Деньги из отпуска и другие выплатыВ разгар отпускного сезона у большинства одна проблема: как и где отдохнуть? Тем более нынешним холодным летом. И только для бухгалтеров понятие "отпуск" шире понятия "отдых".Отпуском, например, называют временный перерыв в работе по инициативе работодателя. Закон такой отпуск разрешает "при временном уменьшении объема работ или заказов", но требует соблюдения определенных процедур. В малых фирмах за этим делом следят, как правило, бухгалтеры (больше там некому заниматься кадровой работой). Они же оформляют так называемые "родительские отпуска"; рассчитывают денежные компенсации за неиспользованный отпуск и суммы отпускных для совместителей; разбираются с больничными листами, полученными во время отпуска; оформляют расчеты при отзыве работника из отпуска; принимают решение об оплате поездки, если командировка плавно переходит в отпуск; оформляют документы для получения денег за дополнительные дни отпуска, оплачиваемые не за счет фирмы; рассчитывают "резерв отпускных" и т.д. и т.п. Мороки с отпускными у них хватает. Вот, например, коллизия: работник ушел в отпуск, а у него заключен срочный договор, день завершения которого оказывается "внутри" отпуска. Какие последствия для фирмы и для работника? Или другая ситуация: руководитель предприятия оформляет поездку для ведения переговоров через туристическую фирму, является ли счет от нее обоснованием командировочных расходов или туризм связан только с отпуском? Что должно быть в счете от туристической фирмы, если мы имеем дело с командировкой? Вообще, с отпусками, похожими на командировку или вплотную примыкающими к командировке, путаница изрядная, и где проходит граница не все бухгалтеры знают. Впрочем, некоторые из них не имеют ответа и на менее сложные вопросы (как свидетельствуют обращения в Бухгалтерский клуб). Для помощи бухгалтерам малых и средних фирм, а может быть, и не только им Клуб открыл "Летнюю бухгалтерскую школу", программа которой состоит из коротких (двухчасовых) и очень дешевых по стоимости семинаров по острым вопросам учета и налогообложения. Занятия "Школы" идут в Таллинне на Вяйке-Амеэрика, 8 (III этаж, кабинет 309) и в Нарве на Вестервалли, 11-6. Очередной семинар как раз посвящен сезонной теме: "Отражение в учете и налогообложении отпусков всех видов". В Таллинне 14 июля с 10.00 до 11.30 и в Нарве 17 июля. Не менее актуальна и, может быть, более сложна тема следующего занятия: "Учет выплат, похожих на зарплату; льгот и подарков". Это занятие в Таллинне пройдет 16 июля с 10.00 до 11.30 и 21 июля в Нарве. И в случае с отпускными и при выплатах, не являющимися оплатой за труд, важно оформление документов. Слушатели разберутся, как и когда надо оформлять бумаги, чтобы они становились "дуракоустойчивыми" и при налоговой проверке "комар носа не подточил". Кстати сказать, некоторые выплаты оформляются как раз к отпуску в виде помощи; что это такое в смысле налогообложения? Какие выплаты являются явной спецльготой, а какие зарплатой, несмотря на то, что они не оговорены в трудовом договоре? Когда мы имеем дело с подарком и как его надо оформлять? Как быть с погашением средств, взятых "под отчет", чтобы не оказались эти деньги при налоговой проверке беспроцентным кредитом, выданным работнику? Как и в каких случаях можно платить за обучение детей работников или самим работникам? Куда относить доплаты за санаторные путевки? Или как быть с частичной оплатой питания работников? Что собой представляют деньги, выплаченные за расходы столовой, расположенной на территории предприятия (коммунальные платежи, к примеру)? Куда относить расходы на цветы? Как быть с приобретением фирменных сувениров? Где здесь расходы на рекламу и где на подарки? В реальной жизни фирмы возникает масса таких расходов, отнесение которых на предпринимательство рождает споры с налоговыми инспекторами. О всех таких ситуациях пойдет речь на семинаре по выплатам, не являющимся зарплатой. Вопросы для рассмотрения отобраны из числа тех, что чаще всего задаются по телефонам "Скорой бухгалтерской помощи". Дешевая стоимость занятий не означает низкого качества, ведут семинары квалифицированные аудиторы и консультанты Клуба. Мы хотим помочь на этих занятиях бухгалтерам тех фирм, которые по разным причинам не способны оплатить курсы повышения квалификации. Стоимость занятий зависит от числа посещений. Всего программой июля предусмотрено семь встреч. Полную программу "Летней бухгалтерской школы" получить и записаться на участие можно по телефонам в Таллинне: 45-22-57, 45-22-58, 645-92-68, 641-82-65, в Нарве 22-898. В общем, у одних лето время отдыха, у других - время забот. Но такова бухгалтерская жизнь. Облегчить ее призвана предлагаемая программа. Вместе мы становимся сильнее. Инфослужба Клуба "Из первых рук..." www.infonet.ee/evclub |