погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"Молодежь Эстонии" | 05.11.04 | Обратно

Первая встреча — первый шаг

Марина ТЕРВОНЕН

«Мы хотим, чтобы голос русских женщин громче звучал на Круглом столе женских организаций Эстонии и при этом не стал гласом вопиющих в пустыне…» — говорит Майя Меос, координатор проекта «Русские женщины — решать!».

Круглый стол женских организаций Эстонии (ENU) был создан 16 августа 2003 года. Цели его предельно ясны и конкретны: во-первых, усилить женское движение в стране, во-вторых, повлиять на эстонское законодательство и законотворчество. Председателем Круглого стола на первом его собрании была выбрана Реэт Лая, представитель Центра обучения женщин и Эстонского Центра гендерных исследований (ENUT). Первое обращение новоиспеченной организации было адресовано председателям Рийгикогу и конституционной комиссии Рийгикогу, а также премьер-министру страны; в нем подчеркивалась необходимость скорейшего принятия закона о равноправии полов и внесения изменений в уже существующее законодательство.

На данный момент в Круглый стол входят более 170 организаций. Высокой оценкой его деятельности, несомненно, служит тот факт, что международная организация European Women Lobby приняла его в свои члены координатором от Эстонии. Представителем Эстонии стала Юлия Коваленко, юрист Центра информации по правам человека. За год существования Круглый стол провел множество мероприятий — семинары, консультации, различного рода помощь маленьким организациям, в частности, в написании проектов для реализации своей деятельности. Но одна из основных его ролей — лоббирование (воздействие на законодателей и государственных чиновников), это встречи со спикером, представителями партий, влияние на формирование общественного мнения, участие в общественных дискуссиях на такие темы, как родительское пособие, насилие в отношении женщин, торговля людьми, проституция (самая горячая тема последнего времени)…

— Русские женщины к нам тоже приходят, посмотрят, послушают, но почему-то не задерживаются, — рассказывает Майя Меос, возглавляющая комитет нацменьшинств Круглого стола (кроме этого она работает в молодежной организации SiiN). — Нам бы очень хотелось, чтобы голос русских женщин громче звучал на Круглом столе женских организаций Эстонии и при этом не стал гласом вопиющих в пустыне, чтобы русские женщины занимали активную позицию в гражданском обществе Эстонии. Для реализации этой идеи мы создали свой проект «Русские женщины — решать!», и он получил поддержку Министерства социальных дел. Я стала координатором проекта, кроме меня, в инициативную группу входят Наталия Назимова, Елена Каржецкая, Татьяна Иким, Лариса Выборная, Анна Корякина и др. В рамках этого проекта мы хотим организовать «маленький» Круглый стол русских женщин — как представительниц женских организаций, так и частных лиц. А для начала планируем провести четыре семинара — познакомиться, определить свои интересы, сформулировать проблемы, чтобы затем войти в состав «большого» Круглого стола.

В первой встрече, которая состоялась 30 октября в помещении Карре-клуба, приняли участие 20 женщин (около половины приглашенных) — художницы, предпринимательницы, юристы, общественные деятельницы. Несмотря на столь различные сферы деятельности, оказалось, что всех присутствующих волнуют одни и те же проблемы: как жить женщине в современном мире, как постоять за себя, как проявить себя, как сохранить… Вечные проблемы выживания и самореализации.

Следует отметить, что организаторы хорошо подготовились к встрече-семинару: не только выслушали пришедших, но и сообщили им массу полезной информации — об истории создания и деятельности Круглого стола Эстонии, об основах демократии, о структуре общества, о механизмах законодательной, исполнительной и судебной власти. Как общаться с чиновниками, как добиваться изменений, каковы пути и методы воздействия и влияния… Ведь чтобы быть услышанным, вовсе не обязательно громко шуметь. Как и во всяком другом деле, куда эффективнее оказываются грамотные действия, ясное представление об окружающей действительности и о своих возможностях.

Не менее познавательным и увлекательным было практическое занятие. Всех собравшихся разделили на четыре группы — «Правительство», «Бизнес», «НПО» (неправительственные организации) и «Граждане». Каждая группа должна была сформулировать и записать свои функции в обществе, не менее пяти. (И вот что интересно — оказалось, что более привычно и легко формулировать свои требования и желания, а вот с функциями, то бишь обязательствами — дело обстоит сложнее. И тут есть о чем подумать…) Затем группы, как и положено, занялись государственными делами — выдвигали друг другу требования и пытались добиться своего, то есть достичь консенсуса. Самый напряженный узел взаимных претензий «завязался» между «Правительством» и «Бизнесом». Очевидным стало и то, что результат никогда не станет общим до тех пор, пока каждая группа действует только в своих интересах и благополучие государства является всеобщей целью только на словах, а не на деле. Хотя следует отметить, что женщины легче и охотнее идут на компромисс, видимо, потому, что для них понятен и важен так называемый «человеческий фактор».

Три часа занятий пролетели незаметно. В конце всех участниц семинара попросили поделиться своими впечатлениями, и многие признались, что шли на эту встречу, совершенно не представляя, что их ожидает, и сомневаясь в том, что это может быть что-то интересное. И все как одна отметили, что все это было не только интересно, но крайне полезно и необходимо. Необходимо обмениваться информацией и человеческим теплом, оказывать друг другу поддержку, действовать сообща. Одним словом — чтобы достичь успеха, нужна своя команда.

Следующая встреча намечена на 20 ноября. Определены и темы сообщений. Что такое гендерное равноправие? Как составлять проекты? И многое другое, не менее интересное и полезное.