Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Читательница получает от кабельной фирмы cчета за использование кабельного телевидения, но при этом она не получает те услуги, на которые был заключен договор. В результате те каналы, которые были обещаны изначально, эта фирма больше не транслирует. В ответ на эту претензию читательнице было отвечено, что то количество каналов, которое было обещано, она получает, а какие именно, это к делу не относится. Как платить за услуги, которые не получает читательница?
ОТВЕТ: Читательнице необходимо обратиться к тексту заключенного с фирмой договора. Если в договоре указано, что читательница оплачивает услуги за трансляцию конкретных каналов, то ее претензия к фирме обоснована и она может требовать снижения платы за оказываемые ей услуги. Если же в соглашении между сторонами не указан определенный список каналов, а только их количество, то предъявлять претензии к фирме нет никаких оснований.

ВОПРОС: Судебный исполнитель приступил к исполнению судебного решения, которое еще не вступило в силу, так как оспаривается в суде. Имеет ли на это право судебный исполнитель?
ОТВЕТ: К исполнению принимаются вступившие в законную силу судебные решения, имеющие соответствующую отметку. Документы могут быть приняты к исполнению также без отметки о вступлении в силу и без непосредственного представления документа, если вступление решения в силу может быть проверено иным технически безопасным способом. К решениям, подлежащим немедленному исполнению, отметка о вступлении в силу не прилагается. Судебный исполнитель вправе прекратить производство, если выяснится, что исполнительный документ был принят к производству с нарушением указанных требований (ч.4 ст. 12 Кодекса об исполнительном производстве). Таким образом, если решение в отношении читателя не подлежало немедленному исполнению, оно обжаловано и поэтому не вступило в силу, то судебный исполнитель не имел права начинать исполнительное производство. На действия судебного исполнителя читатель может подать судебному исполнителю жалобу в течение 10 дней со дня, когда читатель узнал или должен был узнать о принятии решения относительно начала исполнительного производства, предоставив доказательство того, что решение суда оспорено в вышестоящем суде.

ВОПРОС: Сколько официально читательница может находиться в декрете с ребенком и на какую статью опираться?
Ее хотят уволить или просят выйти на работу, но ребенку только 1 год 3 месяца. Что делать в данном случае?ОТВЕТ: Матери или отцу ребенка предоставляется, по их желанию, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком заканчивается не позднее дня, следующего за днем достижения ребенком трехлетнего возраста (ч.1 ст. 29 Закона об отпусках). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается во время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком (п.2 ч. 1 ст. 91 Закона о трудовом договоре). Расторжение трудовых договоров с указанными работниками допускается только с согласия инспектора по труду на следующих основаниях: в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или иной организации либо вследствие объявления банкротства работодателя, вследствие неудовлетворительных результатов испытания, в случае нарушения работником трудовых обязанностей, в связи с утратой доверия к работнику, в случае совершения работником недостойного поступка, в связи с приемом на работу штатного работника.

ВОПРОС: Во время проверки проездных билетов дочь читательницы, школьницу 10-го класса гимназии, задержали, и контролеры Falk составили протокол по причине отсутствия у нее ученического билета, хотя на момент проверки у нее был месячный ученический проездной билет с ID-картой. Ученический билет до сих пор не выдан гимназией. Вправе ли фирма Falk взимать штраф в данном случае?
ОТВЕТ: Лица, имеющие право на льготы по проезду, обязаны по требованию водителя транспортного средства общего пользования или иного должностного лица, наделенного правом проверки, предъявлять документ, удостоверяющий право на получение названных льгот (ч. 2 ст. 25 Закона об общественном транспорте). Лица, проверяющие наличие проездных билетов, не имеют полномочий штрафовать за безбилетный проезд. Рассмотрением проступков, связанных с безбилетным проездом, занимаются соответствующие учреждения во внесудебном или судебном порядке. Таким образом, советую читательнице при рассмотрении дела о проступке дочери предъявить доказательство того, что ученический билет отсутствовал у девочки по вине школы. В этом случае, может быть, дочери читательницы удастся избежать наказания.

ВОПРОС: Какие меры воздействия в квартирном товариществе можно применить к члену товарищества, который постоянно недоплачивает по счетам за обслуживание и коммунальные расходы, имея при этом хорошо оплачиваемую работу?
ОТВЕТ: Если у члена квартирного товарищества постоянно накапливается долг за обслуживание и по коммунальным платежам, правление может обратиться в суд с заявлением об истребовании c него долга. Также если собственник квартиры неоднократно нарушает свои обязанности по отношению к другим собственникам квартир и если собственники квартир не считают возможным его дальнейшее пребывание в объединении, то они могут потребовать отчуждения им своей квартирной собственности (ст. 14 Закона о квартирной собственности). Требование об отчуждении может быть предъявлено в первую очередь в случаях, если собственник квартиры имеет просроченную более трех месяцев задолженность по оплате хозяйственных расходов как минимум за шестимесячный период. Если собственник квартиры ее не продаст, то можно обратиться в суд с требованием принудительной продажи квартиры.

