Работать за границей хочется, платить там налоги - не очень

Граждане Эстонии, отправившиеся работать за границу, разочарованы в тамошней налоговой системе, пишет Eesti Päevaleht. Больше всего желающих подзаработать за границей было в мае прошлого года, когда Эстония вступила в ЕС. Теперь люди уже больше осведомлены о возможностях и условиях работы в странах ЕС, сказала Хелери Хермансон, и.о. директора бюро EURES, которое консультирует желающих поехать на работу в страны ЕС.

Она предупредила о необходимости учитывать местную систему налогообложения. «Часто люди видят в объявлении только большую цифру зарплаты, а налоги не учитывают, - сказала Хермансон. - Необходимо также ознакомиться с ценами на съемное жилье, чтобы знать заранее, сколько денег останется после уплаты налогов и оплаты жилья». Многие люди, взвесив все «за» и «против», отказываются от намерении поехать работать за границу.

Маарика, отправившаяся на сбор клубники в Финляндию, надеялась подзаработать, но была жестоко разочарована. Она рассчитала по стоимости корзины ягод, что при упорном труде сможет заработать несколько десятков тысяч крон, но не учла налоги. На месте же выяснилось, что работа тяжелая, пришлось также оплатить проезд, и в итоге она получила на руки чуть больше десяти тысяч крон.

В Финляндии работник, который работает менее шести месяцев, платит подоходный налог в размере 35 процентов плюс три-четыре процента страховки безработицы и пенсионной страховки. В районе Хельсинки съемные квартиры дорогие. Большинство граждан Эстонии интересует работа в Финляндии, на втором месте - Германия и Швеция, на третьем - Англия.

Эстонцев больше интересует сезонная работа, когда семья остается в Эстонии, а ее глава за пару месяцев зарабатывает дополнительные средства.

До мая прошлого года Финляндия в год выдавала почти 9000 разрешений на работу. Сколько граждан Эстонии сейчас работают в Финляндии, неизвестно.

К сожалению, среди них есть и такие, которые не получают в Финляндии равной с финнами зарплаты, хотя по закону так должно быть. В основном с такими проблемами сталкиваются люди, работающие на строительстве и в сфере обслуживания.

Газета Äripäev пишет, что профсоюз строителей Финляндии добивается прекращения переходного периода, установленного для новых стран ЕС, в течение которого работникам приходится пользоваться услугами фирм-посредников. По мнению Матти Харьюниеми, председателя профсоюза строителей Финляндии, посреднические фирмы предлагают недостаточно хорошие условия. Цель финских профсоюзов - добиться для эстонских строителей условий, равноценных тем, на которых работают финны, включая страхование несчастных случаев, что нельзя сделать через фирму-посредника. Харьюниеми считает, что если переходный период не будет продлен, это приведет к уменьшению числа нелегальных работников, из-за которых финская казна недополучает примерно 10 процентов всех налогов в год - до ста миллионов евро.

В то же время положение строителей в Финляндии улучшилось, зарплата повысилась от 10,64 евро в час до 11,14 евро в час.

В ближайшие годы Финляндия будет нуждаться в 5000-6000 строителях в год. При нынешнем темпе финские профтехучилища смогут выпускать только половину этого количества.

Хердис Оясалу, исполнительный директор посреднической фирмы Personalipunkt EXTRA, говорит, что даже более высокая зарплата не соблазнит работников отказаться от услуг посреднических фирм. «В среднем эстонский работник должен был бы платить в Финляндии 35 процентов подоходного налога вместо 24, - сказала она. - Я говорила с людьми и знаю, что они довольны, что их налоги поступают эстонскому государству, и что социальные гарантии они получают из Эстонии».