"МЭ" Среда" | 30.07.08 | Обратно

Неуверенность среди работников растет

Список 15 самых желаемых профессий замыкают строители. Фото Алексея СМУЛЬСКОГО

Число полицейских, пограничников, спасателей и других работников публичного сектора, которые не хотят продолжать работу в той же области, увеличилось в несколько раз. Это показывает статистика портала рекрутинговых услуг Центральной и Восточной Европы CV-Online. Об этом «МЭ» сообщили в компании.

По словам менеджера по маркетингу CV-Online Eesti Марис Орассон-Пукк, если сравнивать опыт работы тех, кто находится в поисках работы, с их желаемым новым местом работы, то статистика показывает, что на своем нынешнем рабочем месте не хотят работать многие чиновники, строители, учителя, санитары, швеи и повара. «Наблюдается достаточно большая разница между уже имеющимся опытом работы и новым желаемым рабочим местом у полицейских и спасателей, пограничников и военных, железнодорожников, санитаров, портных и швей. Это, в свою очередь, показывает, что на этих рабочих местах люди не чувствуют себя уверенно».

Из 14619 полицейских в той же области хочет продолжать работать лишь 271 человек, из 596 санитаров - 142, из 516 спасателей - 143, из 374 военных - 189, из 335 пограничников - 74, из 82 железнодорожников - 45, а из 2094 портных и швей лишь 357. За последние шесть месяцев число ищущих работу через портал CV-Online увеличилось на 14%, а по сравнению с 2007 годом - на 28%. 60% из всех зарегистрированных в базе данных - женщины, из чего можно сделать вывод, что им труднее найти работу или они более недовольны своим нынешним рабочим местом.

Больше всего через интернет люди ищут новую работу в сфере обслуживания, что опережает по своей популярности обслуживающего ассистента, делопроизводителя и секретаря. Работу в сфере обслуживания хотят найти более 19 000 зарегистрировавшихся, что в три раза по популярности опережает следующую профессию - обслуживающего ассистента. «В список 15 самых желаемых профессий входят секретарь, бухгалтер и шофер. По этим трем специальностям хотят работать более чем 4500 человек», - ответила менеджер по маркетингу CV-Online.

Наиболее желаемые должности соответствуют и предыдущему опыту работников. 33 000 человек уже имеют опыт в сфере обслуживания. Затем следует секретарь, опыт работы которым имеется у 11 324 человек, и продавец - 10 665 человек.

Если сравнивать регионы Эстонии, то наиболее популярными местами, где люди хотят работать, являются Таллинн и Харьюмаа, меньше же всего работу ищут в Валгамаа. «В Таллинне и Харьюмаа ищут рабочее место примерно 100 000 человек, что превышает количество ищущих работу во всех других уездах, - пояснила Марис Орассон-Пукк. - В то же время можно отметить, что число ищущих работу увеличилось и в других частях страны - например, в Ида-Вирумаа их количество выросло на 30%, в Пярнумаа на 16%, в Вырумаа на 13% и в Валгамаа на 8%».

CV-Online является ведущим поставщиком рекрутинговых услуг на базе интернета в Центральной и Восточной Европе, который был создан в Эстонии в 1996 году. Помимо Эстонии, CV-Online действует в Латвии, Литве, Польше, Чехии, Словакии, Венгрии, Румынии и России. «МЭ»