Молодежный ресурс

Евгений ШАРОМОВ

Клиенты службы занятости – молодежь в самом работоспособном возрасте. Фото автора

Предлагаемая нарвскими работодателями зарплата, близкая к минимальному по республике уровню оплаты (2690 ЕЕК в месяц), не мотивирует молодежь устраиваться в родном городе. Таково мнение руководителя Нарвской службы занятости Аллы Оявере.

Сегодня биржа предлагает своим клиентам 301 вакансию – консультанты по продажам, сварщики, слесари, электрики, сантехники, швеи, продавцы и другие популярные в рабочем городе специальности. Год назад свободных рабочих мест в Нарве биржей предлагалось 274. Как видим, нынче число предложений возросло, снизилась несколько и безработица благодаря предпринимаемым Центром занятости мерам. Если год назад в городе было зарегистрировано 3924 «лишних» нарвитянина (1235 из этих «лишних» выплачивалось от государства пособие), то ныне в Нарве официально насчитывается 3498 безработных (1131 получают пособие). Уровень безработицы в Нарве составляет 8%, а в Ида-Вирумаа доля «лишних» людей от трудоспособного населения чуть ниже - 7,58%. Совместно с Кренгольмом и Нарвскими электростанциями, а также государственным Департаментом занятости и фондами ЕС Нарвская службы занятости помогает сокращенным на текстильном и энергетических гигантах переобучиться или создать свой бизнес.

Ежегодно учебные учреждения становятся ресурсом для службы занятости. В 2004-м на биржу пришли 217 выпускников гимназий, а также эстонских вузов, причем из Нарвского профтехучилища было 126 молодых людей. В январе - октябре нынешнего года биржа зарегистрировала 129 клиентов из числа выпускников разных категорий, из них 91 – окончивших профтех.

Руководители профсоюзных организаций крупных промышленных предприятий заверяют, что официальная статистика не отражает реального положения в сфере занятости. По их мнению, ситуация более напряженная.