Честная информация о работе в Финляндии

Эве КЮНТЯЙЯ,
директор Центра информации о трудовых отношениях в Финляндии

Эве Кюнтяйя: Перед поездкой на работу в Финляндию обязательно проконсультируйтесь в нашем инфоцентре.

Центр информации о трудовых отношениях в Финляндии был создан в Таллинне в декабре 2002 года Центральным союзом профсоюзов Финляндии (SAK), его работа координируется в рамках проекта сотрудничества рынков труда Финляндии и Эстонии. Поддерживается проект из средств программы Евросоюза Interreg IIIA. Официальными участниками проекта являются SAK с его отраслевыми профсоюзами, Финский союз служащих и Эстонский центральный союз профсоюзов.

Основной целью проекта является оказание помощи в развитии равноценного рынка труда в Эстонии в соответствии с требованиями ЕС, а также укрепление сотрудничества между финскими и эстонскими организациями рынка труда и официальными лицами двух стран. Вполне понятно, что в интересах Финляндии, впрочем, как и многих других стран Евросоюза, защитить свой собственный рынок труда от возможного социального демпинга за счет снижения заработных плат. Эстонское государство опять-таки не может обещать своим гражданам, что они не подвергнутся само собой разумеющейся дискриминации за рубежом и что за ними не будет закреплен имидж дешевой рабочей силы, то есть нет гарантий, что эстонские квалифицированные рабочие и специалисты будут получать за рубежом такую же зарплату, как их иностранные коллеги. Речь идет и об отношениях двух государств, о солидарности и толерантности. Коллективные договоры в Финляндии предполагают, что определенная зарплата выплачивается всем работникам, независимо от того, являются ли они членами профсоюзов или нет, а также независимо от того, гражданами какой страны они являются. Это крупнейшее достижение профсоюзов, завоеванное в результате тяжелой работы, и от него нельзя отказываться.

По данным статистики, брутто-зарплата в Финляндии в среднем в пять раз больше, чем в Эстонии. В 2004 году финский рабочий в среднем получал по 13 евро в час. Эстонские показатели - около 3 евро в час. Среднемесячная зарплата в Эстонии в минувшем году составляла порядка 450 евро. Это чуть больше, чем минимальная социальная помощь в Финляндии. Среднемесячная зарплата в Финляндии в 2004 году составляла около 2400 евро. Несмотря на то, что темпы роста зарплаты в Эстонии были выше финских, потребуется еще немало времени, пока разрыв в оплате труда в полной мере сократится.

Одной из главных причин, почему жители Эстонии отправляются на работу в Финляндию, является более высокий размер зарплат. В 2003 году для работы в Финляндии эстонцам было выдано 8987 разрешений. Россиянам было выдано 8497 разрешений на работу. Темпы выдачи разрешений на работу в 2004 году остались прежними: за первые четыре месяца года было выдано более 3000 разрешений. После вступления Эстонии в ЕС ситуация изменилась. После 1 мая 2004 года (точнее, с 1 мая по 31 декабря 2004 года) число выданных разрешений существенно сократилось. За четыре месяца было выдано всего 1692 разрешения. Причиной стало вступившее в силу с 1 мая свободное передвижение услуг, в рамках которого для работающих в Финляндии на основе арендных договоров не требуется разрешение Департамента трудовой занятости. Исходя из директивы ЕС работающим на основе арендных договоров и на основе субподряда работникам должны выплачивать зарплату, предусмотренную коллективным договором. К сожалению, этого не делают, то ли сознательно, то ли попросту из-за незнания.

Задача Центра информации о трудовых отношениях в Финляндии - информировать и консультировать людей по вопросам, касающимся работы в Финляндии. В таллиннском инфоцентре можно получить основную информацию, например, об уровне заработной платы в Финляндии, о налогах, условиях труда и трудовом законодательстве. С заинтересованными работать в Финляндии специалистами говорят о правах трудящихся и об обязанностях и регламенте, действующих на рынке труда Финляндии. В инфоцентре можно узнать и об услугах, предоставляемых финскими профсоюзами. В случае, если на рабочем месте возникли какие-либо проблемы, у члена профсоюза во время получения зарплаты есть право обращаться за помощью в свой профсоюз.

В инфоцентре планированием работы, координацией и руководством занимается руководитель проектов SAK Эве Кюнтяйя, «правой рукой» которой является секретарь Тютти Яппинен. В штате инфоцентра также два консультанта - Марье Соон и Калев Лийберт, которые консультируют посетителей как на эстонском, так и на русском языке. Желающие могут также самостоятельно искать информацию в Интернете, а также знакомиться с инфоматериалами, касающимися работы профсоюзов. Информация на веб-странице центра опубликована на финском, эстонском, английском и русском языках. Ответы на вопросы можно получить также при посредничестве электронной почты, Кюнтяйя и Яппинен отвечают на письма на финском, эстонском и английском языках.

Инфоцентр организует тематические семинары и обсуждения, касающиеся актуальных аспектов трудовой жизни, поддерживает двухстороннюю связь с организациями рынка труда, социологами-исследователями, политиками, журналистами, гражданскими объединениями и профсоюзами как в Финляндии и Эстонии, так и в других странах ЕС. Ждем конкретных предложений по сотрудничеству и от эстонских профсоюзов. К сожалению, проект ЕС имеет свои рамки и ограничивает наши действия, зато плоды двухстороннего сотрудничества в целом и даже по расходам можно считать позитивными.

Центр информации о трудовых отношениях в Финляндии в Таллинне оказывает услуги с декабря 2002 года. Проект оказался настолько необходимым, что даже вызвало у нас удивление. К концу апреля 2005 года в центр обратились более 4000 человек, по электронной почте и по телефону к нам обратились около 3000 человек. Финансируемый ЕС проект завершается в августе 2005 года. После этого инфоцентр продолжит работу за счет средств и на основании предписаний SAK и Финского союза служащих. С 1 августа мы будем находиться по новому адресу: Liivalaia 11/4, 10118, Tallinn. Номера телефонов останутся прежними.

Жители Эстонии неплохо устраиваются в Финляндии. Как следует из результатов академического исследования, в котором я сама принимала участие, у проживающих в Финляндии эстонцев знание языка, трудовые навыки, доходы, здоровье и психологическое состояние намного лучше, чем, например, у россиян, у которых больше проблем с социальной отверженностью, дискриминацией, знанием языка, а также доходами. В то же время проживающие в Финляндии русские больше держатся друг друга, чем эстонцы: почти у пятой части эстонцев нет контактов с земляками.

Контактные данные:

Suurtüki, 4a 8, 10133, Tallinn

Teл. 648 7750; факс 648 7751

tallinn@sak.fi

www.sak.fi/tallinn