Удовлетворенность работой и организационная приверженность работников за три года снизилась как в общественном, так и в частном секторе Эстонии. Рынок труда стал ориентированным на работника – работодателям приходится продавать себя работникам, а не наоборот, следует из результатов исследования, проведенного Эстонским центром прикладных исследований CentAR и Министерством финансов.
По словам старшего аналитика CentAR Янно Ярве, заметнее всего снизилась оценка осмысленности работы, данная работниками, причем единственный показатель, в отношении которого по сравнению с 2015 годом не произошло существенных изменений, была удовлетворенность рабочей нагрузкой.
