Вас консультирует юрист

Компенсируются ли затраты при лечении у платных специалистов через Больничную кассу? Какие документы для этого нужны?

Согласно ч.1. ст.12 Закона о медицинском страховании расходы, связанные с обследованием состояния здоровья, сохранением здоровья и лечением застрахованного лица (за исключением платы за визит) Больничная касса оплачивает заключившему с ней договор лечебному учреждению либо занимающемуся частной практикой врачу в зависимости от количества и цены предоставленных услуг. Таким образом, если частный врач заключил договор с Больничной кассой, то лечение у данного врача полностью или частично компенсируется. О наличии такого договора надо поинтересоваться при записи на прием.

Можно ли где-то получить разрешение на привоз лекарства из России для личного пользования?

Согласно ч.3 ст.7 Закона о лекарствах въезжающие в Эстонию и выезжающие из Эстонии физические лица могут брать с собой лекарства, которые используются ими в медицинских целях для личного потребления. Таким образом, привоз лекарств из-за границы для личного пользования лиц не требует разрешения. Лицензия и разрешение требуются для предприятий, осуществляющих оптовую торговлю лекарствами, а также для лечебных учреждений, импортирующих лекарства.

Читательница работает в товариществе два года дворником. Имеет ли она право на отпуск?

Если читательница работает в товариществе на основании трудового договора, она имеет право на получение отпуска. Если же между ней и товариществом был заключен договор трудового подряда (это не трудовое, а гражданско-правовое отношение), то права для получения отпуска у нее нет. Для того, чтобы определить, с каким договором мы имеем дело, необходимо выяснить следующие существенные моменты: в трудовом договоре сторонами являются работник и работодатель, работник имеет право получать зарплату, должен подчиняться законным распоряжениям и правилам внутреннего распорядка работодателя, работать каждый день в течение установленного периода, иметь право на получение ежегодного отпуска и т.д. В договоре трудового подряда сторонами являются заказчик и подрядчик, подрядчик по своему усмотрению выбирает время выполнения работы, ни в каких вопросах не подчиняется заказчику и может требовать только принятия и оплаты проделанной работы. В реальной жизни эти виды договоров зачастую путают (работодатели - намеренно, а работники - по незнанию). Поэтому читательнице лучше показать договор юристу, который и сможет подсказать, как действовать в дальнейшем.

Управдом сообществ собственников квартир распоряжается финансовыми средствами квартирных собственников и делает это отдельно от своих средств. Просьба пояснить этот пункт.

Да, такой пункт содержится в ч.4 ст.21 нового Закона о квартирной собственности. Дословно данная статья звучит так: «Управляющий хранит имущество собственников квартир отдельно от иного имущества». Смысл данной статьи состоит в том, что управляющий обязан все собранные от собственников квартир средства, предназначенные для ведения хозяйственной деятельности жилого дома, хранить на отдельном расчетном счете для того, чтобы гарантировалась их сохранность.

Каким образом вносятся данные о местожительстве лица в Регистр народонаселения? Лицо должно само предоставлять подобные данные в регистр, или нет? Можно ли не вносить информацию в регистр о местожительстве лица?

В том случае, если данные о месте жительства постоянно пребывающего на территории единицы местного самоуправления лица, являющегося объектом Регистра народонаселения, не внесены в регистр, то необходимая информация вносится на основании данных, переданных учреждением социального обеспечения или полиции, медицинским или спасательным учреждением. Указанные учреждения уведомляют единицу местного самоуправления об обнаружении лица и сообщают адрес его пребывания. До внесения данных о месте жительства в регистр, компетентное учреждение единицы местного самоуправления запрашивает у лица и собственника помещения, являющегося местом пребывания лица, письменное согласие на внесение этих данных в регистр. Если лицо и собственник помещения в течение 30 дней не сообщают о своем согласии на внесение в Регистр народонаселения адресных данных места жительства лица с точностью до помещения, то адресные данные места жительства лица вносятся в регистр с точностью до города или волости и городского района или части волости. Также лицо может само предоставить справку компетентному учреждению единицы местного самоуправления о месте жительства для внесения указанных данных в Регистр народонаселения. При этом члены семьи могут предъявить общую справку. Представлением справки лицо и совершеннолетние члены семьи подтверждают желание внести данные о месте жительства в Регистр народонаселения.

Молодому человеку 15 лет. Он хочет на каникулах подработать. Есть ли у него на это право по закону, и как быть с подоходным налогом?

