|
|
Эстонки тоже плачут("Eesti Naine"). В наше время очень трудно найти работу, да еще хорошо оплачиваемую. Но существует предубеждение, что людей эстонской национальности эта проблема не касается. Отнюдь...
У вас же дети!История Трийну(29) очень типична именно для женщин. Она плавно переходила с одного декрета в другой, оставив неоконченным высшее образование филолога эстонского языка.Сейчас жизнь Трийну вошла в свою колею: дети ходят в школу и детский сад. Если они заболеют, то родственники, друзья или соседи могут за ними присмотреть. Так что можно и на работу устраиваться. У супруга своя автомастерская, и он может сам распоряжаться своим временем. Поэтому на крайний случай он тоже сможет с детьми посидеть. В плане Трийну устроиться на работу было все просчитано до мелочей. Только вот работодатели действовать по плану женщины отказались. Все почему-то пугались: "Как же вы работать будете, у вас же дети?". "Мне, матери троих детей, можно больше доверять, чем женщине, не имеющей детей. Потому что бездетная в декрет пойти может, а у меня уже "семеро по лавкам", и я-то точно никуда не денусь". Но у работодателей, видимо, своя логика. "Удивительно, когда они слышат, что у меня три ребенка, они такое лицо делают, как будто я с "приветом", - рассказывает Трийну. - Уверена, что у каждого из них в семье есть ребенок, и не один. Они же справляются как-то! Так какая разница? А с одним ребенком хлопот больше, чем с тремя. Когда дети подрастают, они заботятся друг о друге, помогают. И поэтому мне совсем не обязательно отлучаться с работы, если кто-то из детей заболел".
Образование - помеха?Когда Трийну училась в университете, она подрабатывала в школе и детском саду, но большого опыта работы у нее все-таки нет. Компьютера тоже практически не знает. "Я согласна всему научиться, любой работе", - говорит молодая женщина работодателям. Но они предпочитают специалистов с опытом работы. "А где взять этот опыт, если его приобрести не дают. Я считаю, что предприимчивость и желание работать - более ценные качества, чем просто опыт. Человек, имеющий опыт работы, придет и скажет: "Я все знаю, все умею". А этого человека, может, намного сложнее переучить, чем меня".Неоконченное высшее образование оказалось серьезным препятствием при поиске работы. С одной стороны, учителем она не может стать, так как недоучилась. С другой стороны, продавцом ее тоже не хотят брать именно потому, что училась в высшем учебном заведении. "Руководителями фирм, в основном, являются молодые люди. Мало кто из них учился в университетах, и они не хотят принимать на работу человека, который в каком-то смысле умнее их, образованнее". Сама Триину мечтает о работе секретаря, но пока ей только предлагали работу рекламного агента. Она попробовала: целый день ходила по разным организациям, предлагая товары и разного вида услуги. К концу дня вымоталась и духовно, и физически. Отказалась. О работодателях у Трийну осталось не очень хорошее впечатление: очень уж они надменны по отношению к соискателям работы. Обычно человек, приглашенный на беседу, должен сидеть и слушать, как руководитель фирмы подолгу разговаривает с кем-то по телефону. Чувствуешь себя в такой ситуации очень неудобно. "Знаю такую фирму, где женщины, проходя собеседование, должны были поднять руки вверх и подойти к стене. Если ее грудь прикасалась к стене раньше, чем живот, то она была пригодна для работы секретаря". Вот такое испытание унижением. Следующая попытка устроиться секретарем на овощной склад надолго выбила Трийну из колеи. "Я успешно прошла собеседование. Мне позвонили и попросили прийти на склад. Я взяла такси, приехала туда. Мне сказали, что я принята на работу, показали мой рабочий стол, познакомили с сослуживцами... Через два часа снова позвонили и сказали: " Извините, мы передумали, вы нам не подходите". Почему же они сразу не взвесили все "за" и "против"?! Этот случай буквально подкосил меня, и я еще долго не могла снова приступить к поискам работы".
|