Стипендии для лучших

Яна МАЕВСКАЯ.

Правильней было бы назвать их не стипендиями, а грантами - это разовая денежная сумма, которую выделили лучшим ученикам. Бакалавры получили по пятнадцать тысяч, магистранты - по двадцать пять и докторанты - по сорок тысяч.

- Мне кажется, что сделан какой-то прорыв, - сказал ректор Таллиннского Технического университета Олав Аарна, - в том смысле, что раньше государство было единственным спонсором для студентов. А сейчас и фирмы почувствовали необходимость материально поддерживать студентов. Это, конечно, не совсем бескорыстно - спонсоры приобретают таким образом и рекламу, и потенциальных работников. Правда, для магистрантов и докторантов условием получения стипендии было желание связать - по крайней мере, в ближайшем будущем - свою судьбу с ТТУ.

- Дело в том, - сказал председатель Фонда развития ТТУ Тоомас Луман, - что в Техническом университете необходимо обеспечить приток новых, молодых преподавателей. "Молодую поросль". И основная задача нашего фонда - побуждать студентов получать ученые степени, совершенствовать свои знания и оставаться в alma matеr уже в роли преподавателей.

Фонд развития ТТУ был основан самими выпускниками этого университета. Контакты между студентами сохранились, и Фонд стал агитировать других выпускников оказать спонсорскую помощь студентам ТТУ. А среди них - честь и слава Техническому университету! - оказалось немало состоятельных людей, способных помочь "младшим товарищам". Например, стипендии для бакалавров выделили член правления Ханзабанка Рауль Паруск и руководитель Eesti Ehitus Эгон Матс. А для магистрантов и докторантов стипендии выделили мэр Таллинна Юри Мыйз, председатель правления AS Eesti Talleks Андрес Сарри, председатель правления AS Osel Олари Таал, председатель совета AS Tallinna Sadam Койт Уус, председатель совета AS Merko Ehitus Тоомас Аннус, председатель правления AS Silberauto Вяйно Калдоя и сам Тоомас Луман - все бывшие студенты ТТУ.

Одна из стипендиаток, Ирина ПРЕЙС, согласилась ответить на несколько вопросов.

Как надо делать карьеру

- Ирина, как вы этого достигли?

- Скромный труд и ежедневное исполнение своих обязанностей - вот и все. В результате и получается то, что другие называют "карьерой".

- Тогда переформулирую вопрос. А как все начиналось?

- Началось обычно: в семнадцать лет я пришла поступать на механический факультет. И декан Михкель Пикнер в течение сорока минут меня отговаривал: "Да что вы! Да куда вы! Да это же исключительно мужская специальность!". В каком-то смысле он был прав: диплом получили только две девушки. Но все-таки я осилила эту "мужскую специальность" и около пяти лет работала в конструкторском бюро. Родила двух девочек. А потом пришел мой сокурсник и спросил: а не хочешь ли ты заняться наукой? Вот так я поступила в магистратуру - после семилетнего перерыва.

- И как же пошла учеба после такого перерыва?

- Отлично пошла! Тем более что мне нравится - просто нравится учиться. Я чувствую, я никогда не смогу сказать: все, я выучилась окончательно и больше ничего не хочу знать. Таким образом я, например, преодолела языковой барьер. Учусь в магистратуре на эстонском языке. А тут еще, когда я поступила в магистратуру, мне предложили преподавать. А обучение других, между прочим, очень стимулирует самообучение - если что-нибудь повторишь студентам десять раз, то поневоле сам вызубришь назубок. Ну, и новое тоже ищешь.

Для получения стипендии нужно было предъявить оценочный лист. А у меня там из одиннадцати экзаменов - ни одной четверки! Вот за это, видимо, и дали стипендию.

- Как вы планируете потратить деньги?

- Пойду на какие-нибудь курсы. Английского, например. Давно хотела пройти какой-нибудь крутой интенсив.

Вот пример карьеры. Обычно женщины сначала учатся, потом рожают детей - и ставят крест на дальнейшей учебе. Другие сначала делают карьеру, детей рожают достаточно поздно - и в результате карьере наносится ущерб - иногда непоправимый.

А почему? Учиться, как показывает пример Ирины Прейс, никогда не поздно. И даже с успехом. И получать за это заслуженную награду.

Фото Александра ПРИСТАЛОВА.