Доктора пакуют чемоданы

Татьяна ПИСАРЕВА

В Министерстве социальных дел состоялась презентация исследования по миграции работников здравоохранения из Эстонии. Целью исследования было оценить причины и потенциал миграции работников здравоохранения.

В Эстонии в настоящее время 3,18 врача и 6,06 медицинской сестры на 1000 человек. Сравнительно с другими странами количество квалифицированного медицинского персонала в Эстонии мало. В странах OECD (Организация экономического сотрудничества и развития) в 2000 году было в среднем 2,9 врача и 8,2 медсестры на 1000 жителей. По оценке специалистов Министерства социальных дел Эстонии, в Эстонии оптимальным было бы иметь 3 врачей и 8 медсестер на 1000 жителей.

В ходе исследования, проведенного центром политических исследований PRAXIS в ноябре-декабре 2003 года, 2587 медицинским работникам были предложены анкеты в опросе. Вопросы анкеты составлены министерством по труду Франции, и опросы на их основе уже проводились в Венгрии, Польше, Чехии, Литве. Эстонский опросник дополнили вопросы, касающиеся заработной платы и удовлетворенности от работы. Ответили на вопросы анкеты 1416 человек (56 процентов).

Выяснилось, что по сравнению с другими новыми членами Европейского союза в Эстонии среди работников медицины больше тех, кто только мечтает уехать на работу за границу, и меньше тех, чьи намерения уже окончательно сформировались. Среди принявших участие в опросе врачей твердо намерены уехать за границу 6,2 процента, у 14,4 процента это входит в планы на будущее, остальные либо не строят планов, либо не рассматривают такой возможности. Твердо решили уехать 3,1 процента стоматологов, 2 процента акушерок, 5,2 процента медсестер...

Основным побудительным мотивом устройства на работу за границей является возможность получать «справедливую» зарплату. Свыше 60 процентов опрошенных считают, что заслуживают получать зарплату, которая была бы в полтора-два раза больше нынешней.

Наиболее привлекательными для медработников Эстонии являются страны Скандинавии и Финляндия. В Финляндию рвется больше всего желающих получить там место работы — 29,9 процента. Чуть менее привлекательной кажется Швеция — туда хотят уехать 17,5 процента, в Германию стремятся 14,3 процента, в Великобританию — 16,6 процента, в Норвегию — 0,6 процента и в другие страны — 12,1 процента медицинских работников.

У тех, кто покидать Эстонию не собирается, мотивы таковы: не хотят оставлять семью и друзей 23,8 процента, не владеют иностранными языками 18,5 процента, возможные сложности и хлопоты пугают 16,5 процента, непривычна чужая культура для 10,2 процента, связанные с пребыванием за границей расходы тревожат 9,7 процента, не хотят оставлять практику и пациентов 8,9 процента, недостаточная квалификация удерживает 7,2 процента, лучшие возможности именно в Эстонии у 1,1 процента работников медицины. 4,1 процента желающих остаться в Эстонии нашли другие причины.

С точки зрения пациентов, отъезд за границу врача, к которому привычно ходили много лет подряд, — настоящая катастрофа. «С тех пор как уехал мой доктор, я словно осиротела, — посетовала пожилая женщина в одной из поликлиник. — Ни один из новых специалистов, к которым я теперь вынуждена обращаться, не разбирается так хорошо в моей болезни. Я понимаю, что врачам здесь платят мало и нужда гонит их «за длинным рублем». Но если так будет продолжаться, в больницах и поликлиниках останутся лишь врачи-двоечники, которые просто не смогли устроиться за границей после окончания института...»