|
|
Самые высокооплачиваемые женщины в ЭстонииГеа ВЕЛТУХ-СОККА. Адвокат Моника Мяги (66), зарплата брутто - около 60 000 крон "Это ненормально, что женщины, занимающие высокий руководящий пост, получают в два раза меньше, чем их коллеги-мужчины. Конечно, мужчина-слесарь или мужчина-фермер трудятся эффективнее женщины, но если оставить в стороне физическую работу, то разницы нет. Людей нельзя всегда подразделять на мужчин и женщин. Определяющим должны быть способности человека и желание работать, и этому должна соответствовать и заработная плата. Обычно мужчины смотрят на вещи шире, они более способные организаторы. Но женщины - более ответственные. Разница зарплаты, вероятно, исходит из того, что женщины легче останавливаются в своем развитии. Стоит женщине достичь успеха в профессиональной деятельности и покоя в семье, как она складывает весла. Они делают это раньше, чем мужчины. Есть и исключения, одно из них - Моника Мяги. То, что я женщина, не мешает моей карьере. Мужчины считают, что в гипотетической форме больше веса. Но и здесь есть исключения, например, Марью Лауристин. У нее такой имидж, что все ожидают от нее только продуманных слов, причем каждое слово - многозначительное. Можно сказать, что мои доходы достигают доходов мужчин-руководителей высокого ранга. У меня были и свои трудности, и я много проигрывала, так что хвастаться мне особенно нечем. Но я стараюсь это пережить - пока снова не споткнусь. В работе адвоката зарплата не зависит от пола человека. Все зависит от того, насколько хорош адвокат". Криста Туулик (39), директор отеля "Палас", зарплата брутто - около 25 000 крон "Во всем мире мужчины получают зарплату больше, чем женщины. Общество считает, что мужчины лучше. Если в фирме есть руководитель-мужчина и руководитель-женщина, то непременно считают, что мужчина - лучше. Подчиненные также предпочитают начальника-мужчину, потому что он устраивает как мужчин, так и женщин. Женщины плохо относятся к начальнику-женщине, а мужчины не хотят ей подчиняться. Я где-то читала, что если сделает замечание женщина-руководитель, то подчиненные сочтут, что у нее плохое настроение. Если то же самое сделает мужчина, это значит, что он наводит порядок. Таково всеобщее отношение. Мне же лично мой пол не мешал делать карьеру, и я не замечала никакого предубеждения. В Эстонии вообще больше женщин-директоров отелей, чем в других странах - там эту должность в основном занимают мужчины. До 30000 крон моя зарплата все же не дотягивает, но я же не руководитель высокого ранга". Сирье Сулп (40), финансовый директор "Ээсти Меэдия", зарплата брутто - 30000-35000 крон "В Эстонии очень мало женщин-руководителей крупных фирм, на ум приходит только Эпп Кивиаэд из "Статойла". Я думаю, что предпочтение мужчинам оправдано, так как они больше посвящают времени работе, готовы пойти на риск. Насколько это большой риск, такую же они просят и зарплату. Женщины же не смеют попросить прибавки и не хотят рисковать. Были ли у меня проблемы из-за того, что я женщина? Это, скорее, личностный вопрос. Есть люди, у которых развито предупреждение против женщины-руководителя, а есть и такие, у которых его нет. Моя зарплата не дотягивает до уровня зарплаты мужчин, но она выше зарплаты женщин". Вильве Ярвинг (41), заведующая представительства фирмы "Glaxo Wellcome Export LTD" в Эстонии, зарплата брутто - 38 000 крон "Несомненно, мужчин-руководителей гораздо больше. Но хотят ли сами женщины занимать руководящий пост? Эстония - очень демократическая страна, и если женщина хочет себя реализовать, у нее есть эта возможность. Я являюсь президентом Международного Союза производителей лекарств, к которому принадлежат 19 фирм, и только пятью-шестью из них руководят женщины. На совещаниях по менеджменту тоже бывает очень мало женщин, в основном из филиалов стран Восточной Европы. Свою зарплату я не хочу комментировать. Но в лекарственных фирмах вообще очень хорошие зарплаты - так во всем мире. Это очень напряженная и ответственная работа". Генеральный директор "Статойл" в Эстонии Эпп Кавиаэд (38), зарплата брутто - 28000-35000 крон Эпп Кивиаэд в Эстонии считается руководителем высокого ранга, занимающим самый высокий пост. "У меня нет времени. И я не могу и не хочу говорить о своей зарплате, - вежливо, но категорично говорит Кивиаэд. - Я с удовольствием вам отвечу, если вы обратитесь с вопросом на другую тему". Тийна Круус (36), главный редактор издательства "Ээсти Аякирьяд", зарплата брутто - 28000-35000 крон "Так уж сложилось исторически, что женщины всегда работали в малооплачиваемых сферах - в швейной промышленности, в обслуживании и т.д. В руководстве строительных фирм, портов и банков женщин вы не найдете. Современные женщины просто не обучались этим специальностям в университете. Мужчины - те активнее. Я - карьеристка в классически женском понятии, потому что руковожу журналом для женщин. Мужчина бы не справился с этой работой. Но это и потолок моей карьеры. Если бы я хотела развиваться дальше, пришлось бы пойти учиться. Своей зарплатой я очень довольна. Если главные редакторы журналов зарабатывают у нас чуть меньше 20 тысяч, то я зарабатываю больше 20 тысяч". Агве Аасмаа (36), директор по кадрам Хансабанка, зарплата брутто - 35000-38000 крон "Я не считаю, что уровень зарплаты руководителей высокого ранга очень уж отличается. Скорее, дело в том, что в крупных фирмах, где зарплаты выше, руководители - мужчины. Вряд ли мужчины работают лучше, просто для женщин важнее личная жизнь. Если руководитель средней ступени еще может наряду с работой иметь полноценную личную жизнь, то руководителю высокого ранга это уже не удается. Пол никогда не мешал моей карьере. Я бы поставила вопрос немного по-другому: а карьера не мешает быть женщиной? Мешает именно внешнее давление. Я не отношусь к числу тех женщин, для которых потолок зарплаты - 30 000 крон". Марье Браунбрюк (38), директор по маркетингу "Эстлайна", зарплата брутто - 22000-25000 крон "Мне кажется, что женщине просто предлагают меньшую зарплату, а потом смотрят, как она прореагирует. Мне, например, неудобно попросить прибавку. Я не считаю, что мужчины умеют руководить лучше женщин. Они это делают по-другому. Но не лучше. Может быть, я обижу кого-то из мужчин, но мне кажется, что в критической ситуации женщины надрываются больше мужчин. Мужчинам нравится создавать, женщины же углубляются в детали. В пароходстве я в Эстонии единственная женщина, входящая в состав руководства фирмы. Мне не мешает, что я женщина. Я вообще не отношу себя к карьеристам. Я и руководителем-то стала против желания. До зарплаты женщины-руководителя высокого ранга моя зарплата не доходит, я получаю где-то между 20000-30000 крон.
|