Директор Госканцелярии Элита Дреймане заявила, что ситуация когда уровень компетентности сотрудников госуправления в Латвии постоянно снижается и в итоге министерствам приходится пользоваться дорогими услугами частных юристов, не является нормальной.
Дреймане также заявила, что использование услуг частных юридических бюро для выполнения повседневных задач свидетельствует о нехватке высококвалифицированной рабочей силы в госуправлении. Так, к примеру, в Европе текучка кадров находится в пределах 5%, тогда как в Латвии - около 11%, в некоторых министерствах до 19%", - отметила Дреймане. По последним данным, имеющимся в распоряжении Госканцелярии, большая часть работников, оставивших госструктуры, были опытными руководителями и специалистами высокого уровня. Дреймане полагает, что нужно решать проблему зарплат в госсекторе, чтобы можно было привлекать к постоянной работе высококвалифицированные кадры. В противном случае услуги частных фирм по выполнению той же работы будут обходиться дороже. Уровень зарплат латвийских госслужащих был существенно урезан во время кризиса, в 2009 году.