Каждому – по труду

Любовь СЕМЕНОВА

Сийм Каллас — райво Пааво: «Я в этом не участвую». Посередине — самая боевитая из всех председателей ЦСПЭ Кади Пярнитс. Фото Александра ГУЖОВА

Главная проблема эстонского рынка трудовой занятости – достойная сожаления зарплата, которая сегодня у основной массы работающих составляет, по данным Центрального союза профсоюзов, 13,6 процента от европейской. Если дело пойдет так и дальше, все золотые руки и острые умы со временем Эстонию покинут.

Воспоминания о годах, прошедших с момента создания главной профсоюзной организации в независимой Эстонии, и небольшой обзорный экскурс в направлении деятельности на ближайшие годы стали темой пресс-конференции, состоявшейся в понедельник в гостинице Park Нotell и посвященной 15-й годовщине образования Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ). Мероприятие собрало за одним столом сразу всех руководителей, бывших у руля самой «рабочезащитной» организации страны.

Их четверо – Сийм Каллас (стоявший у истоков создания ЦСПЭ, а в конце 1989 года ставший первым председателем отделившейся от Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов — ВЦСПС — независимой организации и находившийся на этом посту вплоть до перехода на работу президентом Эстонского банка в конце 1991 года), Райво Пааво (дольше всех, с 31.10.1991 г. по 28.04.2000 г., находившийся в должности председателя ЦСПЭ), Кади Пярнитс (самая боевитая из председателей, в период правления которой, с 28.04.2000 г. по 28.11.2003 г., был принят Закон о профсоюзах, подписан первый двусторонний договор о минимальной зарплате, а также получила особое развитие такая форма протеста, как забастовка) и нынешний руководитель ЦСПЭ Харри Талига.

Говорили много. О том, каким захватывающим было время, когда приняли решение отделиться от ВЦСПС и стать независимыми и свободными профсоюзами Эстонии (Сийм Каллас).

О том, что необходимо, чтобы у человека труда появилось наконец стойкое чувство защищенности, и о том, что Закон о профсоюзах не работает в той мере, как должно быть, и какая тогда от него польза (Райво Пааво).

О приводящей к маргинализации общества политике заработной платы в Эстонии, «утекании» рабочих рук за рубеж, поскольку «люди не хотят работать на ныне существующих условиях», о безработице и о том, что в новом коалиционном договоре до сих пор отсутствует пункт о политике трудовых отношений (Кади Пярнитс).

О праве участвовать в забастовках, когда прочие методы защиты прав трудящихся не действуют, и о том, что трудовых договоров в Эстонии заключается меньше, чем могло бы быть (Харри Талига).

А также о том, что профсоюзы не в силах решить все эти проблемы, если нет поддержки на государственном уровне. Кстати, одно из последних критических заявлений ЦСПЭ касалось законопроекта, предложенного Министерством социальных дел для регуляции проведения забастовок солидарности. Как считает ЦСПЭ, государство стремится лишить профсоюзы возможности проводить забастовки в целях защиты интересов работников, а законопроект значительно урезает права работников на проведение забастовок, сокращая продолжительность забастовки солидарности с нынешних трех суток до шести часов, увеличивая срок предупреждения о забастовке солидарности до одной недели с нынешних трех дней и предусматривая сохранение абсолютного трудового перемирия на срок действия коллективного договора.

При этом, по мнению руководства ЦСПЭ, Министерство социальных дел ничего не сделало для ликвидации острейших противоречий, содержащихся в трудовом законодательстве Эстонии, а также для уменьшения все возрастающего год от года количества трудовых споров.

Но в общем пресс-конференция, касающаяся профсоюзных дел, прошла на удивление скучно и не вызвала у журналистов особого интереса. То ли дело какой-нибудь взрыв с потерпевшими или, к примеру, скандальная отставка кого-то из политических деятелей. Правда, кое-кто из журналистов попытался разнообразить мероприятие некоторыми «наводящими» вопросами, обращенными к Сийму Калласу, но «человек из Брюсселя» был стоек, ответив, что к происходящему в последнее время в эстонской политике отношения не имеет, «в процессе не участвует и комментировать ничего не будет». Чем напрочь отмел все возможные поползновения в этом направлении, а потом и вовсе, не дожидаясь конца пресс-конференции, ее покинул.

А настоящий день рождения ЦСПЭ будет отмечаться сегодня, 12 апреля. Именно в этот день (совпавший по некоему стечению обстоятельств с советским Днем космонавтики) в 1990 году состоялся учредительный конгресс и был принят устав ЦСПЭ, куда вошла 31 организация с 775 542 членами.

Справка «МЭ»

По данным ЦСПЭ, в IV квартале 2004 года в Эстонии была самая высокая средняя зарплата в странах Балтии — 492 евро. В Латвии — 336, а в Литве — 380 евро. Эстония лидирует среди стран Балтии и по размеру минимальной зарплаты: в январе нынешнего года она равнялась 172 евро, в то время как в Литве этот показатель составлял 145 и в Латвии 114 евро.

18 марта Департамент статистики опубликовал отчет о положении на рынке труда в Эстонии в 2004 году. Согласно этому анализу уровень безработицы в стране упал в среднем до 9,7 процента, что считается самым низким за последние пять лет. Самый высокий уровень – в Ида-Вирумаа (17,9 процента), самый низкий – на Сааремаа (4,1). Число безработных уменьшилось на 2,6 тысячи человек, но зато стало больше тех, кто не работает длительное время. Хотя и наблюдается рост экономики Эстонии, но новых рабочих мест появляется очень мало.