"Молодежь Эстонии" | 29.06.06 | Обратно

Детская сестра

Ирина БУТЯЕВА

В Таллиннской Детской больнице ни днем, ни ночью не отказывают в оказании медицинской помощи. Фото Александра ГУЖОВА

Отделение для новорожденных и младенцев Таллиннской Детской больницы нуждается в медицинском персонале. Всех, имеющих соответствующее медицинское образование, любящих и желающих работать не только с детьми, но и с их мамами, ждут на работу.

В Таллиннской Детской больнице, которая обслуживает не только таллиннцев, но и жителей регионов, в частности Ида-Вирумаа, ни днем, ни ночью не отказывают в оказании медицинской помощи. Мчащуюся на большой скорости «скорую» с надписью Tallinna Lastehаigla автолюбители очень часто встречают на загородных шоссе. И, как бы ни старались медики больницы помочь всем больным детям, с каждым днем делать это все сложнее: больница нуждается в медицинских сестрах. Особенно остро сегодня пресловутый «кадровый вопрос» стоит перед отделением для новорожденных и младенцев Таллиннской Мустамяэской Детской больницы.

Больные есть. Много. А специалистов не найти!

Старшая медицинская сестра отделения Светлана Мююрсепп, говорит, что ее отделение с огромным удовольствием взяло бы на работу десять (!) дипломированных сестер, имеющих лицензию, выданную таллиннским Департаментом здравоохранения и социальных дел, языковую категорию Kesktasa (пойдут бывшие С, D), а также имеющих желание работать с младенцами, новорожденными и их родителями. Впрочем, уточнила Светлана, если бы свое желание работать в отделении выразили бы и пять медицинских сестер, администрация и врачи больницы были бы довольны. Но желающие работать в Детской больнице, уточнила, должны знать, что, если человек, даже имеющий медицинское образование, в последние пять лет не работал в медицине, то, согласно закону, он должен подтвердить свою квалификацию. Если у человека даже есть диплом о медицинском образовании, но он ни дня не проработал в медицине в течение пяти лет после его получения, ему необходимо переучиваться.

В связи с «кадровым дефицитом», а также с началом летних отпусков, говорит старшая медсестра отделения для новорожденных и младенцев, администрация больницы была вынуждена временно закрыть один из трех этажей самого большого ее отделения. Так что, уважаемые родители, если вам медики говорят, что вашего ребенка нет никакой возможности положить в данный период в больницу, это обидная реальность.

«Мы закрываем какой-нибудь из этажей отделения в каждый летний период отпусков, но в этот раз ситуация сложилась критическая. Из тех людей, которые работают, кто-то ушел в положенный ему отпуск, но многие из сестер ушли в декретные отпуска. Настоящая беда. И сколько времени один из этажей будет закрыт, трудно предсказывать... Сестры и врачи, не ушедшие в отпуска, так загружены работой, что у них не остается времени на работу с мамами маленьких пациентов. А они обижаются, злятся... Но они просто не успевают, им бы успеть провести все медицинские процедуры. Наше отделение переполнено, дети из роддомов продолжают поступать, а мы не в состоянии их принять...».

Дело в деньгах, в деньгах — дело

Медицина – такая же товарно-денежная услуга, как и остальные. Есть деньги – большинство проблем можно решить при помощи соответствующего финансирования. Так и в этом случае.

Государство почему-то решило, что стоимость детского койко-места в больнице меньше, чем взрослого. Соответственно сумма, которую получает детское медицинское учреждение, гораздо меньше, чем получает медицинское учреждение для взрослых.

Странное решение, когда общеизвестно, что вырастить ребенка дело очень дорогостоящее.

Давайте примерно подсчитаем, на сколько человек будет срезано финансирование за лето, исходя из того, что закрыт один этаж отделения для новорожденных и младенцев. Отделение, работающее в полную силу, в состоянии принять сразу 50 пациентов, следовательно, на каждом из этажей в среднем размещается до 20 маленьких пациентов. Сосчитали?

Сами медики уверены в том, что, пока государство не решит проблему с увеличением финансирования именно детской медицины, детские медицинские учреждения будут беспомощны в своем желании решить кадровый вопрос.

Ау, сестры, вы где?

В чем же проблема? Каждый год Таллиннская высшая медицинская школа выпускает достаточное количество медицинских работников. И куда они исчезают? Оказалось, никто и никуда не исчезает, просто-напросто часть выпускников уезжает работать по специальности в европейские страны, а другая... Другая элементарно устраивается на работу не туда, где можно применить полученные знания, а где хорошо платят и личной ответственности гораздо меньше.