"Молодежь Эстонии" | 04.06.07 | Обратно

14 миллионов для безработных

Евгений АШИХМИН

На машиностроительном заводе AS Balti ES проходят практику бывшие безработные, прошедшие обучение в Нарвском профтехе. Часть осваивающих профессии сварщиц – сокращенные с Кренгольма. Фото автора

1 июня стартовал проект, направленный на переобучение сокращаемых с Кренгольма. Помощь безработным будет оказана Нарвской горуправой совместно с Департаментом рынка труда. За 2007-2008 годы под сокращение на этом текстильном предприятии подпадет около восьмисот человек из ныне работающих трех тысяч.

Как поясняет вице-мэр по социальным вопросам Александр Людвиг, основной целью проекта является максимально быстрое трудоустройство на работу сокращаемых с AS Kreenholm Valduse. Для этого предусмотрено проведение опроса работодателей Нарвы для выяснения потребностей в рабочей силе с учетом планов развития предприятий. На основе собранной информации будет составлен план по дополнительному обучению или переобучению сокращаемых работников. После учебы — направление на оплачиваемую рабочую практику продолжительностью до четырех месяцев. После успешного прохождения практики работодатели смогут заключить с новичками трудовые договоры.

Продолжительность проекта составит 14 месяцев, общая его стоимость 14, 3 миллиона крон, из которых 9,7 миллиона (67,5 %) финансируется из средств Европейского Социального фонда, 3,7 миллиона (25,5%) — из государственной кассы страхования от безработицы. Около миллиона крон (7%) — средства из городского бюджета Нарвы.

Средства распределятся следующим образом:

— 5 175 600 ЕЕК будет выплачено сокращаемым в виде пособий и стипендий во время учебы;

— 5 328 000 ЕЕК – выплата учебным фирмам за дополнительное обучение и переобучение сокращаемых работников;

— 1 971 900 ЕЕК – средства работодателям в виде оплаты за прохождение практики на их предприятиях и частичной компенсации зарплат работникам, которых они трудоустроят;

— 1 880 000 ЕЕК составят затраты на проведение исследований, заработную плату персонала по проекту, стоимость организации контактных встреч между сокращаемыми работниками и их будущими работодателями, а также административные и другие расходы в период реализации проекта.

А.Людвиг: «Городская управа надеется, что предприниматели города активно примут участие в реализации данного проекта, и мы вместе сможем реально помочь нашим жителям, сокращаемым с AS Kreenholm Valduse, максимально быстро преодолеть сложный период поиска нового рабочего места».