Если бы молодость зналаСейчас в столице два "старушечьих" кафе - турецкое неподалеку от кинотеатра "Космос" и "Майасмокк". Это знак того, что в них - дешевый кофе и много сидячих мест. Я снимаю шляпу перед владельцами этих точек. Ведь у нас в cтране практически развернут террор молодых против стариков. Скажете, преувеличиваю или говорю для красного словца? Что ж, вот вам факты. Почти любая фирма предпочитает брать на работу лиц до тридцати пяти. Даже просто пробежав глазами газетные объявления, в этом легко убедиться. А знаете, почему? Не только потому, что они - молодые и здоровые, а оттого, что их проще дурачить: законов не знают, характер неустойчивый, выдержки никакой. К тому же, как ни странно, у молодых не получается хорошо отстаивать свои интересы... Зато когда появляются семья, дети и машина, даже самые радикальные молодые становятся примернее воспитанных котят.
Да, работоспособность лиц в возрасте около 35 на 70 процентов выше, чем у двадцатилетних, и на 40, чем у сорокапятилетних, но старики выигрывают в опытности и осторожности. К тому же знания и чутье на дальнейшее развитие событий у "стариков" (к ним некоторые фирмы причисляют начиная с 47 лет) неизмеримо выше, чем у молодых. Плюс цепкость и знание жизни, в которой преобладает главный козырь - терпение. Так вот - молодые, действительно будучи более работоспособными, менее "стойки" в отношениях с начальством. Кстати, на Западе давно уже поняли: в каждом возрасте есть своя прелесть. "Старики" же великолепно находят себя в обслуживании - они лучше чувствуют клиента, имеют свою этику. К тому же молодежь дольше раскачивается с утра, у стариков самая высокая работоспобность как раз в утренние часы, во второй половине дня - картинка обратная. Так что самый успешный коллектив, как правило, тот, в котором работают люди разного возраста. К чему я о стариках? У нас в стране вообще, и в столице в частности, они составляют треть населения. Поэтому от того, как живется людям "за 47", многое зависит как в каждом отдельном коллективе, так и в масштабе города и республики. Надо терпеть этих стариков, как, впрочем, следует терпеть всех, в том числе самого себя. И иметь в виду при этом две истины: старики, как правило, довольствуются малым, а молодость - недостаток, который быстро проходит. Поэтому спасибо владельцам турецкого кафе и "Майасмокка"! И еще, заметили: в Старом городе, начиненном адвокатскими и нотариальными конторами, полно обходительных расточительно-вежливых молодых людей, мелко суетящихся вокруг седых господ и старушек? Не иначе, провожают к юристам, оформлять документы на наследование или правопреемность. Такое ощущение, что начался второй виток наследственно-реституционных дел... Интересно, нам лет через 20 будет что оставить своим детям? Виктор ВАСЕХА. Фото Василия ШАЛЯ.
|