Согласно п.1 ч.2 ст.2 Закона о трудовом договоре работать может несовершеннолетний, достигший 15-летнего возраста. Для заключения трудового договора он должен получить письменное согласие одного из своих родителей или попечителя. Работа несовершеннолетнего не должна угрожать его здоровью, нравственности, а также не должна препятствовать получению им образования. Запрещается прием на работу и применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах, работах с вредными для здоровья или опасными условиями труда (ст.36). Испытательный срок при приеме на работу несовершеннолетнего не устанавливается (п.1.ч.5.ст.33). В соответствии со ст. 12 того же закона несовершеннолетние пользуются в трудовых отношениях равными с совершеннолетними правами и льготами. Таким образом, заработная плата несовершеннолетнего наравне со взрослыми будет облагаться подоходным налогом.

Пенсионер работает, он заболел, получил больничный. По производственной необходимости его в приказном порядке вызвали на работу. А если состояние здоровья ухудшится? Как на эту ситуацию смотрит закон?

Работодатель не имеет права вызывать на работу человека, у которого имеется больничный лист (правильно его называть листом временной нетрудоспособности). В соответствии с п. 4 ст. 55 Закона о трудовом договоре он приостанавливает свое действие на период временной нетрудоспособности работника. Приостановление трудового договора означает временное освобождение работника от обязанности выполнять работу, а работодателя - обеспечивать работника работой. Приостановление трудового договора не означает расторжения трудового договора (ст. 54). Трудовой договор приостанавливается также на время отпуска работника, при выполнении им государственных обязанностей и т.д.

Читательница спрашивает, как звучит ч.1 ст. 68 Закона о трудовом договоре?

Данная статья касается применения неполного рабочего времени или предоставления частично оплачиваемого отпуска в случае временного сокращения объема работы или заказов. Согласно ч. 1 этой статьи в случае временного сокращения объема работы или заказов работодатель, с согласия инспектора по труду, имеет право по договоренности с работниками установить для них частичное рабочее время или отправить их в частично оплачиваемый отпуск. Ходатайствуя о получении согласия инспектора по труду, работодатель предоставляет ему обоснование возможности продолжения работы и заключение организации или лица, представляющего работников. О применении вышесказанного работодатель обязан предупредить работников письменно за две недели. В случае несогласия с этими изменениями работник имеет право подать заявление о расторжении трудового договора на основании ст. 82 закона.

Читательница 26 лет живет с мужчиной в гражданском браке, у него квартира. Может ли он ее продать без ее ведома?

Правовое значение имеет только брак, при заключении которого учреждением записи актов гражданского состояния был составлен акт о заключении брака. Гражданский брак в Эстонии законом не защищен, и имущество, которое приобреталось в нем, считается раздельным имуществом того лица, на имя которого оно было оформлено. Таким образом, муж читательницы является полноправным собственником квартиры и может свободно владеть и распоряжаться данным имуществом.

У женщины есть ребенок, которому еще не исполнилось трех лет. На днях она получила уведомление с работы о сокращении. Законно ли это?

В данном случае действия работодателя незаконны. Согласно ст.92 Закона о трудовом договоре работодателю запрещается расторжение трудового договора с беременной женщиной или женщиной, воспитывающей ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Читательница имеет право обратиться с заявлением о незаконном рассторжении трудового договора в комиссию по трудовым спорам (Луха, 16, Таллинн).

Имеют ли право на наследство дети от первого брака при условии, что недвижимость приобретена во втором браке и завещана детям от второго брака?

Наследство, оставленное от наследодателя, получают те, на кого непосредственно было оформлено завещание. Дети от первого брака по закону имеют право на наследство наследодателя наравне с детьми от последующих его браков вне зависимости от того, в какое время было приобретено имущество. В данном случае наследодатель оставил все свое имущество детям от второго брака. В связи с этим обстоятельством дети от первого брака не имеют права претендовать на имущество своего родителя. Однако если наследодатель по завещанию лишил наследства управомоченного наследовать по закону нетрудоспособного родственника, то такие родственники имеют право на наследование обязательной доли (ст.104 Закона о наследовании). Обязательная доля составляет половину наследованной доли, которая причиталась бы наследнику при наследовании по закону в случае принятия наследства всеми наследниками по закону. Таким образом, если дети от первого брака наследодателя являются нетрудоспособными, то они в любом случае вне зависимости от наличия завещания имеют право на получение обязательной доли наследства. Если же указанные лица являются трудоспособными, то право на получение какой-либо доли наследства они теряют.

Дорогие читатели!

Желаем вам успехов
и счастья в Новом году!

Ваш Invictus