Минималка вырастет

Анна ЛИТВИНЮК

Несмотря на то, что соглашение по увеличению минимальной зарплаты с нового года подписано, профсоюзы не удовлетворены результатами переговоров с работодателями.

— Таких трудных переговоров о зарплатах у нас не было с 1998 года, — признался журналистам 22 декабря после подписания договора о повышении минималки лидер профсоюзного движения Харри Талига.

Профсоюзы хотели повысить минимальную зарплату до 2800 крон, работодатели настаивали на 2600 кронах. Для разрешения конфликта сторонам пришлось обратиться к государственному примирителю.

В конечном итоге профсоюзы и работодатели пришли к компромиссному решению: минимальная зарплата в 2005 году составит 2690 крон, минимальная почасовая ставка оплаты труда – 15 крон 90 сентов.

Подписанное в среду соглашение вызывает противоречивые чувства как у профсоюзов, так и у работодателей. Ни одной стороне не удалось до конца отстоять свою позицию.

Глава Центрального союза работодателей Тармо Крийс считает быстрое повышение зарплат в Эстонии опасным для развития экономики.

— Зарплаты у нас увеличиваются быстрее, чем идет экономический рост, — говорит Тармо Крийс. — Минимальная зарплата в Эстонии растет быстрее, чем в соседних Латвии и Литве. Эстонским же работодателям необходимы средства не только для оплаты труда работников сейчас, но и для развития предприятий. Они должны думать не только о настоящем, но и о будущем.

В этом смысле эстонские законы, по мнению лидера работодателей, не защищают владельцев фирм и нуждаются в пересмотре.

По словам Харри Талига, профсоюзам не удалось настоять на 2800 кронах, но если бы соглашение о повышении зарплат подписать не удалось, было бы еще хуже. Зарплаты остались бы на прежнем уровне, и это можно было бы назвать самым плохим результатом переговоров. Достигнутая же договоренность дает профсоюзам возможность вести переговоры о дальнейшем повышении зарплат. Профсоюзный лидер назвал проведенные осенью профсоюзом железнодорожников забастовки при поддержке Центрального союза профсоюзов первым серьезным предупреждением для работодателей.

— Минимальная заработная плата вырастет со следующего года на 210 крон, — сказал Харри Талига. — Это очень важно. Без переговоров она не была бы повышена. Ясно, что правительство, со своей стороны, в одностороннем порядке никакой инициативы в этом деле не проявило бы.

Государственный примиритель Райво Пааво рад, что сторонам удалось прийти к компромиссу:

— У меня очень хорошее чувство, что этот договор родился. Работа в этой сфере должна быть последовательной.

И работодатели, и профсоюзы пришли к мнению, что дальнейшие переговоры о повышении зарплат целесообразно вести по отдельным секторам экономики. Зарплата должна зависеть от уровня образования и квалификации работника. Заинтересованность в таких переговорах есть у обеих сторон.

Соглашение о повышении минималки между Центральным союзом профсоюзов и Центральным союзом работодателей вступило в силу в момент его подписания почти накануне Рождества.