Чтобы сократить количество учительских вакансий, нужно действовать активно. Вот несколько рекомендаций от работающих в отрасли: для привлечения молодежи к этой работе нужно увеличить не только зарплату, но и количество бюджетных мест, стипендию.
Должен быть обеспечен механизм поддержки и четко определены обязанности родителей и педагогов. Затем, если молодой человек учится на государственные средства, с учебным заведением должен быть заключен договор на отработку определенного количества лет.
