НАС СПРАШИВАЮТ

1. Как можно найти рабочее место в Финляндии?

Информацию о вакантных рабочих местах можно найти в разных источниках. Если работодатели ищут рабочую силу за границей, они размещают объявления на европейском портале по обмену рабочей силой EURES или обращаются в посреднические фирмы той страны, откуда они желали бы получить работников. Финские работодатели для того, чтобы найти рабочую силу в Эстонии, могут также обратиться в Департамент трудовой занятости Эстонии или разместить свои объявления в эстонской прессе.

В Финляндии также есть объявления на интернет-порталах о вакантных рабочих местах, а также в газетах и на страничках текстового телевидения. Однако в первую очередь в этих объявлениях идет речь о рабочей силе из Финляндии. Если вы намерены претендовать на такое рабочее место, следует уточнить, заинтересован ли работодатель в работнике из Эстонии. В случае, если работодатель ответил положительно, надо выяснить, в курсе ли он, как следует ходатайствовать о найме вас на работу и каковы условия, которые вам предлагаются в соответствии с действующими в Финляндии условиями заработной платы.

Вы также должны знать, что услуги по поиску работы для работника бесплатные. Это значит, что в случае, если вам предлагают рабочее место, то за такую услугу нельзя взимать никакую плату.

Информацию о вакантных местах можно найти по адресам в Интернете:

www.mol.fi/Tyovoimapalvelut/Paikat/

2. Эстонская посредническая фирма предлагает мне возможность поработать в Финляндии на основе арендного договора, какие разрешения мне нужны и какой должна быть моя зарплата?

Для работающих на основе арендного договора разрешение Финского департамента трудовой занятости не требуется. Работа может длиться до 12 часов. Если вы работаете более трех месяцев, вам следует зарегистрироваться в местном полицейском отделении в Финляндии в регистре иностранцев. Стоит регистрация 40 евро. Если вы работаете более месяца, вам следует платить в Финляндии подоходный налог.

Оплата труда должна быть такой же, как у других в этой же отрасли. Равными должны быть также продолжительность рабочего времени, отпуска и расчет отпуска.

Работодатель должен ходатайствовать для вас о свидетельстве работника в Департаменте социального страхования Эстонии, форма E101, в котором подтверждается, что вы остаетесь в пределах эстонского социального страхования. Сам работник должен взять в Эстонской больничной кассе карточку европейского медицинского страхования или заменяющий ее сертификат, по предъявлении которого в стране пребывания вы сможете получить медицинскую помощь.

Работодателю надо оформить для работника также дополнительную страховку, которая будет покрывать расходы во время пребывания и работы за границей из-за несчастного случая и за визиты к врачу.

3. Работодатель желает принять меня на работу, но с условием, что у меня есть разрешение на работу. Как я могу получить для себя разрешение на работу?

Имеющий гражданство Эстонии человек нуждается для работы в Финляндии в разрешении из Департамента трудовой занятости, и ходатайствовать о нем должен работодатель. Именно он предъявляет ходатайство о найме на работу в Департамент трудовой занятости Финляндии, и в случае положительного решения можно будет подписать трудовой договор и работник сможет приступить к работе. После подписания договора следует зарегистрироваться в местной полиции, если работа в Финляндии превышает три месяца. Стоимость регистрации 40 евро.

Если вы приехали на сезонные работы по сбору ягод, салата, фруктов и овощей или на работу на зверофермы, вы можете работать три месяца без решения финского Департамента трудовой занятости.

4. У меня нет эстонского гражданства, как я смогу получить работу в Финляндии?

Для иностранцев, не являющихся гражданами стран ЕС, для работы в Финляндии требуется вид на жительство иностранца. Для его получения работодатель должен вначале обратиться в Департамент трудовой занятости Финляндии с ходатайством, при позитивном решении надо обратиться в консульский отдел посольства Финляндии для получения вида на жительство, приложив к своему ходатайству решение из бюро по трудовой занятости.

