Разница в зарплатах в странах ЕС более чем десятикратная

Исполнительный директор крупной эстонской фирмы заработал в прошлом году в семь раз меньше, чем его коллега в Германии, разница в зарплатах рабочих и инженеров еще больше - в 11-12 раз, пишет Äripäev.

Это показали результаты последнего исследования, проведенного в Швейцарии, в Университете торговли IMD. В исследовании сравнивались 43 страны, средние зарплаты исполнительных директоров и инженеров предприятий с оборотом более трех миллиардов крон, а также почасовая оплата труда рабочих в 2003 году.

Самый большой доход у исполнительных директоров в США, Швейцарии и Швеции. Средний доход исполнительного директора крупной американской фирмы - 6,4 миллиона крон в год. В Швеции исполнительный директор получает в год на два миллиона крон меньше. На одном уровне со Швецией находится большинство развитых стран Европы, в том числе и Германия. В Швеции сообщение о таком высоком уровне зарплат нашло живой отклик, так как недавно в этой стране случилось несколько крупных скандалов, связанных с премиальными выплатами в компаниях Skandia и ABB.

Удивительно, что средний доход финских руководителей фирм меньше, чем у шведов, на целых 2,3 миллиона крон - чуть больше 2 миллионов крон в год. В богатой Норвегии исполнительные директора зарабатывают меньше финнов, а датчане расположились в этом списке между шведами и финнами. Довольно большой оказалась разница в зарплате руководителей крупных фирм в новых странах ЕС. Согласно швейцарскому исследованию, в Эстонии директор крупной фирмы получает в год 595 000 крон. Более или менее столько же зарабатывает его коллега в Венгрии, но в Чехии и Словении директор получает в два раза больше, а в Польше - в три раза.

Разница в зарплатах инженеров еще больше, причем по сравнению с другими новыми странами ЕС эстонский инженер получает сравнительно мало - в среднем 124 688 крон в год. Его коллега в Венгрии зарабатывает в 3,7 раза больше, в Чехии и Польше в 5,9 раза больше. В Финляндии средний годовой доход инженера чуть меньше миллиона крон, в Швеции - чуть больше. Больше всех в Европе получают австрийские инженеры, их доход в 12,4 раза больше, чем в Эстонии. Самые богатые в мире инженеры живут в Японии, их зарплата в 13,4 раза больше, чем у эстонских инженеров. В США инженер зарабатывает «скромно» - чуть больше 849 000 крон.

Исследование обнаружило интересные вещи. Если в Эстонии исполнительный директор зарабатывает в 4,8 раза больше, чем эстонский инженер, то в Польше эта разница составляет 2,4 раза, в Венгрии - 2 раза, в Чехии еще меньше. В Финляндии директор получает в 2,1 раза больше, чем инженер, в Швеции - в 3,9 раза, в Германии - в 2,8 раза. Самая большая разница в зарплате директора и инженера в США. Там исполнительный директор благодаря щедрой системе премиальных в среднем зарабатывает в 7,5 раза больше инженера.

Неизбежным следствием большой разницы в оплате является перевод рабочих мест в страны с дешевой рабочей силой, что происходит в невероятно быстром темпе. Например, в США за 4 года правления Буша было потеряно около 80 000 рабочих мест. В Финляндии за два года было сокращено 40 000 рабочих, а Норвегия в ближайшие пять лет собирается перевести в другие страны 80 000 рабочих мест.

Самая дорогая рабочая сила - в Северных странах (304 - 363 кроны в час) и в Германии (375 крон в час), самая дешевая - в Китае (8 крон в час). В Эстонии - 34 кроны в час.