Нехватку квалифицированной рабочей силы испытывают почти все отрасли народного хозяйства, особенно остро эта проблема ощущается в розничной торговле.
Для того чтобы заинтересовать потенциальных работников, предприятия наряду с основной зарплатой предлагают различные бонусы, например, доплаты в зависимости от достигнутых результатов, медицинское страхование, бесплатные обеды, гибкий график, компенсацию транспортных расходов.
