Нерешенное «дело врачей»

Анна ЛИТВИНЮК

Они так и не договорились. Фото Александра ГУЖОВА

Принятие решения по вопросу повышения зарплаты работникам сферы здравоохранения снова отложено на неделю.

Стороны, уже не первую неделю пытающиеся найти компромис, устраивающий и врачей, и медсестер, и работодателей в лице Союза больниц, и правительство 15 сентября провели очередной тур переговоров и опять не смогли договориться.

По словам государственного примирителя Райво Пааво, окончательное решение должно быть принято в следующий понедельник.

— Мы были готовы завершить нашу совместную работу, — признался госпримиритель, — но все-таки и у участников переговоров, и у госпримирителя есть желание решить эту проблему. На ее осмысление требуется время и политическая воля.

На сегодняшний момент Эстонский союз врачей готов согласиться на минимальную зарплату за час работы врача в размере 62 крон. Правда, при условии, что в течение трех последующих лет ее уровень постепенно (до 31 марта 2007 года) дорастет до размера двойной средней зарплаты по Эстонии. Для медицинских работников среднего звена стороны согласились утвердить зарплату в размере 32 крон в час, обслуживающему медучреждения персоналу – до 20 крон в час. Такое положение вещей больше всего устраивает Союз больниц Эстонии, принимающий участие в переговорах в качестве работодателя. Больничная касса, по утверждению работодателей, в рамках определенного на следующий год бюджета не сможет повысить зарплату медикам до желаемых ими размеров. Между тем конфликтующие из-за зарплат стороны понимают, что в любом случае увеличивать расходы на здравоохранение в Эстонии необходимо. Отток специалистов за рубеж происходит именно из-за невысоких зарплат на родине. Союз профсоюзов работников здравоохранения, в свою очередь, не согласен с такими предложениями Союза врачей. Меньше всего устраивает намечающаяся расстановка сил Профессиональный союз работников здравоохранения среднего звена (EKTHK).

Возглавляющая эту организацию Инна Рахенди сказала «МЭ», что новые предложения относительно повышения зарплаты медсестер не устраивают. Союз выдвигает требование о том, чтобы зарплата медработника среднего звена составляла 60 процентов от зарплаты врача. Сейчас же выходит, что она будет составлять всего 50 процентов (врачи уже добились того, чтобы их средняя зарплата за час была повышена до 64 крон).

— Нас волнует будущее эстонского здравоохранения, — говорит Инна Рахенди. — Если уровень зарплат не повысится, уже через два года качество медобслуживания в Эстонии ухудшится. Из-за оттока медработников больницы не будут справляться с заказами на лечение пациентов, поступающих от Больничной кассы. Отток медработников за рубеж велик, мы теряем своих лучших коллег.

Обидно медсестрам и то, что их труд и образование в Эстонии не ценят. Имея высшее образование, а также испытывая на себе все возрастающую нагрузку на работе, они не могут претендовать хотя бы на половину зарплаты врача.

Такой поворот событий означает, что медики все же могут в ближайшее время устроить забастовку.

На сегодняшний момент минимальная зарплата врача в Эстонии составляет 50 крон в час, сестры – 25, обслуживающего персонала – 16 крон.