"МЭ" Суббота" | 09.05.08 | Обратно

Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Каков размер пошлины при подаче жалобы в Государственный суд по гражданскому делу?

ОТВЕТ: При подаче в Государственный суд кассационной или частной жалобы, а также заявления о возобновлении дела по вновь открывшимся обстоятельствам вместо государственной пошлины вносится кассационный залог. При подаче кассационной жалобы вносится денежный залог в размере 1 процента от цены гражданского дела с учетом объема жалобы, но не менее 400 и не более 40 000 крон. В неисковом деле, в деле по неимущественному иску, а также при подаче частной жалобы вносится денежный залог в размере 400 крон (ст. 140 Гражданского процессуального кодекса).

ВОПРОС: Если имеем дело с производственным дефектом, то какие права есть у покупателя?

ОТВЕТ: Покупатель имеет право требовать бесплатного ремонта вещи или ее замены. В случае ремонта в течение гарантийного срока срок действия гарантии продлевается на время ремонта. Для вещи, замененной в течение гарантийного срока, предоставляется новая гарантия той же продолжительности, что и первоначальная гарантия продавца. Если продавец отказывается от ремонта или замены вещи, ремонтирует или заменяет вещь неудачно, не ремонтирует и не заменяет вещь в течение разумного срока, покупатель может требовать прекращения договора и возврата денег.

ВОПРОС: В каких случаях наниматель жилого помещения имеет право отказаться от оплаты квартплаты или требовать ее снижения?

ОТВЕТ: Согласно ст. 296 Обязательственно-правового закона, наниматель не обязан вносить квартплату и нести другие расходы за период, в течение которого он не мог пользоваться квартирой по целевому назначению из-за возникновения в ней недостатка, за который наниматель не несет ответственности, или если квартира не была передана ему в пользование в соответствии с договором. Если возможность пользоваться квартирой по целевому назначению лишь уменьшилась из-за указанных обстоятельств, то наниматель может снизить плату в соответствующем недостатку размере. Наниматель обязан платить за квартиру во время своего временного отсутствия в квартире, но он вправе вычесть из квартплаты сэкономленную наймодателем сумму и стоимость иной выгоды. Наниматель жилого помещения может отказаться от внесения квартплаты, если он в письменной форме уведомил наймодателя о таком намерении не позднее, чем за один месяц до наступления срока платежа (ст. 297).

ВОПРОС: Читательница спрашивает, могут ли безработному одновременно выплачиваться государственное пособие по безработице и страховое возмещение по безработице?

ОТВЕТ: Нет, два пособия сразу не выплачиваются. Страхование от безработицы дополняет, а не заменяет или отменяет существующую систему выплаты государственного пособия по безработице. В первую очередь безработный имеет право на получение страхового возмещения по безработице. Государственное пособие выплачивается безработному в том случае, если ему уже выплачено страховое возмещение за весь предусмотренный период или у него нет права на получение страхового возмещения по безработице.

ВОПРОС: До какого момента правление квартирного товарищества отвечает за проведенную работу? Несет ли правление ответственность за прежние работы?

ОТВЕТ: Члены правления отвечают только за те нарушения, в которых они виноваты, и за ущерб, который они нанесли квартирному товариществу при исполнении своих обязанностей. Срок давности для требования, предъявляемого к члену правления, составляет пять лет с момента нарушения обязанности (ч. 4 ст. 32 Закона о некоммерческих объединениях).

ВОПРОС: Читатель приглашен в суд по гражданскому делу в качестве свидетеля. Судебное разбирательство будет происходить в рабочее время читателя. Будет ли ему компенсирован неполученный доход в связи с присутствием его на суде в качестве свидетеля?

ОТВЕТ: Свидетелям выплачивается вознаграждение свидетеля. Вознаграждение свидетеля представляет собой компенсацию за неполученную заработную плату или иной стабильный доход (ст. 152 Гражданского процессуального кодекса). Вознаграждение свидетеля выплачивается также в случае, когда на вопрос, связанный с доказыванием, дан письменный ответ. Исчисление размера вознаграждения свидетеля производится на основании почасовой ставки по среднему брутто-доходу свидетеля за каждый час его отсутствия на работе. Суд определяет почасовую ставку вознаграждения свидетеля в пределах минимальной и максимальной почасовых ставок, установленных постановлением правительства республики. Если свидетель в связи с дачей показаний не лишился дохода или у него отсутствует доход, то ему выплачивается вознаграждение свидетеля по минимальной ставке.

ВОПРОС: Читатель работает по подрядному договору год. Имеет ли он право на оплачиваемый отпуск?

ОТВЕТ: Отпуск предоставляется тем работникам, с которыми заключен трудовой договор. Договор подряда является гражданско-правовым договором, и на него не распространяются положения Закона о трудовом договоре. По договору подряда подрядчик обязуется изготовить или переработать (обработать) вещь либо добиться путем оказания услуги иного оговоренного результата работы, а заказчик обязуется оплатить выполненную работу. Подрядчик не обязан выполнять вытекающие из договора обязательства лично. Обязательственно-правовым законом, регулирующим отношения по подрядному договору, предоставление отпуска подрядчику не предусмотрено. Таким образом, наш читатель не имеет права претендовать на оплачиваемый отпуск.

ВОПРОС: В течение какого времени после расторжения брака можно требовать раздела совместного имущества?

ОТВЕТ: Срок давности по требованию о выдаче, вытекающему из права собственности, и по требованиям, вытекающим из семейного права, составляет 30 лет со дня становления требований взыскиваемыми, если иное не установлено законом (ч. 1 ст. 155 Закона об общей части Гражданского кодекса). Таким образом, срок давности при разделе имущества составляет 30 лет с момента развода супругов.

ВОПРОС: В какие сроки работодатель должен предъявить требование по возмещению материального ущерба вследствие убытка, созданного по вине работника (так считает работодатель)?

ОТВЕТ: Срок давности по требованию, вытекающему из противоправного причинения вреда, составляет три года со дня, когда управомоченное лицо узнало или должно было узнать о вреде и лице, обязанном возместить вред (ч. 1 ст. 150 Закона об общей части Гражданского кодекса). Вопрос ответственности работников регулируется до настоящего времени КЗоТ (ст.125 – 130). В случае причинения работником имущественного вреда работодатель имеет право требовать от работника компенсацию в размере нанесенного ущерба, но не более его средней месячной заработной платы. Однако если между сторонами предварительно был заключен договор полной материальной ответственности, то работодатель может требовать возмещения ущерба в полном объеме. Необходимо помнить, что привлечение работника к материальной ответственности возможно, когда будут выяснены следующие обстоятельства: имеется ли причинная связь между предполагаемым противоправным виновным поведением работника и причиненным ущербом; находился ли работник в момент причинения ущерба с потерпевшим ущерб работодателем в отношениях, установленных на правовом основании; в чем состоит противоправное поведение работника (какую правовую норму, нормативный акт работодателя или положение трудового договора он нарушил или оставил неисполненным); виноват ли работник, и в какой форме вина выступает. Только в случае выяснения этих обстоятельств и при одновременном их наличии можно привлечь работника к материальной ответственности. Из заработной платы работника можно удерживать суммы в возмещение причиненного ущерба только с его предварительного письменного согласия.