погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"Молодежь Эстонии" | 24.08.07 | Обратно

Лебедь BLRT

Дмитрия КУБЫШКИНА, административного директора BLRT Grupp, члена его совета, трудно застать на месте. Круг его обязанностей и всегда-то широк, а уж в эти дни — особенно. Он занимается подготовкой празднования 95-летнего юбилея BLRT Grupp.

Как раз завтра, 25 августа, состоится большое народное гулянье. Соберутся инженеры, руководители компаний, рабочие. Придут целыми семьями. И это понятно. Здесь говорят, что дети, жены должны видеть заводские цеха, знать, что создают здесь их отцы, тем более, что у многих и матери работают здесь же. И это здорово, это замечательно, когда с самого детства вот так воспитывается гордость за родителей, за дело, которым они заняты, за предприятие, которому они отдают годы жизни.

И уже заготовлены разные сюрпризы, будут выступать приезжие знаменитости, в том числе и те, которых раньше эти люди могли видеть лишь по телевизору. И это правильно. Праздник есть праздник, тем более такой, как юбилей концерна, когда прославляются труд, верность своей профессии, когда прошлое перекликается с настоящим и будущим.

И хотя «поймать» Кубышкина, поглощенного всеми этими предпраздничными заботами, было сложно, нам все-таки о многом хотелось его расспросить. И прежде всего — о фирменном знаке BLRT Grupp, который теперь знают и видят многие — в Таллинне, в Клайпеде, Вильнюсе, Калининграде, Харькове, Киеве, Керчи, Днепропетровске, Полтаве, а с недавних пор уже и в финском Турку. В самом деле, что он означает? Какой смысл вкладывается в этот образ? Мы ведь видим: он напоминает лебедя, но и что-то еще. Этот символ кажется очень простым, на первый взгляд, но и очень сложным, многослойным, если вдуматься.

Дмитрий Кубышкин, который вместе с соответствующими специалистами как раз и занимался созданием фирменного знака, очень интересно рассказал нам об этом оригинальном, своеобразном замысле.

Видите, спросил он у нас, предлагая еще раз всмотреться в рисунок, это очень простой, даже строгий и в то же время необычайно романтичный, изящный образ. Не правда ли? И это действительно многозначный символ.

На первый взгляд, это лебедь, не так ли? Совершенно особенная, грациозная птица, символ верности, преданности, силы противостояния стихиям. Однако здесь использованы и древние элементы судостроения. Вглядитесь в эти линии. Разве не напоминают они дуги бортов невидимых кораблей? Фирменный знак концерна не может существовать без промышленного начала, но как изящно, загадочно, талантливо оно вплетено в этот знак. И он, этот знак, привлекает внимание, не так ли? Он запоминается, он как будто запечатлевается в душе.

В самом деле, удивительно, как выразителен этот фирменный символ, насколько он эмоционален, грациозен и силен. Впрочем, здесь вообще ничего не делается второпях, на «авось». Ко всему подходить серьезно, вдумчиво, на научной основе, сохраняя свой стиль, почерк, индивидуальность, — этот общий принцип BLRT Grupp воплотился и в его фирменном знаке.

Дмитрий Кубышкин рассказал нам и о своеобразном кодексе предприятия. Это тщательно разработанные «правила игры», которые в общем-то определяют внутреннюю жизнь, отношения между людьми, отношения с клиентами. В сущности, в ранг закона здесь возведена направленность на современный стиль работы.

Отдельно надо сказать о проблеме кадров. По словам Кубышкина, тут вовсе не стремились и не стремятся уволить всех, кто достиг, скажем, зрелого возраста, как это сделали во многих других местах. Если человек опытен, если он в состоянии выдерживать напряженный ритм, большие нагрузки, зачем же с ним расставаться? Как говорит Кубышкин, нужны специалисты, имеющие большой жизненный и технический опыт. Особенно в судоремонте… Тут опыт приходит с годами.

Однако для некоторых направлений концерна нужны именно молодые, энергичные люди, не отягощенные стереотипами прежних лет. Люди, как говорится, «со свежими мозгами». Например, в маркетинге… И, думается, сочетание двух таких подходов сыграло положительную роль.

Хотя кадры концерну нужны. Их учат тут же, на производстве, их посылают в российские и зарубежные учебные заведения. Их ждут и со стороны…