По словам организаторов акции, неравенство полов – это не только разница в зарплате, но и стереотипы, препятствия в стремлении к руководящим должностям, уход за детьми и другие факторы.
Глава банка Swedbank Довиле Григене как проблемную область выделяет отпуск по материнству и отцовству. «Мы еще не обеспечили в обществе одинаковые возможности для того, чтобы отцы больше включались и брали отпуск по отцовству. Также у нас проблема недостатка ухода за детьми младшего возраста. Таких проблем, которые надо решать, очень много», - сказала Григене.
