погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"Молодежь Эстонии" | 01.10.02 | Обратно

Пенсионер — всем пример

1 октября отмечается международный День пожилых людей

Ценить и уважать пожилых людей, использовать во благо обществу их знания и опыт — таков был лейтмотив выступлений участников международной конференции на тему старости. В работе конференции, состоявшейся в Берлине, приняли участие министры, ведающие социальными проблемами, а также члены Европейской комиссии, представители Совета Европы.

В эстонской печати недавно появились предположения (или даже предложения) о необходимости поднять пенсионный возраст. Сегодня он для мужчин составляет 63 года, для женщин 58,5. Последний возрастает на полгода за год и к 2015 году сравняется с мужским. На сегодня люди старше 65 лет составляют у нас 15,5 процента от общей численности населения (в 1990 году — 11 процентов), и этот процент из года в год возрастает. Можно (и нужно), конечно же, порадоваться, ибо это обстоятельство свидетельствует о постепенном увеличении продолжительности жизни населения страны. По данным на 1999 год, женщины в среднем (подчеркнем — в среднем) живут 76,1 года, а мужчины — 65,5, что заметно ниже тех же средних цифр в развитых странах мира. Но некоторые специалисты уже бьют тревогу. Дескать, если дело и дальше пойдет таким образом (а как еще иначе?), то деньги пенсионерам некому будет зарабатывать, ибо число налогоплательщиков относительно числа пенсионеров неизбежно сокращается. Сейчас на одного пенсионера приходится примерно полтора работника, выплачивающего социальный налог, а вот лет через сорок эти цифры сблизятся.

Сразу же заметим, что в ряде стран, например в Дании, пенсии выплачиваются не только за счет пенсионной страховки, но и из общих бюджетных доходов. Но нам-то пример соседних стран в данном случае не указ.

А вот что думает об этих проблемах председатель Объединения пенсионеров Эстонии Свен Пярн.

«Действительно, проблема увеличения размера пенсий существует, — говорит он. — Тех, кто выплачивает социальный налог, за счет чего и живут нынешние пенсионеры, становится с годами относительно все меньше. Но наше государство не такое бедное, как может показаться на первый взгляд. Рассуждая по справедливости, часть нынешнего богатства следовало бы потратить на улучшение жизни пенсионеров. И не обязательно при этом на подобные цели расходовать только целевые средства пенсионного фонда, можно использовать, как это делается в ряде стран, и часть общих бюджетных средств. К чему зацикливаться только на одном социальном налоге? Необходимо учесть, что это умом и руками нынешних пенсионеров в основном и создавалось богатство, которым сегодня государство располагает. Государство почти все это богатство — предприятия, заводы, фабрики и многое другое - продало в частные руки, выручило за это огромные средства. Но пожилые люди — создатели этого богатства ничего с того не получили. Это величайшая несправедливость, которая ничем не восполнена до сих пор».

Разговор заходит о пенсионном возрасте у нас и «у них». «Да, «у них» он, как правило, выше. Однако нам повышать пенсионный возраст было бы преступлением, — продолжает Пярн. — Посмотрите на улицы Таллинна в туристический сезон. К нам приезжают бодрые старички и старушки из многих стран мира, не только из Западной Европы или Скандинавии, но и из Японии, Америки. И это обстоятельство говорит не только о том, что у тамошних пенсионеров есть деньги на такие поездки, — у них есть здоровье. А нашего пенсионера, скажем, в возрасте 60 лет по состоянию здоровья можно приравнять к пенсионеру западному в возрасте 70-75 лет. Вот почему повышение пенсионного возраста в Эстонии сегодня не только невозможно, но и нечестно».

Спрашиваю председателя, можно ли как-то защитить человека предпенсионного, а тем более пенсионного возраста от увольнения? Есть какие-то рычаги, в том числе законодательные, для такой защиты? «Нет, — отвечает Свен Пярн, — таких рычагов практически нет. Рийгикогу не может принять закон, который обязывал бы руководителя фирмы сохранять у себя на работе пожилого человека. Однако можно пойти таким путем: предоставлять пожилому человеку более легкую работу, на неполный рабочий день, что, возможно, было бы в интересах фирмы».

Спрашиваю также председателя, каким в итоге было повышение пенсий в нынешнем году и что ожидает пожилых людей в 2003 году?

