погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"МЭ" Суббота" | 28.02.04 | Обратно

Равнение - на пол!

Любовь СЕМЕНОВА

Старая шутка: если мужчина лежит на диване – он отдыхает, если женщина – «разлеглась, лентяйка». Изменится ли отношение к женщине, и сможет ли она спокойно «отдохнуть» на диване рядом с мужчиной, когда закон о равноправии (равенстве) полов, который как раз сейчас обсуждается в Рийгикогу, наконец-то будет принят?

Ох, нелегкая это задача – уравнивать в правах тех, кто испокон века были неравны. И не зря, видно, эстонский парламент занят решением вопроса гендерного (полового) равноправия уже два года, с марта 2002-го регулярно приступая к рассмотрению проекта закона и так же регулярно его откладывая.


Он и она

Если все домашние работы выполняет женщина, значит, ее муж узурпатор. Если же мужчина делает все сам, то он «тряпка», «рохля», «валенок» и незнамо кто еще.

Если мужчина сделает женщине комплимент, что она хорошо выглядит, это сексуальное домогательство. Если промолчит, значит, пренебрегает.

Если мужчина примет какое-либо решение без консультации с женой, он эгоист. Если жена решает что-то, не посоветовавшись с мужем, она самостоятельная женщина.

Если мужчина попросит женщину сделать что-то такое, что ей не нравится, и будет настаивать, он деспот. Если женщина заставляет мужчину сделать что-то, что не нравится ему, она всего-навсего просит его об услуге.

Если у женщины болит голова, значит, она устала. Если голова болит у мужчины – он «меня больше не любит».

Если мужчина поднимается по служебной лестнице быстрее, чем женщина, это дискриминация. Если женщина получит повышение по службе раньше мужчины – это равноправие.

Так думают мужчины. И на этом устоявшемся фоне совсем неудивительно, что путь «в народ» закона о равенстве полов столь тернист и труден и больше напоминает бесконечные хождения по некоему лабиринту сомнений и тревог.


Закон для женщин и мужчин – этапы трудного пути

Проект закона о равноправии женщин и мужчин бродит в «законотворческих» кулуарах с 2000 года, и никто за это время не рискнул взвалить на себя такую чрезмерную ответственность, как законодательное уравнивание женщин в «мужских» правах. Да оно и понятно: кто же из мужчин добровольно согласится отдать «свое». А парламент у нас с «мужским» оттенком. Правда, он, как мы помним, сделал один решительный шаг, в октябре 2001 года постановив более не считать государственным праздником Международный женский день 8 марта.

Вдохновленное таким поступком «мужское» правительство одобрило проект закона в ноябре 2001 года, но опять же до парламента он дошел только в марте 2002-го. По причине того, что даже после правительственного одобрения споры вокруг «равно-неравно» продолжались. В частности, возглавляемое мужчиной Министерство юстиции вступило в спор с разработчиком законопроекта Министерством социальных дел, во главе которого тогда стояла женщина (Сийри Овийр), долго не соглашаясь с тем, чтобы уделять равноправию полов так много внимания и создавать для этого специальный отдельный закон. Как заявлял тогдашний министр юстиции Мярт Раск, вполне можно ограничиться включением соответствующих положений в обобщенный закон о равноправии всех перед законом.

Он не говорил открыто, но понятно, что имел в виду: мужчины и женщины неравны с точки зрения своей биологии, женщина, рожающая, кормящая и защищающая своих детей, всегда была привязана к домашнему очагу, но никак не к бегающему где-то мамонту.

Пожалуй, ни один из законов ранее не вызывал столь бурного общественного резонанса, сопровождаемого как резкой критикой, так и не менее решительной защитой. Его смотрели и пересматривали, предпринимая попытки завуалировать ярко выпирающий «женский» вопрос под «это касается как женщин, так и мужчин», прекрасно при этом понимая, что на самом-то деле имеется в виду. Народу дали высказаться и поволноваться, после чего закон о равноправии полов... положили подальше, где и забыли благополучно на какое-то время. До начала нынешнего года, когда его достали с дальней полки и, отряхнув от пыли, принялись перелистывать вновь.


Неравные среди ущемленных

Примет ли парламент на сей раз, уже на последней финишной «евросоюзной» прямой, закон, от которого не в восторге сами законодатели? Вот в чем вопрос. Мужчины-депутаты разве потерпят, чтобы женщины, обретшие равные с ними права, вдруг стали двигать их с кресел, как это в последнее время происходит в Европе и давно уже укоренилось в Америке? Нет, среднестатистический эстонский мужчина решительно против такого положения вещей, а для поддержки обращается к тактике «я сам такой, меня не трогай». Другими словами, мужчины сами требуют уравнять их в правах с женщинами, у которых, по их мнению, столько прав, что даже слишком.

Они, опрошенные нами мужчины, в основном, считают, что настоящего социального диалога в Эстонии не получится по одной прозаической причине: женщину изначально принято воспринимать как сторону, подвергающуюся гонениям. А это, считают они, совсем не так.

