погода
Сегодня, как и всегда, хорошая погода.




Netinfo

interfax

SMI

TV+

Chas

фонд россияне

List100

| архив |

"МЭ" Суббота" | 31.10.08 | Обратно

Вас консультирует юрист

ВОПРОС: Какой размер кассационного залога необходимо вносить при подаче кассационной жалобы по гражданскому делу в государственный суд?

ОТВЕТ: При подаче кассационной жалобы вносится денежный залог в размере 1 процента от цены гражданского дела с учетом объема жалобы, но не менее 400 и не более 40 000 крон. В неисковом деле, в деле по неимущественному иску, а также при подаче частной жалобы вносится денежный залог в размере 400 крон (ст. 140 Гражданского процессуального кодекса).

ВОПРОС: Читателю работодатель по случайности перевел на счет определенную сумму денег. Обязан ли работник возвращать ее обратно?

ОТВЕТ: Если работодатель выплатил работнику в связи с арифметической ошибкой заработную плату или компенсацию в сумме, превышающей предусмотренный размер, он вправе удерживать с работника излишне выплаченные суммы в трехмесячный срок со дня их выплаты или перечисления на банковский счет работника, если работник не возражает против основания или размера удержаний. Суммы, ошибочно выплаченные работнику или перечисленные на его банковский счет по иным причинам, возвращению не подлежат, за исключением случаев, если основанием для выплаты служили представленные работником ложные данные или подложные документы (ст. 37 Закона о трудовом договоре).

ВОПРОС: Читатель решил перейти на новую работу. В какие сроки он обязан предупредить работодателя, у которого он сейчас работает, о расторжении трудового договора?

ОТВЕТ: Сроки предуведомления о расторжении трудового договора по инициативе работника зависят от того, имеем ли мы дело со срочным или бессрочным договором, а также от основания прекращения трудовых отношений. О расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работник предупреждает работодателя не позднее, чем за один месяц. В период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за три календарных дня. Если причиной расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, является препятствующая продолжению работы болезнь, инвалидность, необходимость ухода за заболевшим или ставшим инвалидом членом семьи либо поступление на учебу, то работник предупреждает работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за пять календарных дней. В том же порядке трудовой договор может быть расторгнут женщиной, воспитывающей ребенка в возрасте до трех лет (ст. 79 Закона о трудовом договоре). О досрочном расторжении трудового договора, заключенного на определенный срок, работник предупреждает работодателя: не позднее чем за две недели, если срок договора превышает один год; не позднее чем за пять календарных дней, если срок договора не превышает одного года; не позднее чем за пять календарных дней, если причиной расторжения договора является препятствующая продолжению работы болезнь, инвалидность, необходимость ухода за заболевшим или ставшим инвалидом членом семьи либо поступление на учебу. В том же порядке трудовой договор может быть расторгнут женщиной, воспитывающей ребенка в возрасте до трех лет. Если причиной досрочного расторжения трудового договора со специальными льготами, заключенного на определенный срок, является препятствующая продолжению работы болезнь, инвалидность либо необходимость ухода за ставшим инвалидом членом семьи, то работник предупреждает работодателя о расторжении договора не позднее чем за пять календарных дней.

ВОПРОС: Как определяется размер алиментов на ребенка?

ОТВЕТ: Алименты на ребенка определяются в виде ежемесячного денежного содержания с учетом материального положения обоих родителей и потребностей ребенка. В случае изменения материального положения родителей или потребностей ребенка суд может по требованию заинтересованного лица изменить размер алиментов. Ежемесячное денежное содержание на одного ребенка не может быть меньше половины минимальной ставки месячного оклада, установленной правительством республики (ст. 61 Закона о семье).

ВОПРОС: Каковы последствия лишения родительских прав на ребенка? Возможно ли впоследствии восстановление в родительских правах?

ОТВЕТ: Лицо, лишенное родительских прав, утрачивает все права по отношению к ребенку. Учреждение опеки может разрешить лицу, лишенному родительских прав, свидание с ребенком, если это не окажет на ребенка вредного влияния. Лишение родительскимх прав не освобождает родителей от обязанности по содержанию ребенка (ст. 55 Закона о семье). По требованию лица, лишенного родительских прав, суд может восстановить его в родительских правах по отношению к ребенку, если образ жизни данного лица изменился к лучшему и оно желает и в состоянии осуществлять надлежащим образом права родителей (ч. 1 ст. 56 указанного закона). При рассмотрении дела о восстановлении в родительских правах суд привлекает к участию в процессе учреждение опеки для дачи заключения. Восстановление в родительских правах не допускается, если ребенок усыновлен.

ВОПРОС: В каком размере уплачивается государственная пошлина за внесение изменения в записи в коммерческом регистре?

ОТВЕТ: За изменение или дополнение данных, внесенных о предпринимателе –физическом лице, полном товариществе или коммандитном товариществе в коммерческий регистр, уплачивается государственная пошлина в размере 60 крон. За внесение изменения в данных о товариществе с ограниченной ответственностью, акционерном обществе, коммерческом кооперативе или филиале иностранного коммерческого товарищества в коммерческий регистр уплачивается государственная пошлина в размере 280 крон (ст. 59 Закона о государственной пошлине).

ВОПРОС: В каких случаях и когда можно предъявлять встречный иск в гражданском процессе?

ОТВЕТ: Ответчик вправе до начала судебных прений в уездном суде или до истечения срока заявления ходатайств в письменном производстве предъявить к истцу свое процессуальное требование для совместного рассмотрения с основным иском (встречный иск). Иск считается встречным, если он направлен к зачету основного иска, если его удовлетворение исключает полностью или частично удовлетворение основного иска или между ним и основным иском имеется иная взаимная связь и их совместное рассмотрение приведет к правильному и более быстрому рассмотрению дела (ст. 373 Гражданского процессуального кодекса). В случае предъявления встречного иска позднее указанного срока он принимается в совместное с основным иском производство, если для несвоевременного предъявления встречного иска имелись уважительные причины, а принятие встречного иска в совместное производство соответствует, по мнению суда, интересам разрешения дела. К встречному иску применяются положения, касающиеся искового заявления. Если иск, предъявленный в качестве встречного иска, не принимается к производству в качестве встречного иска, то он принимается к производству в качестве отдельного иска, если лицо, предъявляющее встречный иск, не ходатайствует о рассмотрении иска только в качестве встречного иска.

ВОПРОС: Председатель правления отказывается предоставить любые необходимые документы для ознакомления. Что делать?

ОТВЕТ: Председатель правления нарушает ч. 5 ст. 28 Закона о некоммерческих объединениях, согласно которой правление должно предоставлять членам некоммерческого объединения необходимую информацию о руководстве и представлять по их требованию соответствующий отчет, если уставом не предусмотрено иное. Обращаю внимание, что документы должны предоставляться только для ознакомления. Из них можно делать выписки. Требовать получения копий всех документов члены товарищества не имеют права.