассы и получить пособие.

Со свидетельствами о рождении связана еще одна часть работы Ингрид Йоозеп, которая обозначена так: «семейные проблемы». Нет, Ингрид не выполняет роль психолога. Тут дело другое. Например, по закону папа может взять «дополнительный отпуск по уходу ребенком». Сделать это можно во время декретного отпуска мамы или в течение двух месяцев после родов. Папин отпуск длится две недели и оплачивается государством из расчета 66 крон в день. Если будущие родители зарегистрировали свой брак, то, конечно, никаких проблем не возникает – на основании справки от социального работника хочешь бери отпуск до дня «икс», хочешь - после. А если они живут в свободном браке? Придется ждать появления малыша, и уж тогда на основании свидетельства о рождении...

Иногда приходится решать и проблемы с оформлением самого свидетельства. Допустим, когда папа ребенка находится в тюрьме. Или когда женщина разведена, времени после развода прошло совсем немного, но отец новорожденного – не бывший муж, а другой мужчина.

Работа легкая, работа тяжелая

О том, что беременную нельзя уволить, знают, наверное, все. Вернее, практически нельзя уволить - сделать это можно лишь в исключительных случаях и только с согласия трудового инспектора. Но есть еще несколько моментов, которые беременным женщинам и молодым мамам нужно иметь в виду при общении с работодателем. Прежде всего, если во время беременности не хотят отпускать в консультацию, заранее берите у врача справку для начальника – «такого-то числа должна прийти на осмотр». Отпуск за текущий год забеременевшая женщина может взять непосредственно до или после декретного. Либо непосредственно после отпуска по уходу за ребенком. Беременную (так же, как и несовершеннолетнюю) женщину нельзя отправить в командировку. Если у вас тяжелая работа, вы имеете право перейти на легкую. Для этого нужно взять справку у социального работника и у женского врача. И даже если работа легче легкого, уйти в декрет вы должны не менее чем за 30 дней до ожидаемых родов. А когда декретный отпуск закончится, не забудьте зайти на работу, чтобы написать заявление об отпуске по уходу за ребенком, если, конечно, вы собираетесь остаться дома с малышом.

До того, как малышу исполнится 3 года, за его мамой сохраняется место работы. Кроме того, продолжает действовать правило о том, что одного из родителей (или другого родственника, например, бабушку), воспитывающего ребенка, уволить нельзя. Вернее, можно лишь в исключительных случаях и только с разрешения трудового инспектора. Если не хотите, можете не ехать в командировку, пока малышу нет трех лет или если у вас ребенок-инвалид.

Если вы вышли на работу, когда сыну или дочери еще не было и года, то до трехлетия чада можете брать за счет государства (из расчета тех же 66 крон в день) шесть свободных дней в год. Либо другой вариант: до того, как сыну или дочери исполнится 14 лет, один из родителей может взять трехдневный дополнительный отпуск по уходу за ребенком (опять-таки 3 умножаем на 66...) Если же в семье трое или более детей в возрасте до 14 лет, то этот отпуск составит шесть дней.

Мы – вместе!

Еще одна, грустная, часть деятельности социального работника Ингрид Йоозеп – беседы с будущими мамами, собирающимися отказаться от своих малышей. Таких «отказов» в Пелгулиннаской женской клинике обычно бывает около 12 в год, но до беседы с социальным работником думают об этом гораздо больше женщин. Иногда с такими мыслями приходят совсем юные девушки. Они в панике. О том, что должен появиться ребенок, не говорят никому - даже собственным родителям. Паспорта нет, профессии нет, денег нет, поддержки нет... Если Ингрид удается помочь им решить одну проблему, всплывает другая, третья... Бывает, женщины, собиравшиеся написать заявление об отказе, увидев малыша, уже не могут оставить его в роддоме. Кто-то после родов идет в приют, где матери с детьми могут пожить какое-то время. Кто-то, написав заявление о временном отказе, навещает новорожденного в детдоме...

- Моя работа – сориентировать женщин в тех проблемах, которые касаются беременности, родов и ухода за ребенком, - говорит Ингрид Йоозеп. – Если нужно, я всегда подскажу, куда еще обратиться, направлю к узкому специалисту.

Евгения ГОРСКИ