|
|
Одним для профессии, другим - для кругозораСамая распространенная просьба руководителей небольших фирм, с которой они обращаются друг к другу: устроить на работу жену или дочь, или хорошую знакомую.При этом у большинства из них есть свой платный бухгалтер. Идеальный вариант для малого бизнеса - семейная фирма, где кто-либо из членов семьи ведет бухгалтерский учет. В такой фирме семейный бюджет является частью денежного оборота предприятия, и никаких проблем с уровнем доверия (вечно тревожащим руководителей малого бизнеса) не возникает. А попутно решается наилучшим образом вопрос трудоустройства всех членов семьи, при том, что в семейный доход попадает не самая низкая из зарплат. (Уровень оплаты работы бухгалтеров на рынке труда сложился, и он сегодня выше, чем по многим другим профессиям.) Дело за малым: кто-либо из членов семьи должен освоить бухгалтерскую профессию. Другой аспект той же задачи: при наемном бухгалтере в малой фирме у руководителя неизбежны проблемы с квалификацией этого работника. Платить много не из чего, а когда специалист набьет руку, он неизбежно ищет более высокую зарплату или начинает обслуживать еще несколько малых фирм, сводя в каждой из них свою задачу к обработке данных, в то время как для малой фирмы необходим не просто специалист по бухгалтерскому учету, а финансовый менеджер. Разрешить это диалектическое противоречие можно одним путем: руководитель малого бизнеса обязан представлять себе (хотя бы на принципиальном уровне) систему бухгалтерского и налогового учета, чтобы иметь возможность при необходимости понять проблему. Как говорится, бухгалтером ты можешь и не быть, но знать налоговый учет обязан. Иначе будь готов к неприятным неожиданностям. А без азов бухгалтерского учета с налоговыми правилами разобраться трудно. Так что для малого бизнеса очень неплохо, если сам господин предприниматель либо кто-дибо из членов его семьи окончит курсы начального бухгалтерского учета. Дальше жизнь покажет: полученными окажутся азы будущей профессии либо база для экономического управления предприятием. И в том, и в другом случае, лишними эти знания не будут. На Вяйке-Амеэрика, 8 за пять прошедших лет курсы первой ступени бухгалтерского учета окончили более тысячи человек. Больше половины из них профессионизировались и учатся дальше, а многие ведут учет собственного бизнеса, существенно экономя на штатных расходах (даже если прибегают к помощи фирм комплексного бухгалтерского обслуживания). Естественно, что знание учета повышает конкурентоспособность молодых специалистов наряду с умением пользоваться компьютером, знанием языков и запасом других жизненно важных для деловой карьеры качеств. 52-часовая программа, по которой ведут по два раза в неделю заняятия специалисты и консультанты Бухгалтерского клуба опирается на имеющуюся при Клубе библиотеку правовых актов и методической литературы, что выгодно отличает эти курсы от других, а преподавателей клубных курсов не только профессионалы учета, но и профессиональные учителя (что далеко не всегда совпадает). Во второй половине августа на Вяйке-Амеэрика, 8 начинается учебный год. В то же время деловая активность бизнеса пока еще далека от пика. Самое время учиться. Желающим заниматься бухгалтерским и налоговым учетом, а также основами финансового менеджмента необходимо срочно позвонить по телефонам Клуба, указанным в первой статье. Инвестиции в знания - единственные, которые не имеют риска. Тем более что стоимость обучения вполне доступна каждому, к тому же она может вноситься частями. Физическому лицу-предпринимателю расходы на обучение уменьшают налогообложение на ту сумму (то есть обучение выходит практически бесплатным). Инфослужба Клуба "Из первых рук..."
|