Цифры, которыми располагает объединение, таковы. В 2002 году средний размер пенсий составит 1771 крону, что, по состоянию на август нынешнего года, равно 32 процентам от средней нетто-зарплаты (Минфин оперирует несколько иными, более высокими цифрами). «Всего 32 процента, — подчеркивает Свен Пярн, — хотя на Западе нормой считается 40-50 процентов». С января 2002 года пенсии по старости возросли в среднем на 18 крон, с 1 апреля — на 137 крон, а с 1 июля — еще на 60 крон. Однако рост средней заработной платы неизменно опережает рост пенсий по старости. В будущем году ожидается повышение размера пенсий на 150 крон в расчете на год. И еще несколько любопытных цифр. Ожидается, что в фонд социального страхования в будущем году поступит средств на 10,6 процента больше, чем в нынешнем. Иначе говоря, на такую величину возрастет размер средней заработной платы. Но это означает, что и средний размер пенсий должен бы возрасти не на 150 крон, а пропорционально росту фонда социального страхования, то есть на 180 крон. Иначе пенсия вновь отстанет от средней заработной платы. Вот такая не очень радостная статистика

...А теперь вернемся к Берлинской конференции. Об ее итогах рассказывает одна из участниц форума, советник министра социальных дел Хельви Луйк. В работе конференции, говорит она, приняли участие министры из таких стран, как Канада, США, Россия, Узбекистан, Латвия, Литва, Эстония, Югославия и др. Желающих выступить было так много, что одного дня не хватило, министры выступали и во второй день конференции.

В своем выступлении на Берлинской конференции министр социальных дел Сийри Овийр сказала, что Эстония не намерена идти на повышение пенсионного возраста. Нет в Эстонии и плана отмены пенсии по старости для работающих пенсионеров. Она отметила, что Эстония — одно из самых быстро стареющих государств Европы, потому и социальные проблемы для страны особенно остры. Она привела такие цифры. В начале 2002 года пенсию по старости получали почти 300 тысяч человек, из них свыше 200 тысяч — женщины. Пенсионеры по старости, кому 65 лет и больше, составляют 68 процентов от общего числа пенсионеров. Ежегодно пенсионного возраста достигают 6 тысяч человек. Министр отметила, что более всего работающих пенсионеров среди учителей, врачей, медицинских сестер. Их опыт и знания уравновешивают стремление к совершенствованию молодых специалистов, обеспечивают преемственность поколений. Пожилые люди, подчеркнула министр, несут в себе уникальную компетентность, которую надо использовать в интересах общества.

И далее — внимание! — министр Сийри Овийр сказала, что согласно правовым актам Эстонии человека можно уволить с работы по причине его возраста лишь по достижении работником 65 лет. А тем, кто достиг этого возраста, но трудиться в состоянии, предоставлять работу по силам, на неполный рабочий день и т.п.

...А теперь подведем небольшой итог.

Это хорошо, что мировая общественность в лице государственных мужей — министров высказывается за уважение к старости, призывает полнее использовать знания и опыт пожилых людей, ни в коем случае не противопоставляя молодых людей пожилым, соблюдать преемственность поколений. Но мы-то, жители Эстонии, увы, знаем: хорошим лозунгам далеко до реального воплощения в жизнь. Иного предпринимателя едва ли заставишь (да и кто заставит?!) принять к себе на работу вместо только что оперившегося после учебы молодого человека — умудренного опытом, знающего 50-летнего, а тем паче более старшего по возрасту специалиста. Действует некий стереотип, на преодоление которого, по-видимому, уйдут годы.

Хотел бы также обратиться к читателям. Каково ваше мнение о проблемах, волнующих пожилых людей, о преемственности поколений? Какие мысли, предложения возникли у вас по прочтении этой статьи?

Ждем ваших откликов. Адрес для письменных сообщений: 10502 Таллинн, п/я 120, «МЭ». Редакционный телефон автора этих строк — 614-34-21 (до обеда). Буду ждать откликов, конечно же, не только от пожилых людей, но и от молодежи.

Пишите. Звоните.

Ярослав ТОЛСТИКОВ

 

P.S. Полезное сообщение. Дом, в котором размещаются Объединение пенсионеров Эстонии, Союз пенсионеров Эстонии и редакция газеты Videvik, находится по адресу: Таллинн, Палдиски маантеэ, 36-а (деревянный двухэтажный дом, выкрашенный светлой краской, остановка «Ристику»). По понедельникам, вторникам и средам с 10.00 до 13.00 пенсионеры могут здесь получить бесплатно юридическую консультацию. Телефон председателя объединения пенсионеров 677-40-06.