ВОПРОС: Читатели проработали в муниципальном учереждении, в сфере обслуживания спорткомплекса, 8-15 лет. Здание продали и поменялся работодатель. 31.01.06 каждый получил письменное уведомление, кто о сокращении (TLS § 100 п.1) в связи с реорганизацией, другие - что должность сохраняется (без указания фамилии) и трудовой договор без изменений переходит к новому работодателю с 01.03.06 (TLS § 6 п.1). Как получить компенсацию по сокращению, если читатели не хотят работать с новым работодателем? Какие они имеют права и обязанности, ведь предупредили всего за месяц?
ОТВЕТ: Прежнему или новому работодателю запрещается расторгать трудовой договор в связи со сменой работодателей. Это не влияет на право работодателя расторгнуть трудовой договор по другим основаниям (ст. 61 Закона о трудовом договоре). Права и обязанности, следующие из трудового договора, переходят к новому работодателю. Согласно ч.1 ст. 100 указанного закона, в случае реорганизации предприятия, учреждения или иной организации работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на основании сокращения, если реорганизация влечет за собой сокращение численности работников. Таким образом, если при смене работодателя произошла реорганизация предприятия, повлекшая за собой сокращение численности работников, то часть работников может быть сокращена. Остальная часть работников не может требовать прекращения трудовых отношений на основании смены работодателя и вследствие этого получения компенсации за сокращение, поскольку это не влечет за собой изменений условий трудовых договоров. Работодатель имеет право сократить работника, предупредив его об этом в течение более короткого времени, чем предусматривает закон. Но в этом случае он будет обязан выплатить работнику компенсацию за каждый день нарушения сроков предуведомления. Например, если работник имеет стаж более 10 лет и его сокращают со дня - размер компенсации должен составлять 8 среднемесячных зарплат.

ВОПРОС: Читательница живет на 5-м этаже 5-этажного дома. У нее протекает крыша уже несколько лет. Небольшие работы, проводимые по ремонту крыши, не дают результатов. Как можно повлиять на правление и председателя, чтобы отремонтировали крышу качественно?
ОТВЕТ: Очевидно, необходимо потребовать проведения общего собрания, на повестке дня которого будет стоять вопрос относительно осуществления капитального ремонта крыши. Если собрание проголосует за решение данного вопроса, то ремонт крыши должен быть осуществлен.

ВОПРОС: В жилом квартале города Таллинна фирма выкупила себе участок, где во дворе поместила в вольере собаку. Собака беспрерывно и очень громко лает по ночам, мешая спать. На замечания соседей владелец собаки не реагирует. Куда можно обращаться с подобными жалобами?
ОТВЕТ: Содержание животного не должно нарушать общественный порядок. Cогласно правилам общественного порядка в городе Таллинне, запрещено шуметь с 23.00 до 07.00. За ущерб, возникший от животного, ответственность несет владелец животного. Нарушение в общественном месте спокойствия других лиц или иное нарушение общественного порядка наказывается штрафом в размере до ста штрафных единиц или арестом (cт. 262 Пенитенциарного кодекса). Таким образом, при ночном лае соседской собаки читатели могут обратиться в полицию с жалобой, вследствие чего хозяева животного должны будут нести ответственность.

ВОПРОС: Читательница имеет российский паспорт и постоянный вид на жительство. Также имеет ID-карту. В марте кончается срок действия паспорта. Обязательно ли ей продлевать паспорт, или можно жить по ID-карте? Так как она инвалид, ей очень тяжело передвигаться.
ОТВЕТ: Иностранец, постоянно пребывающий (проживающий) в Эстонии на основании действительного вида на жительство, выданного на срок не менее одного года, должен иметь удостоверение личности (ч.1 ст. 6 Закона о документах, удостоверяющих личность). Документ, удостоверяющий личность, - это выданный государственным учреждением документ, в котором указаны имя, фамилия и дата рождения либо личный код пользователя, а также вклеена его фотография. Паспорт иностранного государства постоянно пребывающему в Эстонии иностранцу необходим для пересечения государственной границы. Таким образом, для пребывания в Эстонии читательнице достаточно иметь ID-карту.