Консультант компании по отбору персонала CVO Recruitment Лиене Кублиня на конференции, посвященной проблемам рынка труда, рассказала о том, что работодатели не слишком охотно берут на работу безработных и пенсионеров, а также скептически относятся к реэмигрантам, пишет rus.db.lv.
"В прошлом году мы сотрудничали с одной известной компанией по логистике, им нужен был персонал. - рассказывает она. - Сотрудничество проходило через Государственную службу занятости. В целом были отобраны 42 кандидата, которые прошли все необходимые формальности - карьерные консультации, работу с личным консультантом и пр. Другими словами, это были так называемые проверенные безработные. Мы назначили им собеседование, но в результате на него пришли только 13 человек. После собеседования остались 3 кандидата. Таковы реалии рынка труда: есть нетрудоустроенные люди, а есть не трудоустраиваемые".
