погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"Молодежь Эстонии" | 13.09.04 | Обратно

Кадры для судоверфи

Ярослав ТОЛСТИКОВ


Занятия электросварщиков в учебном центре. Фото Клавдии СИЗАРОВОЙ

Завод в Локса уже десять лет начиная с 1995 года сам готовит для себя рабочие кадры, в основном электросварщиков и сборщиков судовых конструкций. Свыше 600 человек обучили в своем собственном учебном центре за эти годы. А специалистов все равно не хватает. Почему?

Условия учебы в центре (в нем занимаются преимущественно те, кто окончил основную школу, 16-17-летние парни), можно сказать, просто льготные, тебя не только бесплатно учат важнейшим для производства профессиям (по 18-20 человек в группе), но и выплачивают стипендию, равную минимальной заработной плате. Ныне она составляет 2480 крон в месяц. Учеба (очередной курс начался 7 сентября) длится два месяца плюс практика, вот и подсчитайте.

Учебный центр предприятия (а он находится на территории судоверфи) оставляет благоприятное впечатление. Класс для занятий по теории сварочных работ, оснащенный наглядными пособиями, мастерские со сварочным, слесарным оборудованием. Поработал — и в душ, освежиться, переодеться. Чуть ли не курорт. Занятия в центре ведут опытнейшие заводские специалисты — Владимир Мищенко и Юрий Бадмаев.

Владимир Мищенко говорит, что упор в настоящее время центр делает на качество обучения, на практические занятия, предприятию необходимы высококлассные специалисты.

По окончании учебы молодой человек, согласно договору, обязан отработать на судоверфи по крайней мере три года. А потом... Заместитель директора по кадрам Рейн Хейна пожимает плечами: у молодежи порой ветер в голове. Кое-кому хочется сразу же по окончании учебы, не имея достаточного опыта, зарабатывать не по три-четыре тысячи в месяц (согласимся, для начала совсем неплохо), а раза в два больше. И покидает завод, полагая, что где-то в другом месте он заработает больше, тем самым обманывая себя же самого. Иные начинают филонить, прогуливать, приходится увольнять, а деньги, затраченные на учебу, востребовать через суд.

Владимир Мищенко добавляет: готовим кадры не только для себя, но и для других предприятий. У нас же остается лишь пятая часть обученных за счет завода. В результате предприятие, затратив немало сил и средств, так или иначе теряет. Ежегодно приходится готовить все новых и новых специалистов. Правда, не так давно Ласнамяэское механическое училище стало готовить также и сварщиков, но ощутимой поддержки от Таллинна Локсаская судоверфь пока не ощущает. Хотя могла бы в принципе предоставить молодым специалистам благоустроенное жилье в своем городе. Да и в Локсаском Доме моряка (по сути, это небольшая гостиница, рассчитанная на 70 человек) условия проживания совсем неплохие.

Можно получить от завода и льготный кредит для приобретения в городе собственного жилья. К слову сказать, город с годами заметно благоустраивается. Не был в Локса всего год, но сразу почувствовал, сколь приятней выглядит сегодня Таллиннское шоссе, ведущее от автостанции к заводу. Рядом со школой, что в центре, началось строительство плавательного бассейна, в плане — сооружение Дома культуры. В субботу, 11 сентября в торжественной обстановке открылся новый торговый центр.

Словом, условия проживания в Локса совсем неплохие. А еще учтите, что рядом живописная речка Valgejхgi, песчаный пляж на берегу морского залива, а в осенний сезон — масса грибов в округе, маслята растут прямо на берегу, под соснами.

Напомним, что в основе производства - люковые закрытия, блоки для крупнотоннажных судов Дании, Германии. В ближайших планах, говорит директор судоверфи Александр Кустов, расширение выпуска не только традиционной для предприятия продукции, но и иных крупногабаритных судовых конструкций.

Потребуется не только дополнительное количество электросварщиков, но и судовые электрики, механики.

Продукция Локсаской судоверфи вполне конкурентоспособна на западном рынке судостроения. Качество достаточно высокое, а себестоимость сравнительно низка. Хотя заработки высококвалифицированных рабочих достигают 12 и более тысяч в месяц.

Словом, перспективы у предприятия совсем неплохие. А молодежи есть где приложить свои усилия, энергию. Было бы желание. И станешь зарабатывать со временем совсем неплохо.

Отмечу в завершение этого небольшого репортажа, что в будущем году летом завод отметит свое 100-летие. Знаменательный юбилей.