погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"МЭ" Суббота" | 19.11.05 | Обратно

Чем больше ты доволен работой, тем меньше будешь болеть

Подходит мне моя работа или нет? Это вопрос, который следует рассматривать не только с точки зрения личных предпочтений иинтересов, потому что удовлетворение, которое человек получает от своей работы, напрямую связано с его физическимсостоянием, пишет Eesti Päevaleht.

К такому выводу пришел профессор Джон Шаубрек из Дрексельского университета в Филадельфии, занимающийся организационной социологией. Под его руководством было проведено исследование, в котором приняли участие 217 работников одной фирмы, занимающейся исследованиями рынка. В ходе исследования анализировали величину ответственности и самостоятельности работников.

Также было изучено, насколько велика склонность работника обвинять себя в случае допущенных ошибок. Разумеется, ответственность некоторых работников больше, чем других, но рабочая группа пришла к интересному выводу: люди с более высокой самооценкой гораздо чаще обвиняют в ошибках других, чем те, у кого самооценка ниже.

И это еще не все. Во время исследования у участников измеряли содержание иммуноглобулина IgA в крови. Это важное антитело в иммунной системе человека, которое необходимо для борьбы с простудами, гриппом и хроническими заболеваниями верхних дыхательных путей. То есть для борьбы с теми заболеваниями, в связи с которыми работники чаще всего получают «больничный».

Люди, у которых уровень IgA низкий, более восприимчивы к простудным заболеваниям.

В результате исследования были определены четыре группы работников.

Самыми здоровыми среди участников исследования оказались те, у которых была более высокая степень ответственности и большая самостоятельность. Они обладали уверенностью в себе, что защищало их от излишней самокритики, сомнений и упреков. Наоборот: они высоко ценили сложные задачи, которые предлагали различные ситуации, когда они находились под большим давлением. Им нравилась их работа. За все три месяца, в течение которых проводилось исследование, почти никто из них не отсутствовал на работе по болезни.

Работники, вошедшие во вторую группу, также хорошо соответствовали своей работе. Эти люди обладали более низкой самооценкой, а поэтому сравнительно самокритичны. Но и на работе у них было меньше ответственности и, следовательно, меньше возможностей допустить ошибки. Так что в этой группе у людей не было особых возможностей для возникновения чувства вины.

У людей, вошедших в третью группу, содержание IgA было ниже среднего, и они не очень подходили для работы, которую выполняли. Они были в состоянии выдерживать больший стресс и давление, чем требовала их должность. Они были уверены в себе и не были склонны винить себя, хотя у них почти не было ответственности и самостоятельности.

Чаще всего болели работники, которым совершенно не подходила их работа. Они не были уверены в себе, были очень самокритичны, обвиняли себя и упрекали других.

Но они работали на ответственных должностях, постоянно находясь под напряжением, поэтому часто принимали неправильные решения. В результате постоянного стресса они в два раза чаще других болели гриппом или простудными заболеваниями, поэтому в среднем отсутствовали на работе в течение двух недель.