Родная шахта

Рауль РАТМАН

В Йыхвиском культурном центре прошел инфодень АО «Ээсти пылевкиви», организованный для абитуриентов ида-вируских гимназий.

Целью мероприятия было ознакомить сегодняшних выпускников разных учебных заведений со сланцевым концерном, показать «ЭП» как стабильное и самое крупное предприятие Ида-Вирумаа, а также как потенциального работодателя. Также пробудить среди молодых людей интерес, прежде всего, к техническим и инженерно-техническим специальностям, которые необходимы в «Ээсти пылевкиви».

Абитуриентов в Йыхвиском центре культуры собралось полный зал.

– Скоро весна, – начал свое выступление председатель правления концерна «Ээсти пылевкиви» Мати Йостов, обращаясь к молодому поколению региона. – И вы стоите перед выбором профессии. Сразу отмечу, что у нас не только шахтеры работают, предприятие крупное, и тут нужны работники многих специальностей. У нас в Эстонии уже достаточно юристов, экономистов, банкиров. В то же время не хватает инженеров, строителей, врачей, учителей. Если одно поколение этих профессий отпадет, то может случиться, что придется привозить рабочую силу извне.

Мати Йостов выразил уверенность, что те, кто выбирает специальность, нужную для сланцевого концерна, делают хороший выбор.

– И не надо думать, что все места заняты. Молодым всегда у нас работа найдется, – добавил он.

Председатель правления «ЭП» с гордостью рассказал молодым о том, что достигнуто на предприятии в последние три года. Неуклюжий громадный гигант, который был в свое время призван снабжать сланцем не только Эстонию, но и другие регионы Советского Союза, превратился в современное с гибкой структурой предприятие.

После выступления руководителя отдела по технологическому развитию Рейна Каарлыпа и руководителя по окружающей среде Калмера Сокмана молодые получили обзорное представление, как идет добычный процесс, какие последствия вызывает добыча и как их ликвидируют. Руководитель по персоналу Аннеки Теэлахт отметила, что ее опыт показывает, что вначале все думают упорхнуть подальше от дома, а в скором времени она видит многих у себя в кабинете на заполнении анкеты по трудоустройству.

Самое интересное было впереди. Абитуриентов ждали автобусы с логотипами шахт и разрезов «ЭП». И каждый мог выбрать, в какое именно предприятие поехать на экскурсию.

День «Ээсти пылевкиви» стал целым событием для большинства абитуриентов. И наверняка кто-то из них задумался о выборе профессии.

Хотя они тут родились и у многих родители работают на шахтах, дети впервые узнали, как именно идет этот процесс – добыча коричневого золота.

– Хотя мать работает на «ЭП», я на шахте никогда не был, – сказал Андрей, который поехал на самую крупную шахту – «Эстонию». – Это целое событие в моей жизни. И никаких лопат и кирок, как я до сих пор представлял о шахтерском труде, я не увидел. Мощные горные машины, шагающие экскаваторы стоимостью в несколько миллионов крон. Увиденное, конечно, впечатляет.

– Да, – вмешались в разговор девушки. – А мы думали, что шахта – это где-то большая черная дыра в земле, куда надо согнувшись лезть, а о работе шахтеров представляли, что с черными носами уставшие мужчины в пещере черпают сланец. Интересно было увидеть, какие хорошие бытовые условия у работников, не знали, что так неплохо живут шахтеры! Но мы пока подумываем о карьере фотомоделей!

– Цель мероприятия – показать молодежи, что в своем родном крае тоже можно найти достойную работу и сюда есть смысл вернуться после окончания вуза, – говорит пресс-представитель «ЭП» Расмус Рууда. – Конечно, кроме хорошего места работы, при выборе места жительства играют свою роль и другие аргументы – культурные развлечения, хорошая инфраструктура, хорошее образование и т.д. Ида-Вирумаа всего этого еще в достаточной мере предложить не в состоянии. И если инфодень «Ээсти пылевкиви» еще не пробудил в молодых страсть к шахтерской профессии, то, по крайней мере, они узнали, что их тут ждут.