Оба ходатайства можно одновременно подать в местную финскую полицию, департамент трудовой занятости или консульство. Ходатайства может подавать как работодатель, так и сам работник. Стоимость оформления ходатайства - 2710 крон.

5. Муж работает в Финляндии, а я хотела бы к нему поехать жить. Могу ли я это сделать и нужно ли мне для работы иметь разрешение?

Если один из членов семьи живет и работает в Финляндии, и супруг/супруга желает жить и работать там же, следует подать ходатайство для получения вида на жительство по семейным обстоятельствам в финское отделение полиции или в консульский отдел посольства Финляндии. Если член семьи получил вид на жительство в Финляндии по семейным обстоятельствам, он может свободно искать работу, разрешение на работу ему/ей не требуется.

6. Каков размер минимальной зарплаты в Финляндии и какие налоги будут удерживать с моей зарплаты в Финляндии?

В Финляндии нет единой государственной минимальной зарплаты. Все зарплаты оговорены и согласованы на основе коллективных договоров, которые подписываются между союзами отраслевых профсоюзов и союзами работодателей тех же самых отраслей, коллективные договоры обязательны для выполнения для всех работодателей. В коллективных договорах записаны все условия труда - зарплаты, отпуска, сверхурочные и т.д.

С брутто-зарплаты при работе в Финляндии взимается подоходный налог, сумма на пенсионное страхование в 4,6% и государственное страхование по безработице в 0,5%. Размер подоходного налога зависит от того, как долго вы работаете в Финляндии. Процент подоходного налога определяет местный налоговый департамент, который выдает карточку подоходного налога, в которой записан этот процент. Карточку следует передать работодателю, который в соответствии с обозначенным там процентом вычитает определенную сумму из вашей брутто-зарплаты и перечисляет ее в налоговый департамент. Если вы работаете до 183 дней, из зарплаты вычитают 35%. Если вы работаете более 183 дней, размер подоходного налога будет зависеть от размера вашей зарплаты.

Коллективные договоры: www.finlex.fi/normit/index.html

Налоги: www.vero.fi

7. Я проработал в Финляндии восемь месяцев, должен ли я платить подоходный налог также и в Эстонии?

С 1 января 2004 года работавшие за границей не платят подоходный налог в Эстонии, если работа длилась по меньшей мере 183 дня в течение 12 календарных месяцев и если вы платили подоходный налог за рубежом. Однако свой доход вы должны задекларировать в Эстонии, если ваше постоянное место жительства находится в Эстонии. В случае, если полученный за границей доход на основе эстонских законов или международного договора не освобожден от налога, с физического лица - резидента Эстонии - подоходный налог взимается в Эстонии. Заплаченный за границей подоходный налог при уплате подоходных налогов в Эстонии берется в учет.

8. Что дает мне членство в профсоюзе?

В Финляндии принято быть членом отраслевого профсоюза. Членство в профсоюзной организации дает право на использование всех предоставляемых им услуг и возможностей. В первую очередь, это получение информации об условиях работы в своей отрасли и о заработной плате. Если возникают разногласия с работодателем из-за условий труда, работник не должен стоять за себя, это за него сделает профсоюз. Следует просто обратиться к доверенному лицу профсоюза на предприятии или в региональное бюро профсоюзной организации для решения всех возникших в вашем отношении проблем. В профсоюз также можно обратиться с вопросами охраны и безопасности труда. Став членом профсоюза, человек также становится членом кассы по безработице, это гарантирует в случае безработицы получение пособия по безработице пропорционального получаемой до этого зарплате. Профсоюзы предлагают своим членам возможности посещать разного рода курсы, льготные карточки на покупку товаров и услуг, члены профсоюза вместе отдыхают и проводят свободное время в собственных домах отдыха на льготных условиях.

Центральный союз профсоюзов
Финляндии: www.sak.fi

Отраслевые профсоюзы: www.sak.fi/jasenliitot.shtml