Обратно

Центральный союз работодателей Эстонии ждет русских предпринимателей

Самая авторитетная организация работодателей страны - Центральный союз работодателей Эстонии (ЦСРЭ) - взяла курс на активное привлечение к своей деятельности русскоязычных предпринимателей. Об этом и других направлениях работы союза корреспонденту «МЭ» рассказал его председатель Тармо КРИЙС.

- Ваш союз считается продолжателем дел и носителем традиций существовавшего во времена первой республики Объединения заводчиков Эстонии, а в то же время является одной из самых влиятельных сил в современной Эстонии. Чем объясняется столь большое внимание к вам со стороны общества?

- Как тогда, так и сейчас мы представляем и отстаиваем интересы тех людей, которые играют ведущую роль в развитии экономики страны - работодателей. Именно от них в конечном итоге зависит, сколько средств в своем распоряжении будет иметь государство, и насколько успешным оно будет в целом. Центральный союз работодателей в его нынешнем виде был образован в 1997 году и его цель - представлять общие интересы отраслей экономики в контексте европейской социальной модели на государственном и международном уровне при общении с органами власти и представительскими организациями работников. В наш союз входит около 2 тысяч предприятий, являющихся работодателями примерно для 150 тысяч работников, что дает нам право говорить от имени всего бизнеса. Центральный союз также входит в Центральную организацию работодателей Европы (UNICE) и Международную организацию работодателей (IOE).

- Какие преимущества дает предпринимателям принадлежность к вашему союзу?

- Являясь членом нашего союза, работодатели могут получать исчерпывающую информацию о всех имеющихся в Эстонии законах и законопроектах, касающихся предпринимательства, а также компетентные консультации по решению своих проблем и проходить специальные курсы обучения. Кроме того, наши члены имеют возможность не только выполнять имеющиеся в стране законы, но и реально влиять на их изменение в более благоприятном для себя направлении. В какой-то мере ЦСРЭ также является клубом единомышленников, имеющих общие интересы и проблемы и желающих их совместно решать.

- Среди членов вашего союза до сих пор было не очень много русскоязычных работодателей. С чем это связано?

- Порой складывается впечатление, что русскоязычные предприниматели в Эстонии изолированы как от организаций предпринимателей, так и от политики. Считаю, что эту отторженность необходимо преодолеть. От того, что русские предприниматели не участвуют в социальном диалоге наравне с эстонскими бизнесменами, их отторженность от жизни республики только растет, ведь, если о тебе никто не знает, то никто не может и помочь тебе отстаивать твои права. Центральный союз работодателей готов работать с русскими предпринимателями и желал бы больше видеть их среди своих членов. Мы бы очень хотели получать больше информации о том, чем дышит местный русский бизнес, как русскоязычные предприниматели оценивают существующее в стране законодательство, что их волнует.

- Как вы оцениваете готовность к сотрудничеству с ЦСРЭ русскоязычных предпринимателей из Ида-Вирумаа?

- В наш союз уже входят несколько предприятий из этого региона, и от сотрудничества с ними у нас был только положительный опыт. Я вообще считаю, что у бизнеса в Ида-Вирумаа значительно больше возможностей для успеха, чем в других регионах Эстонии, ведь здесь живет много квалифицированных работников, готовых выполнять такую работу на предприятиях, для которой трудно найти людей в Таллинне или Тарту.

- Центральный союз работодателей Эстонии является одной из сторон социального диалога, ведущегося в стране между работодателями, работниками и правительством. Можно ли сказать, что вы дружелюбный партнер на этих переговорах?

- Скорее всего, нет. От нас и профсоюзам, и правительству приходится выслушивать много неудобных для них вещей, в то же время - в интересах всех сторон, чтобы наш бизнес успешно развивался, давая работу людям и налоги в бюджет, а потому предлагаемые работодателями изменения в законодательстве и прочие меры крайне необходимы. Аппетиты государства постоянно растут, и даже увеличивающееся поступление налогов в бюджет не может их удовлетворить. Политики должны понимать, что наши нынешние экономические успехи не постоянны, а потому нельзя сильно ограничивать предпринимательство и облагать его слишком высокими налогами, поскольку это негативно скажется на развитии всего общества. У нас есть выбор: догнать старые страны ЕС по уровню жизни за 15 или 30 лет? Если позволить бизнесу свободно развиваться, то первая цифра будет вполне реальной. Это мы и пытаемся объяснить партнерам. Действия ЦСРЭ позволяют добиться баланса интересов всех участников социального диалога.

- С кем вам проще вести переговоры, с профсоюзами или правительством?

- Как ни странно, но нам всегда проще найти общий язык с профсоюзами. Правительства часто меняются, а вместе с ними в зависимости от образующих его партий меняются и их приоритеты. Профсоюзы в этом смысле более предсказуемы и последовательны в своих действиях.

- Каковы ваши ближайшие планы?

- 4 марта Центральный союз работодателей проводит в Таллинне в отеле Radisson SAS конференцию, на которой будет дана оценка бизнес-климату Эстонии и ее конкурентоспособности. В качестве выступающих на конференцию приглашены премьер-министр, министр финансов и министр по делам народонаселения, спикер парламента, а также ученые, ведущие бизнесмены Эстонии и представители бизнес-структур других стран ЕС. Уверен, что столь представительное мероприятие будет представлять интерес для всех работодателей Эстонии, а также общественных деятелей и журналистов. Приглашаем всех желающих к участию в этой конференции.

- Спасибо за беседу!

Записал
Родион ДЕНИСОВ