Завод набирает обороты

Евгений АШИХМИН

Фундамент развития завода – современные технологии и высококвалифицированные кадры. Фото автора

В минувшем году AS Balti ES выпустил продукции на 163 миллиона крон, а в нынешнем году объем производства должен возрасти на четверть.

Такую задачу перед нарвскими машиностроителями поставил собственник – датская фирма A.P. Moller-Maersk Group, приватизировавшая бывший военный завод «Балтиец» в 1997 году. (По всему миру у фирмы A.P. Moller-Maersk Group свыше 60 тысяч работников более чем в ста государствах, а на шести предприятиях в Эстонии занято более двух тысяч человек.) Рост производства в первую очередь намечается обеспечить за счет повышения эффективности, внедрения новых оборудования и технологий, благодаря лучшей организации труда. А с увеличением сварочных работ первоочередное внимание уделяется приему на завод электросварщиков, в частности, выпускников Нарвского центра профессионального обучения.

Но и сам завод готовит рабочие кадры – на Balti ES уже несколько лет действует учебный центр, в минувшем месяце эту профессиональную школу окончили 20 молодых рабочих – слесари, токари и фрезеровщики. В мае на предприятии было занято 732 работника, к концу года численность персонала возрастет до 770. Вместе с Нарвской службой занятости решается вопрос обучения за счет государственных средств рабочим специальностям группы безработных женщин, уволенных с Кренгольма, с последующим трудоустройством на заводе.

Прибыль работает на развитие

По словам генерального директора акционерного общества Balti ES Владимира Назаренко, вся заработанная предприятием прибыль направляется на развитие завода. Это позволяет планомерно осуществлять техническое переоснащение цехов, а также выделять ресурсы на социальные программы, включая рост заработной платы. За минувшие пять месяцев предприятие приобрело несколько единиц нового оборудования более чем на 20 миллионов крон, которое уже включено в технологические цепочки и способствует повышению производительности и качества при обработке металла. В частности, закуплены лазерно-пробивная машина финской фирмы Finn-Power, а также российский продольно-фрезерный станок. Новое оборудование значительно расширяет возможности машиностроения, открывает перспективы для выполнения более сложных заказов. Например, купленный на Ульяновском машстройзаводе продольно-фрезерный станок позволяет вести обработку деталей весом до 60 тонн.

В перечне основной продукции нарвских машиностроителей – элементы для сборки морских контейнеров, эта продукция поставляется в Данию. Для фирмы Elektrolux, которая известна в мире своей бытовой техникой, нарвитяне поставляют бойлеры. Внедряются проекты по заказам таких фирм, как Ford и Siemens. Все предыдущие годы завод выпускал гражданскую продукцию, но в этом нарвитяне освоили еще и военный заказ – для Нидерландов. Первые изготовленные по заказу голландцев образцы уже прошли испытания. Контракт с государством, входящим в военно-политический альянс НАТО, является важной вехой в биографии Balti ES.

Металл и гигиена

Ежегодно завод выделяет на улучшение условий и охрану труда не менее полутора миллионов крон, но, как говорит В.Назаренко, еще много надо сделать для того, чтобы эти условия отвечали требованиям Евросоюза. Руководство профсоюзной организации и администрация завода Balti ES ведут переговоры по заключению коллективного договора на 2004 год. Обсуждаемый проект документа регламентирует обязанности сторон, а основной упор профсоюз делает на росте зарплаты и улучшении условий труда. Стороны пришли к соглашению, что при выполнении предприятием бюджета доходы машиностроителей к концу года будут увеличены на 11 процентов (сейчас средняя зарплата по заводу 5400 крон в месяц). Были дискуссии по обеспечению автобусом рабочих ночной смены и по установлению 7-часового рабочего дня (обычный рабочий день – 8-часовой) для персонала участка по изготовлению бойлеров, но и тут администрация и профсоюзное руководство пришли к согласию – работодатель нашел средства для выполнения предложений профсоюзной организации.

По словам председателя правления Нарвского профсоюза металлистов Евгения Сальникова, специфика связанного с металлообработкой производства – большой объем сварочных, полировочных и других работ с выделением вредных веществ. Сказывается и шум от работающих механизмов. «Гигиене труда будем уделять повышенное внимание», - говорит Е.Сальников.

В ходе реструктуризации производства на Balti ES с 27 июня по 27 июля предполагается сократить 30 работников, каждому их них будет выплачена компенсация согласно законодательству. Как уточняют в профкоме завода, две трети увольняемых - пенсионного возраста. Вспомогательные рабочие и специалисты увольняются, в то же время, как мы уже отметили, ведется набор по специальностям, наиболее востребованным для нынешнего производства, выходящего на новые рубежи.

Скоро начнется важный этап формирования заводского бюджета-2005, и, как считает генеральный директор предприятия В.Назаренко, было бы уместно при верстке финансовой программы будущего года заранее учесть и требования профсоюза и параллельно с бюджетом вести работу над проектом коллективного договора на 2005 год.