Работники многих предприятий Латвии сегодня чувствуют себя на грани выгорания, измотанными и в стрессе. Преобладает также ощущение несправедливости происходящего и неизвестности о будущем. В свою очередь в качестве позитивного фактора работники называют больше возможностей планировать свое время, показывают результаты опроса, проведенного в марте компанией по отбору персонала "DarbaGuru".
"Сотрудники часто работают больше часов, а требования постоянно растут. Это может быть связано с тем, что мы работаем удаленно, поэтому размывается граница между рабочим и свободным временем. Кроме того, проблемы создает стресс, вызванный переменами и неопределенностью. Чувство растерянности может вызывать и плохо спланированная и организованная работа, когда отсутствуют четкие приоритеты, сотрудничество, общение. Эти проблемы тоже могут быть связаны с удаленной работой и другими изменениями на предприятиях из-за пандемии", - говорит руководитель "DarbaGuru" Инга Далиба.
