Вас консультирует юрист

Одну фирму перекупила другая фирма. Составили новые договоры, идентичные старым. Через месяц новые хозяева предложили подписать новую систему оплаты - почасовую. Кто не согласен с этим - прекращают договор по параграфу 82. Имеют ли они на это право? Что следует из параграфа 82? Какие права имеют работники? Есть ли какие-либо тарифы на работу (ночной, дневной, вечерний)?

Да, работодатель вправе изменить в случае реорганизации производства основы оплаты труда и режим работы работника, предупредив об этом работника не позднее чем за месяц. В свою очередь работник имеет право согласиться или отказаться от предложенных работодателем новых условий договора. В случае, если работник не акцептирует указанные изменения, то он имеет право расторгнуть его на основании ст. 82 Закона о трудовом договоре. Указанная статья закона дает право работнику по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, если работодатель нарушает условия трудового договора или вносит изменения в организацию производства или организацию труда. В этом случае работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора, заключенного как на неопределенный, так и на определенный срок, не позднее чем за пять календарных дней, и трудовой договор прекращается со дня введения таких изменений. При расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на указанном основании работодатель выплачивает работнику компенсацию в размере его двухмесячного среднего заработка. В случае расторжения по тому же основанию трудового договора, заключенного на определенный срок, работодатель выплачивает работнику его средний заработок до истечения срока договора, но не более чем за два месяца. Ставка заработной платы работника устанавливается при заключении трудового договора по соглашению сторон. Ее можно изменить по соглашению сторон, а также в случае изменения минимальной заработной платы, если заработная плата оказывается ниже по сравнению с установленной правительством республики или коллективным договором. Согласно постановлению 336 правительства ЭР минимальная часовая ставка заработной платы составляет 12 крон 90 сентов, что составляет 2 160 крон в месяц при полном рабочем дне. За работу в вечернее (с 18 до 22 часов) или ночное время (с 22 до 6 часов) работнику выплачивается доплата или повышается размер основной заработной платы по соглашению сторон. Доплата за каждый час работы в вечернее время не должна составлять менее 10% и в ночное время - 20% ставки почасовой оплаты работника (ст. 17 Закона о заработной плате). В заключение хочу сообщить, что реорганизация организации, изменение собственника не прекращают действия трудового договора (ст. 6 Закона о трудовом договоре). Таким образом, работники данной фирмы могли не подписывать трудовые договоры с новыми работодателями, поскольку их прежние соглашения имели бы законную силу и при сменившемся руководстве.

Учительница во время отпуска попала в больницу, получив отпускные, но позднее не отгуляла отпуск, т.к. начался учебный год и план работы был уже составлен. Теперь администрация школы поставила ее в известность о том, что она должна вернуть отпускные, т.е. два месяца работать бесплатно. Правомерно ли это?

Нет, это не правомерно. Отпускные работнику работодатель выплачивает за время основного отпуска. Если обстоятельства, препятствующие использованию отпуска, возникли во время отпуска, то неиспользованная часть отпуска предоставляется непосредственно после прекращения названных обстоятельств или переносится по соглашению сторон на другое время. При этом возвращать отпускные работодателю читательнице не нужно, поскольку она имеет право на использование своего отпуска в другое время, в течение которого отпускные ей уже выплачиваться не будут. С заработной платы работника могут без его согласия на основаниях, в порядке и объеме, предусмотренных законом, удерживаться вознаграждение за неотработанные дни отпуска в случае расторжения трудового договора до конца рабочего года, в счет которого работнику уже был предоставлен отпуск, за исключением расторжения трудового договора на основаниях, предусмотренных статьями 82 и 85 и пунктами 1, 2, 3, 4, 9 и 10 статьи 86 Закона Эстонской Республики о трудовом договоре.

Дочь читательницы сдала документы на гражданство. Ей объяснили, что в течение года ее заявление будут рассматривать, и сообщили, что она может отсутствовать в Эстонии в общей сложности 6 месяцев. Так ли это?

Да, это так, пока дочь читательницы не имеет эстонского гражданства. Согласно ч. 2 ст. 6 Закона о гражданстве иностранец, желающий получить гражданство Эстонии, должен пребывать в Эстонии не менее одного года после дня, следующего за регистрацией заявления. Постоянным пребыванием в Эстонии в понимании настоящего закона является законное пребывание в Эстонии в течение не менее 183 дней в год, при этом продолжительность выезда из Эстонии не должна превышать 90 дней подряд в течение года. Таким образом, дочь читательницы может выезжать в течение года из Эстонии, но соблюдая сроки, указанные в законе.

Дочь читательницы пропала за границей, оставив сына своей матери. В связи с этим читательница взяла отпуск на неопределенное время. Могут ли ее уволить?

