погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"МЭ" Суббота" | 14.01.06 | Обратно

Расплата за премии

Екатерина РОДИНА

Мэр Таллинна Юри Ратас освободил от занимаемой должности заведующего Департаментом транспорта Эно Саара, который вконце прошлого года выписал своим подчиненным гигантские премии.

Эно Саар санкционировал в конце прошлого года выплату премий своим подчиненным на общую сумму 1,3 миллиона крон, за что в итоге и расплатился своей должностью. В период с 22 ноября по 30 декабря прошлого года он подписал 16 распоряжений о премиальных своим подчиненным, несмотря на то, что мэр Таллинна Юри Ратас 23 ноября прошлого года велел руководителю финансовой службы городской управы Ахти Калласте разослать муниципальным ведомствам напоминание о том, что в конце года не следует тратить бюджетные средства до последнего сента. Саар указания мэра и финансовой службы проигнорировал.

Самая большая премия была начислена главному бухгалтеру департамента Эне Хаммер, которая при зарплате в 13 800 крон получила премию в 64 000. Руководитель отдела пассажироперевозок Удо Отс при зарплате в 15 200 получил 60 000 крон, заместитель Саара Тийт Сиймон при зарплате в 17 900 крон - 54 200 крон.

Саар объяснил решение выписать премии тем, что департамент хочет достойным образом оплачивать труд своих сотрудников. «Эно Саар стоял у истоков создания Департамента транспорта. И за время своей работы он принял много полезных для города решений, - заявил в среду Юри Ратас. - То, что в Таллинне действует ID-билет и проект SMILE, нацеленный на улучшение качества общественного транспорта, во многом его заслуга». Но, по словам мэра, бесхозяйственность, с которой было вынесено решение о выплате гигантских премий, он никоим образом поддержать не может. «Руководящий работник городской структуры не вправе оставлять без внимания указания городского правительства и финансовой службы по использованию бюджетных средств», - добавил мэр.

Случившееся было передано на дознание службе внутреннего контроля города и отделу кадров, которые пришли к выводу, что принципы оплаты, применявшиеся в Департаменте транспорта, не соответствуют принятой в городских учреждениях политике оплаты труда - размер премий был в разы больше обычных. «Единовременные выплаты и премии составляли в департаменте в среднем 2,5 должностного оклада, отдельные работники получали до четырех месячных окладов, - значится в отчете внутреннего контролера. - Хотя заведующий, выплачивая премии, не превысил фонд заработной платы 2005 года, он не придерживался при этом принципа рачительного, целенаправленного и экономного расходования бюджетных средств и своими приказами нарушил указания городского правительства и финансового директора».

В акте уточняется, что сомнению подвергается не обоснованность премий как таковых, а обоснованность размера этих премий. Поскольку Эно Саар подал заявление об уходе и признал перед общественностью и мэром свою ошибку, Юри Ратас принял решение удовлетворить его просьбу об отставке. При расчете Эно Саар получит заработанную до 20 января зарплату и компенсацию за 5 календарных дней неиспользованного отпуска.