09
мая

Обратно

Женский вариант мужской профессии

Евгений АШИХМИН


Мастер Сергей Красильников и его ученицы. 2 х фото автора

Профессия сварщицы стала популярной среди нарвитянок. В рамках финансируемого Евросоюзом проекта «Учимся у мастера» Нарвский профессиональный учебный центр скомплектовал группу из девяти женщин, пожелавших работать с металлом.

По окончании 26-недельного обучения получившие новую специальность бывшие безработные будут трудиться на машиностроительном заводе Balti ES и в фирме Alstom, занимающейся ремонтом оборудования Нарвских электростанций. По словам руководителя отдела переобучения взрослых Нарвского профтеха Лилии Лопатко, развитие технологий меняет привычное представление о профессии сварщика как исключительно мужской. На предприятиях Нарвы взамен устаревшего ручного оборудования приходят полуавтоматы и роботы, с которыми вполне может справляться прошедшая соответствующую подготовку представительница прекрасной половины рода человеческого.


Завод Amphenol дал работу многим молодым нарвитянам.

13 недель из всего отведенного на обучение времени женщины проходят в профессиональной школе теорию и получают навыки работы со сварочным оборудованием, еще столько же недель - практика на производстве. Специалист по сварке профтеха Сергей Красильников отмечает в своих подопечных такие качества, как старательность и усидчивость. Плюс стремление выполнять стыковку металла с высоким качеством. Проект осуществляется совместно с биржей труда, за время обучения, в течение 26 недель, бывшие текстильщицы Кренгольма, продавцы магазинов и сокращенные из других фирм получают стипендию в сумме тысяча крон. «Мы готовы и в дальнейшем переобучать кренгольмцев, главное - кто оплатит курсы», - говорит Л. Лопатко о перспективах сокращаемых с текстильного предприятия. Известно, что в 2007-2008 годах с кренгольмских фабрик будет уволено более тысячи работников. Что их ждет? Пока вопрос не решен. Руководству Нарвы и Кренгольма следовало бы уже сейчас согласовывать действия по смягчению последствий от массовых сокращений.

Одним из вариантов решения проблемы «лишних» такачей и прядильщиков может стать открытие на территории Кренгольма новых производств. Первой крупной фирмой, воспользовавшейся наплывом свободных рабочих рук в Нарве, стал таллиннский завод американской компании Amphenol, являющейся одним из мировых лидеров в производстве кабельной продукции. (Среди клиентов эстонского предприятия - шведская компания Eriksson.) В 2004 году после закрытия Старопрядильной фабрики Кренгольма завод организовал в цехах переставшего существовать прядильного производства нарвский филиал по выпуску электротехнической продукции. Совместно с местным профессиональным учебным центром предприятие подготовило на курсах первые пятьдесят работников, затем производство расширялось, и теперь в Нарве на предприятии Amphenol KonneXus OÜ занято 254 работника, около 40% которых - бывшие текстильщики. Средний возраст персонала - около 35 лет.

Сегодня фирма по выпуску электротехнической продукции - самый крупный на Кренгольме арендатор, а всего после закрытия ряда прядильных и ткацких цехов взявшие эти помещения в аренду фирмы дали работу более чем 600 человек. По словам директора завода Amphenol ConneXus Александра Антонова, дальнейшее развитие нарвского филиала будет зависеть от ситуации на мировом рынке.


2009







Архив
предыдущих номеров

script