Матери или отцу ребенка предоставляется по желанию отпуск по уходу за ребенком для ухода за ребенком в возрасте до трех лет. Если мать или отец не использует отпуск по уходу за ребенком, то отпуск может быть предоставлен лицу, фактически занятому уходом за ребенком, которое проживает в Эстонской Республике на законных основаниях. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается не позднее дня, следующего за днем достижения ребенком трехлетнего возраста (ст. 29 Закона об отпусках). На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой договор или служебные отношения приостанавливаются. Работодателю запрещается расторжение трудового договора с лицом, воспитывающим ребенка в возрасте до трех лет, кроме следующих оснований: объявления о банкротстве работодателя, сокращения численности работников, неудовлетворительных результатов испытательного срока, нарушения работником трудовых обязанностей, утраты доверия к работнику, совершения работником недостойного поступка, приема на работу штатного работника (ст. 92 Закона о трудовом договоре). Таким образом, пока читательница будет воспитывать своего внука до достижения им трехлетнего возраста, работодатель не имеет права расторгать с ней договор за ислючением перечисленных оснований. Если внуку читательницы уже исполнилось три года, то закон не дает ей вышеуказанных гарантий и льгот.

В каких случаях суд назначает выплату алиментов жене после развода с мужем, если они оба получают пенсию и не являются инвалидами?

Нуждающийся в помощи нетрудоспособный разведенный супруг вправе получать от бывшего супруга содержание, если он достиг пенсионного возраста во время брака и если материальное положение обязанного разведенного супруга позволяет содержать его (ст. 22 Закона о семье). Также в случае, если продолжительность брака составляла не менее 25 лет, то разведенный супруг имеет право получать от другого разведенного супруга содержание при условии, что нуждающийся в помощи супруг достиг пенсионного возраста в течение трех лет после расторжения брака и если материальное положение обязанного разведенного супруга позволяет содержать его. Таким образом, для получения содержания от бывшего супруга необходимы следующие условия: тяжелое материальное положение нуждающегося в содержании супруга, достижение им пенсионного возраста, а также наличие материальных возможностей у бывшего супруга содержать нуждающегося в помощи супруга. Если супруг или разведенный супруг не выполняет обязанности по содержанию, то суд взыскивает средства на содержание разведенного супруга в виде ежемесячных алиментов.

У читательницы умерла родственница, оформив завещание на имя читательницы. В настоящее время документы у нотариуса. Как можно распоряжаться квартирой, если читательница не вступила в права наследования, может ли она ее сдавать?

Исходя из буквы закона, читательница до вступления в права наследования не имеет права распоряжаться, владеть и пользоваться квартирой. Ведь только нотариус может проверить, не было ли тестатором изменено завещание или составлено другое. Права собственника у наследника возникают только после получения свидетельства о наследовании и внесения соответствующих изменений в Крепостную книгу.

С какого срока начинается исчисление гарантийного срока на купленную вещь? Будет ли гарантийный срок продлен после ремонта вещи в период гарантийного срока?

Гарантией продавца является данное продавцом, прежним продавцом или производителем (лицо, предоставляющее гарантию продавца) обещание заменить или отремонтировать проданную вещь на предусмотренных гарантией условиях безвозмездно или за плату, либо обеспечить иным способом соответствие вещи предусмотренным гарантией условиям, чем покупатель ставится в более благоприятное по сравнению с предусмотренным законом положение. Гарантийный срок начинается с момента передачи вещи покупателю, если договором или гарантийным письмом не предусмотрено более позднее начало гарантийного срока. Если продавец обязан отправить вещь покупателю, то гарантийный срок не начинается до момента передачи вещи покупателю. Течение гарантийного срока приостанавливается на время, в течение которого покупатель не имеет возможности использовать вещь в связи с ее несоответствием условиям договора, за которое несет ответственность лицо, предоставляющее гарантию продавца. Предполагается, что гарантия продавца охватывает все недостатки вещи, обнаружившиеся в течение гарантийного срока. Гарантия продавца предоставляет покупателю в течение гарантийного срока право требовать бесплатного ремонта или замены вещи. В случае ремонта вещи в течение гарантийного срока срок действия гарантии продавца продлевается на время ремонта.

Читательница получила в наследство квартиру, которую продала. Эти деньги она хочет передать дочери для покупки земли. Должна ли она сообщать об этом в какой-то департамент (имеется в виду, должна ли она где-то зафиксировать, что эти деньги она не украла)?

Нет, читательница о передаче денег своей дочери никому сообщать не должна. Читательницу скорее всего беспокоит, не будет ли Налоговый департамент интересоваться доходами дочери в связи с приобретением земли. Скорее всего, нет, но выборочная проверка доходов лиц, приобретающих предметы роскоши (дорогие машины, дома, туристические поездки), проводилась и проводиться будет. Если дочь на самом деле деньги на покупку земли не украла (присвоила и т.д.), то ей бояться нечего. Во избежание лишних объяснений читательница может перечислить деньги на счет дочери в банке, указав в графе «разъяснения» - подарок или деньги для приобретения земли. При желании можно заключить и соответствующий договор или письменное соглашение.