"Молодежь Эстонии" | 17.04.07 | Обратно

Неиспользованный трудовой ресурс

Руководитель фирмы социологических исследований Saar Poll Андрус Саар (справа), генеральный директор Департамента рынка труда Тийна Ормиссон, руководитель отдела трудовой занятости Таллиннского и Харьюмааского департаментов рынка труда Сийм Сарапуу. Фото Никиты ЧЕРНОВА

Департамент рынка труда намерен активизировать работу среди неработающих жителей Эстонии.

Согласно исследованию, представленному в понедельник фирмой социологических исследований Saar Poll, около 28 процентов жителей страны не хотят заниматься поисками работы. Люди, не активные в плане трудовой занятости, имеют низкую мотивацию, частично это связано с недостаточной осведомленностью о предлагаемых государством услугах рынка труда.

«В настоящее время рынок труда в Эстонии можно охарактеризовать, как несовершенный. Имеется в виду то, что люди трудоспособного возраста не используют в полной мере те возможности для переобучения, которые предлагает рынок. При этом наибольшую активность в выборе и поиске работы проявляют молодые люди, но именно для них труднее всего найти подходящее рабочее место», - сказал руководитель компании Saar Poll Андрус Саар.

По информации Департамента рынка труда (Tööturuamet), сейчас, когда уровень безработицы в Эстонии рекордно низок, не работает и не ищет работу активно каждый четвертый житель Эстонии трудоспособного возраста.

В исследовании, подготовленном фирмой Saar Poll по заказу Департамента рынка труда, отмечается, что по сравнению с данными, полученными годом ранее, количество неактивных людей сократилось на 8 процентов, то есть на 18 500 человек, – это самый низкий показатель за последние пять лет.

Согласно исследованию рабочей силы, проведенному Департаментом статистики в 2006 году, в Эстонии не активными в плане трудовой занятости считаются 206 700 человек в возрасте от 16 лет до пенсионного возраста.

Половина из них так или иначе связана с обучением, пятая часть – не находит себе применения в связи с хроническими заболеваниями или инвалидностью.

По словам генерального директора Департамента рынка труда Тийны Ормиссон, с одной стороны, сокращение общего числа неактивных людей радует, с другой стороны, необходимо продолжать работать над привлечением (возвращением) неактивных к работе: «В нынешних условиях нехватки рабочей силы 206 700 неактивных людей – значительный неиспользованный ресурс».

Исследуя причины, по которым люди трудоспособного возраста не работают и не ищут работу, фирма Saar Poll, специализирующаяся на социальных исследованиях и исследованиях рынка, опросила по заказу Департамента рынка труда 700 неактивных человек по всей Эстонии. Исследование показало, что как можно скорее найти работу хотят только 13 процентов опрошенных.

«Проблема, прежде всего, в том, что большая часть не ищущих работу – это люди предпенсионного возраста, люди, страдающие хроническими заболеваниями, или с ограниченными возможностями, или те, кто должен ухаживать за своими близкими, – прокомментировал результаты исследования руководитель Saar Poll Андрус Саар. – Низкую оценку возможности найти работу дали 33% опрошенных, в качестве основных причин они называли прежде всего: плохое здоровье, возраст, обучение и низкий уровень образования».

При анализе осведомленности ответивших об услугах, предлагаемых Департаментом рынка труда, выяснилось, что люди не знают о многих важных услугах.

«Более половины ответивших ничего не слышали о пособиях на зарплату, трудовом тренинге и услугах, предназначенных людям с ограниченными возможностями, – сказал Андрус Саар. – И это при том, что многие неактивные люди, безусловно, нуждаются в этих услугах, чтобы найти свое место на рынке труда».

По мнению Тийны Ормиссон, названные услуги действуют с 2006 года, и, как показывает статистика прошлого года, новые возможности необходимо непрестанно пропагандировать в средствах массовой информации.

“Если люди не желают просить помощи, то они ее и не получают. Мы регулярно проводим занятия, в том числе и с русскими группами, но, видимо, этого недостаточно, – констатирует Ормиссон. – Департамент рынка труда предлагает широкий и разнообразный выбор услуг. Наши региональные представительства есть по всей Эстонии; web-страница www.tta.ee и инфотелефон 15501 открыты для каждого, кто ищет работу”.

В прошлом году самой популярной услугой Департамента рынка труда были консультации по карьере, за ними следовало обучение рынка труда. “Интерес к другим услугам в разы меньше, и именно их мы собираемся в дальнейшем активнее пропагандировать”, – сказала Ормиссон, приведя в пример трудовую практику, трудовой тренинг, пособия на зарплату, пособие на начало предпринимательской деятельности и услуги, предназначенные людям с ограниченными возможностями.

Тийна Ормиссон посоветовала всем, кто желает найти работу, активнее обращаться в Департамент рынка труда и местные самоуправления за информацией и помощью. «МЭ»