"Молодежь Эстонии" | 30.10.07 | Обратно

Сила — в знании!

Виктория ЮРМАНН

Работник должен знать свои права. Фото Элины ПЯЗОК

Работа за границей — это не только возможность заработать, но для умного человека еще и расширить кругозор. Но, чтобы заграничный трудовой опыт был удачным, надо перед поездкой хоть немного ознакомиться с особенностями той страны, куда вы намерены направиться, и выучить назубок свои права.

Сколько наших соотечественников работает за границей, точно не знает никто — в ратующем за свободу передвижения Евросоюзе никто не подсчитывает количество иностранной рабочей силы. По косвенным данным, можно предположить, что за европейским опытом и впечатлением уехали почти 33 тысячи жителей Эстонии. Большая часть, естественно, осела в Финляндии, второе и третье места по популярности делят между собой Великобритания и Ирландия. Точно известно, что есть гастарбайтеры из Эстонии также в Норвегии, Дании, Латвии и Литве.

Опять же по косвенным данным, т.е. опросам населения, еще примерно столько же наших соотечественников хотели бы поехать на работу за границу. Тем, кто все-таки решится осуществить свое «хочу», Министерство социальных дел напоминает, что, согласно Закону об услугах и пособиях рынка труда, фирма по оказанию посреднических услуг в сфере трудоустройства не может требовать от человека, обратившегося в нее в поисках работы, платы за посредничество.

Однако фирмы-посредники частенько нарушают это требование закона. Но, чтобы соблюсти внешние приличия, плата за трудоустройство маскируется под различного рода мнимые услуги — переводы, обучение, поиск жилья по месту будущей работы и т.п. До недавнего времени были популярны так называемые спонсорские договоры, когда посреднику платил не сам соискатель рабочего места, а его родственник или знакомый, но сейчас закон лишил мошенников этой возможности. Иной раз с клиентом заключают договор, в котором определена лишь обязанность ищущего работу уплатить фирме определенную сумму. Но если вы все же решили заплатить фирме за посредничество, то обязательно потребуйте квитанцию, чтобы при возникновении проблем была бы возможность защитить свои права, — не подтвержденные документами обвинения в мошенничестве в экономической полиции вряд ли будут услышаны. Лучше всего, конечно, уезжая на работу за границу, иметь при себе договор, в котором четко определены ответственность фирмы-посредника, а также ваши права и обязанности как соискателя работы. Так, на случай возникновения проблем.

Ведь любой обман построен на отсутствии у людей достоверной информации и их доверчивости. Между тем достаточно придерживаться очень простых правил.

Прежде всего надо убедиться, что фирма по оказанию посреднических услуг в сфере трудоустройства работает легально, а значит, имеет лицензию или зарегистрирована в Регистре хозяйственной деятельности.

Затем надо побольше узнать о том, что тебя ждет за границей. Эту информацию проще всего получить через портал европейской системы трудового посредничества EURES www.eures.ee, а контактные лица EURES есть в каждом уездном отделении Департамента рынка труда. За необходимой информацией можно обратиться и в посольство той страны, куда вы намерены поехать, а о правилах работы в Финляндии можно узнать в таллиннском Информационном центре рынка труда Финляндии.

Полученная предварительно информация поможет вам защитить свои права, работая за границей. А для этого, прежде всего, надо заключить с работодателем договор, обязательно убедившись перед его подписанием, что в нем указаны условия труда, сведения о работодателе и о вас как о работнике, содержание рабочих обязанностей, рабочее время, размер заработной платы, рабочее место и т.п.

Если же проблемы с работодателем все-таки возникнут, то нужно обращаться в компетентное учреждение, которое в данном государстве занимается проверкой условий труда, и здесь вновь может помочь сеть EURES. Контактные данные этого учреждения лучше выяснить еще перед отъездом из дома. Совета можно спросить и в местной полиции или посольстве Эстонии.

Впрочем, если вы действительно решились поехать работать за границу, то лучше всего начать с сайта Министерства социальных дел www.sm.ee , где все возможные неприятности, а также способы их избежания описаны в подробностях, в том числе и на русском языке.