Еврокомиссия призвала Латвию принять меры, направленные на сокращение текучки кадров в госаппарате. Ситуация настолько серьезна, что в Брюсселе готовы закрыть глаза даже на увеличение расходов госбюджета, пишет газета «Бизнес&Балтия».
Свои рекомендации по решению кадровой проблемы в госаппарате Еврокомиссия опубликовала в отчете по итогам последней миссии постпрограммного надзора, которая состоялась в апреле текущего года.
Европейские ревизоры пришли к неутешительным выводам. «У страны нет плана по осуществлению широкой административной реформы, основанной на независимой оценке реальных нужд», — говорится в документе.
Несоизмеримость оплаты труда и возлагаемых обязанностей в госсекторе на фоне лучших окладов в частном, а также слабые возможности для развития ведут к высокой текучке кадров, констатирует Еврокомиссия. В Брюсселе считают, что для сокращения оттока лучших специалистов и общего улучшения работы госаппарата Министерству финансов и Госкассе следует прикладывать больше усилий по выравниванию зарплат чиновников. Преобразования необходимо осуществлять, «даже если они требуют дополнительного бюджетного финансирования», — говорится в отчете.
В частности Еврокомиссия положительно оценила выделение дополнительных средств на увеличение зарплат самых низкооплачиваемых работников госсектора (полицейские, пожарные, эксперты по культуре, социальные работники). Что касается госуправления, то Риге необходимо добиться того, чтобы оклады высокопоставленных чиновников достигли 80% от уровня зарплат на сопоставимых должностях в частном секторе.
Почувствуйте разницу
В коридорах власти проблему бегства кадров признают уже давно. Например, в Министерстве финансов текучка персонала в 2013 году составила 14,8%. Как говорят в ведомстве, значительная часть людей уходит в финансовый сектор.
Минфин с недавнего времени публикует на своем сайте свою зарплатную ведомость. Из нее следует, что в большинстве случаев оклады оказываются заметно ниже, чем в частном секторе. Так, например, зарплата старшего аудитора в министерстве составляет около тысячи евро в месяц до уплаты налогов (данные за февраль текущего года). Специалист, занимающий аналогичную должность в крупной компании, получает 1 400 евро на руки.
Руководитель проекта в Минфине зарабатывает порядка 1 100 евро (брутто), в финансовом секторе — 1 300 евро (нетто).
«В настоящий момент мы видим, что многие сильные работники госуправления уходят, — жаловалась в начале года премьер-министр Латвии Лаймдота Страуюма. — В связи с этим необходимо смотреть, как по возможности уменьшить число работников, чтобы можно было платить конкурентоспособную зарплату тем, чьи функции необходимо сохранить».
