|
|
Сезонная проблемаХотя лето по дороге к нам где-то задержалось, но отпускная пора все равно начнется по календарю. Вместе с массовыми отпусками приходят проблемы. Начинаются они с попыток обойти жесткое требование Закона об отпусках о непременном ежегодном предоставлении полного отпуска каждому работнику без права «отдать отпуск деньгами». В каждой фирме есть «трудоголики» по внутренней потребности или в силу обстоятельств. Первые не представляют себе отрыв от работы на тридцать дней. Вторые и рады были бы гулять, но начальство без них дело не представляет. К первой группе относятся, как правило, руководители; ко второй, например, бухгалтеры. В обоих случаях чаще всего используют такой нехитрый прием: отправляют работника в полный отпуск, но через семь-десять дней отзывают, оставив отзываемому отпускные. При этом нарушают закон, потому что за неотгулянные дни отпуска денежки надо вернуть в кассу и получить их обратно, когда отпуск будет возвращен. Хитрее делают с увольнением: отдадут компенсацию за несколько неиспользованных отпусков, а через неделю берут на работу снова. Однако по новому Закону об отпусках со следующего года коллекция неполученных отпусков при увольнении не сможет оплачиваться больше, чем за четыре года. Но это игры начальства. Основная масса работников создает бухгалтеру другие проблемы: расчеты средней заработной платы у сдельщиков и работников с переработками и сверхурочными, а также перерасчеты по всем отпускникам, где появляется социальный налог от 700 крон. С этим последним нововведением мороки - будь здоров. Дело в том, что отпуска не попадают с первого до тридцатого. Люди идут в отпуск в любой день месяца, и довольно часто при этом возникает налог, который потом возвращается фирме; но все это возня с бумагами и отвлечение средств. Попадаются отпуска «за свой счет». Тогда налог с 700 крон уходит в казну безвозвратно. А не давать такие отпуска фирма не может. Законы требуют отпускать «без содержания» учащихся, родителей маленьких детей и т.д. и т.п. Новый Закон об отпусках расширил список и удлинил время по таким отпускам, но от налога не освободил. Похожие проблемы возникают при увольнении работников. В этой ситуации иногда возникают споры о расчете средней зарплаты. Например, входят ли в расчет компенсации суммы материальной помощи, выдаваемой работникам при уходе в отпуск? Непростые корректировки в расчетах отпускных и компенсаций вносят больничные листы, особенно по долговременным заболеваниям. А есть еще всевозможные «частные случаи»: работник поехал в командировку и в том же городе остался проводить отпуск или едет отдыхать дальше; случилась у отпускника болезнь в период отдыха... Не меньше проблем с командировками. Скажем, привез работник из Стокгольма или из Петербурга пачку проездных билетов городского автобуса: аккуратно подклеил их на лист бумаги и желает получить возмещение транспортных расходов, но билеты не отвечают требованиям, предъявляемым у нас к первичным документам, - как поступать? Платить или не платить и что будет с налогом? Или руководитель фирмы в командировке организовал прием в ресторане для партнеров и сдает в бухгалтерию ресторанный счет - можно его оплачивать и какие налоги с расхода брать? Работник купил в Петербурге комплект программ для служебного компьютера (там программы дешевле), но на границе не декларировал в качестве груза фирмы, каким образом компенсировать ему расход? Или проблема, связанная с трактовкой разъездного характера деятельности? И, наконец, проблема командирования членов советов и правлений, проживающих не в том городе, где находится фирма, - можно им оплачивать приезд на заседание правления или совета? С командировками связан также вопрос о выдаче авансов: иногда они идут под налог и иногда не идут. Обо всех этих вопросах пойдет разговор на семинаре, тема которого: «ПРАВОВЫЕ, БУХГАЛТЕРСКИЕ И НАЛОГОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, РАСЧЕТА СРЕДНИХ, ОТПУСКНЫХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ И КОМАНДИРОВОК». Семинар состоится на Вяйке-Амеэрика, 8, 6 июня, в среду, с 10 до 14 часов (включая перерыв на чай и кофе). Ведут семинар: с 10.00 до 11.45 - юрист Владимир ЛИТВИНОВ и с 12.00 до 14.00 - аудитор Виктория ВАСИЛЬЕВА. Там же, на Вяйке-Амеэрика, 8, на следующий день, в четверг, еще один семинар для специалистов-бухгалтеров, который ведет с 12.00 до 15.00 аудитор Отдела внутреннего контроля Республиканского налогового департамента Елена КОРШУНОВА - «БУХГАЛТЕРСКИЙ И НАЛОГОВЫЙ УЧЕТ: ВЗАИМОВЛИЯНИЕ СПОСОБОВ ОТРАЖЕНИЯ СДЕЛОК». Слушатели рассмотрят на примерах с проводками и заполнением деклараций случаи, когда бухгалтерский и налоговый учет одной и той же сделки строится на разных методологических принципах. Для участия в семинарах необходимо заранее зарегистрироваться по телефонам: (0)645-22-57, (0)645-22-58, (0)645-92-68, (0)641-82-65.
Инфослужба Клуба «Из первых рук…» |