Во-первых, потому что в Эстонии нет таких традиций патриархальности и половой дискриминации, как в Западной Европе. Эстонские мужчины никогда не были достаточно самостоятельными, потому что долгие годы жили в социальных условиях, когда за них многое решалось.

Во-вторых, сейчас не женщин, а мужчин, считают они сами, можно смело назвать «слабым полом». Свидетельством тому - гораздо большая, чем у женщин, подверженность различным заболеваниям, депрессивному поведению, более низкий по сравнению с женщинами уровень образованности и культуры. В конце концов, эстонские мужчины даже живут в среднем на 10-15 лет меньше, чем европейские, и меньше, чем эстонские женщины.

И, в-третьих, мужчины привыкли к мысли, внушаемой им с детства, что «мужчины не плачут», и поэтому они не имеют даже сильной поддержки в обществе для своих слабостей, не говоря уже о развитой системе кризисной помощи специально для мужчин. В то время как женщины и плачут, и объединяются в различные клубы и общества, и им, по мнению мужчин, живется значительно легче (хотя сами женщины считают, что объединяются в клубы именно потому, что им живется тяжелее, чем мужчинам).

Кстати, мужчины отмечают, что в рабочую группу, занимавшуюся разработкой проекта закона о равенстве полов, входило 14 женщин и только 3 мужчин: и здесь не учли их интересов.


Равноправие по...

Когда заходит речь о равноправии полов, лучшего примера, чем «феминизированная» Америка, и придумать нельзя. Там это дело развито так высоко, что американские мужчины уже давно опасаются своих родных женщин.

Говорят, у американского мужчины во взаимоотношениях с женщиной есть три проблемы:

- Найти партнера стандартной ориентации

- Избежать обвинения в сексуальном домогательстве

- Разобраться с феминизмом.

Любая американская или западная компания строго соблюдает правила взаимоотношения полов, равноправие мужчин и женщин. И в руководящих документах компании обязательно присутствует запрет на сексуальное домогательство и строжайшее наказание за это вплоть до немедленного увольнения. При этом домогательством может считаться предложение подвезти домой, услужливо открытая дверь, лежащий на столе мужской журнал, рассказанный анекдот или простое насвистывание.

У нас такого нет. Для того, чтобы наша женщина подала руководству жалобу на сексуальное домогательство, необходимо полное отсутствие тормозов у домогающегося мужчины. В противном случае коллеги (как мужчины, так и женщины) просто покрутят пальцем у виска.

Наша женщина скорее обрадуется поднесенному без повода букету или шоколадке, открытой двери, предложению подвезти до дома. Она не всегда обидится на анекдот, сама может подхватить случайную оговорку или тему, с любопытством возьмет полистать мужской журнал.

До американских законов и правил нам еще очень далеко.

Наша среднестатистическая «кухарка» давно научилась управлять государством, но, что характерно, мы по-прежнему хотим сильных мужчин. Не равных нам, женщинам, по слабости, а именно сильных. И уверенных в себе.

«Ну и заплачу я за себя, не развалюсь... и без цветов обойдусь спокойно. В развитых странах так и принято, что каждый сам за себя платит» - таков будет наш гордый ответ нашему Чемберлену, осмелившемуся, например, заявить в кино: «Дорогая, ты ведь заплатишь за себя, правда?».

Ответить мы, конечно, можем, но в следующий раз вряд ли пойдем с этим ... в кино.

Потому что пока еще в большинстве своем не созрели до такой самостоятельности. Потому что хочется, знаете ли, почувствовать себя опекаемой, а не опекуншей взрослого дяди.

Справка «МЭ»

На самом деле эстонский проект закона о равноправии полов делает основной упор на общих положениях, в частности, на взаимоотношениях работодателя и наемного работника, и в нем ни слова не говорится о личных отношениях мужчин и женщин.

Вот некоторые положения этого проекта

- Запрещена прямая и косвенная дискриминация по половому признаку

- Дискриминацией на рабочем месте считается, если работодатель при приеме на работу или выдвижении на должность отдаст предпочтение представителю какого-либо пола, не посчитавшись с более высокой квалификацией другого кандидата, представителя противоположного пола, за исключением особых причин

- Запрещено публиковать рекламу, которая изображает или обостряет неравенство между мужчинами и женщинами, акцентируясь, в частности, на сложившихся стереотипах («домашняя женщина» и «мужчина в свободном полете»), или такую, где представитель одного пола нелестно или пренебрежительно отзывается о представителе противоположного пола

- Запрещено делать предложения по работе или учебе, направленные на лиц определенного пола

- Работодатель должен принимать на различные должности в равном количестве мужчин и женщин

- Работодатель должен заботиться о том, чтобы работник был защищен от сексуального домогательства

- Работодатель, пренебрегающий запретом на дискриминацию, обязан возместить подвергшемуся дискриминации работнику материальный и моральный ущерб.



Источник: проект закона о равноправии полов