Таави Вескимяги: дешевая рабочая сила - не решение проблемы для Эстонии

Министр финансов пишет на страницах Eesti Päevaleht, что из картины, созданной СМИ, создается впечатление, будто он вближайшее время начнет сокращать отпуск и удлинять рабочий день.

«Заверяю, что у меня нет таких планов», - пишет Вескимяги. Оказывается, эту идею просто вырвали из контекста одного его недавнего выступления.

Но факт остается фактом - в ближайшие десятилетия наше население постареет. Согласно прогнозам Института исследования будущего через 50 лет население Эстонии сократится примерно до одного миллиона, и, очевидно, налогоплательщиков станет примерно наполовину меньше. Картина мрачная.

Европейское благополучное общество во многом было основано на том, что доля работающих в нем постоянно росла. Когда в Европе начала снижаться рождаемость, на помощь призвали иностранную рабочую силу. И сегодня, пишет Вескимяги, Европа пожинает эти горькие плоды. «Мы не должны повторять те же ошибки», - считает министр.

В дальней перспективе массовый завоз иностранной рабочей силы в Эстонии не является решением проблемы, пишет министр Вескимяги. «Хотя бы потому, что расходы на их слияние с эстонским обществом в целом окажутся намного больше, чем кратковременная прибыль, которая будет поступать в казну государства от их низкой зарплаты. А в случае, если их рабочие руки в результате международной конкуренции потеряют цену, то их социальное обеспечение станет дополнительной обузой».

«Другое дело, если мы сможем подготовить и привезти сюда на работу людей, которые научат быть успешными в международной экономике. Образно говоря, мы должны научиться производить мобильные телефоны в Китае и продавать их в ЕС и США. Для этого в будущем году мы выделим 30 миллионов крон для того, чтобы наши студенты могли обучаться в зарубежных университетах, мы также закажем больше технических специалистов в наших вузах».

Итак, в 2050 году на каждого пенсионера в Эстонии будет приходиться только 1,2 работающих человека. Лет двенадцать назад у нас на каждого пенсионера приходилось два работоспособных человека. Более 400 000 человек поняли свою ответственность и присоединились к системе накопительной пенсии. Но ясно, что старение населения приводит к давлению на систему здравоохранения. Один путь уменьшить расходы и нагрузку медицинской системы - пропаганда здорового образа жизни, чтобы люди несли больше ответственности за свое здоровье.

Но в дальней перспективе все зависит от рождаемости. «Чтобы в Эстонии рождалось больше детей, мы ввели родительскую зарплату и увеличили пособия многодетным семьям. В 2005 году на помощь семьям будет выделено свыше 2 миллиардов крон, что более чем на полмиллиарда больше, чем в прежние годы.

И все же в заключение Вескимяги добавляет, что если у нас не хватит смелости провести в жизнь смелые и иногда непопулярные решения, то через несколько лет у нас действительно останется единственная возможность - удлинить рабочий день и сократить отпуск.