погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"Молодежь Эстонии" | 01.10.07 | Обратно

Защитит ли профсоюз от сокращений?

Евгений АШИХМИН


Харри Талига считает, что на очередном съезде ЦСПЭ в повестке форума должны быть темы, касающиеся решения социальных проблем и обеспечения достойной жизни людей. Фото автора

Председатель правления Центрального союза профсоюзов Эстонии (ЦСПЭ) Харри Талига побывал в Нарве на новоселье — открытии нового офиса Ида-Вируского отделения ЦСПЭ (ул. Линда, 1-20). В этом году Центросоюзу, объединяющему более 39 тысяч работников промышленности, транспорта и других отраслей, исполнилось 17 лет.

По мнению руководителя ЦСПЭ, нет опасности раздробления профсоюзного движения, наоборот — организации работников мужают, крепнет сотрудничество. «Правительству приходится считаться с профсоюзами и учитывать их предложения», — говорит Харри Талига. Росту влияния эстонских профсоюзов, как считает лидер ЦСПЭ, способствует и поддержка их деятельности со стороны МОТ — Международной организации труда. По его словам, активно работает также Ида-Вируское отделение Центросоюза, возглавляемое Александром Старцевым. А сам руководитель региональной структуры ЦСПЭ поясняет: новые помещения в Нарве, на улице Линда, площадью около 80 квадратных метров приобретены профсоюзами на собственные средства. А.Старцев также добавляет, что впервые за годы независимости Эстонии ЦСПЭ покупает недвижимость, а имеющиеся в Таллинне помещения Центросоюза достались этой организации по наследству от прежних профсоюзов.

Больше всего руководителей Центросоюза, если речь заходит о Северо-Востоке, волнует ситуация с занятостью. Массовые сокращения на Кренгольме и на Эстонской железной дороге — что будет с людьми? Обеспечат ли их переобучение? Найдут ли оказавшиеся «лишними» люди новую работу для себя? Х. Талига считает, что работодатели должны подойти с полной ответственностью к решению этих проблем. А может, по мнению руководителя ЦСПЭ, работодателям не надо торопиться с массовым увольнением, а лучше предпринять меры для загрузки производств.

Х. Талига уверен, что, несмотря на проблемы занятости, не будет резкого обострения социальной обстановки, «болезненных последствий не случится».

Индивидуальные трудовые споры в 95 из 100 случаев выигрывают в трудовых инспекциях работники. (Инспекции — досудебная стадия решения трудовых споров с работодателями.) Это показатель, как поясняет Х. Талига, на уровне международной практики в других странах. Во многом такой результат — поддержка профсоюзами попавшего в трудную ситуацию работника, оказание ему правовой помощи. (В Ида-Вируском отделении ЦСПЭ правовую помощь оказывает опытный юрист Эдуард Дегель.) В то же время Х. Талига констатирует, что в республике количество жалоб на работодателей из-за нарушений трудового законодательства не уменьшается. Это тревожит профсоюзы.

За последние три года увеличилась численность в ряде отраслевых организаций. Например, в независимом профсоюзе моряков (в 2006 году рост почти на 40%), а также в организациях, объединяющих работников торговли и обслуживания, медицины, транспорта и лесного хозяйства. Но уменьшается профсоюзная прослойка в тяжелой индустрии — у шахтеров, а также в легкой промышленности. Причина падения численности — реорганизация и закрытие ряда предприятий.

На каких направлениях будет действовать ЦСПЭ? Прежде всего на социальном. Х. Талига поясняет: cуществующая сегодня в Эстонии формула пенсионного страхования обрекает примерно пятую часть населения на очень невысокую пенсию. По расчетам, проведенным еще несколько лет назад, было ясно, что надо что-то менять. Люди сорок лет трудятся и зарабатывают на старость очень небольшие деньги к существованию — это очень плохо влияет на мотивацию людей труда. В ноябре пройдет очередной съезд ЦСПЭ, и официальным девизом форума будет «Во имя достойной жизни!». Люди — самое драгоценное, что есть в обществе, и этим надо дорожить.

Еще один большой вызов для профсоюзов, для всех людей труда — Закон о трудовом договоре. Правительство ставит цель разработать новый правовой документ, изменив многие положения. «Мы не были вовлечены в подготовку законопроекта, нам сегодня трудно представить, что будет в этом законе», — сетует Х. Талига. Руководитель Центросоюза все же надеется, что к концу года ЦСПЭ получит законопроект и начнет обсуждать документ с правительством. «Шансов на диалог несколько больше, чем в период работы предыдущего состава кабинета министров. В нынешнее правительство входят представители социал-демократов, эта партия всегда была за диалог с профсоюзами. В коалиционном соглашении находящихся у власти партий есть пункт, касающийся ведения переговоров с социальными партнерами. Это основа для конструктивных встреч сторон и учета в законотворчестве мнений людей труда», — говорит руководитель ЦСПЭ.

В целом по Эстонии в различных крупных профсоюзных объединениях, включая ЦСПЭ, состоит около 10% занятого в различных отраслях населения. В Ида-Вирумаа в профсоюзах числится около 22% работников.