Первыми признаками разрушения гармонии музыкальной жизни стала двухлетней давности история с прославленным Камерным хором Тыну Кальюсте. Устав от привносимых извне неурядиц, поисков средств и стационарной репетиционной площадки, выдающийся дирижер уехал за рубеж, провожаемый вздохами сожаления певцов и лукавыми изъявлениями признательности тех, от кого в принципе зависело разрешить проблемы Камерного хора.
Новый «музыкальный» скандал разразился уже в Национальной опере Эстонии. Признаки неблагополучия в коллективе отразили публикации в газетах Eesti Pдevaleht и Postimees, в которых речь шла о недовольстве оперного хора и оркестра главным дирижером Паулем Мяги. Строились предположения, что недовольство это вызвано слишком низкой оплатой труда оркестрантов и певцов и чересчур завышенной оплатой труда дирижера, получающего помимо основной зарплаты, исчисляемой десятками тысяч крон, еще и по восемь тысяч за каждый продирижированный спектакль. Кроме того, было опубликовано интервью с известнейшей балериной Кайе Кырб, которой художественный руководитель балетной труппы театра Тийт Хярм предложил выйти на пенсию, отказав в трудовом договоре.
Дело не в деньгах, настаивает коллектив оркестра и его доверенное лицо скрипачка Айли Роосе, работающая в театре с 1983 года. Деньги, возможно, лишь отчасти усилили проблему, главное — настаивают музыканты — это творческий и этический кризис в театре. Как сообщает Postimees, 9 и 12 апреля среди оркестрантов и хоровиков было проведено тайное голосование о доверии руководству театра. Оказалось, что 77 процентов оркестрантов не считают возможным продолжать сотрудничество ни с генеральным директором Паулем Химма, ни с дирижером Паулем Мяги, десять процентов воздержались от ответов. Против Пауля Мяги высказались 91 процент состава оперного хора. Что это, если не кризис? — спрашивает газета.
Ясно, что спокойствия в театре нет. Усугубляет нервозность музыкантов то, что с ними заключают срочные трудовые договоры, они постоянно ходят под угрозой увольнения, идут нескончаемые разговоры о сокращениях. Оркестранты, дополняет газета Eesti Pдevaleht, требуют, чтобы впредь при выборе дирижеров для Национальной оперы с их мнением тоже считались, как это принято повсюду в мире. С минувшей осени оркестранты отказались репетировать в купольном зале Национальной оперы, где нет элементарных условий для работы. Им не нравится спесь дирижера. И хотя в последнее время условия их труда исправились, равномерней стала рабочая нагрузка, все эти меры запоздали — слишком далеко зашел конфликт, чтобы запросто и одномоментно разрядиться. Разрядить кризис может только полная смена руководства театра, считают музыканты — настолько попрано их чувство справедливости, слишком униженно они себя чувствуют.
Пауль Мяги в интервью Postimees высказался о конфликте так: «Все разрешимо. Вопрос заключается лишь в том, прекратит или нет свою деятельность группка, которая раздувает вражду. Скандал во многом раздут... Группа людей поставила себе цель полностью дестабилизировать Национальную оперу, которая хорошо работает уже семь-восемь лет».
Председатель совета театра Пеэтер Олеск видит корень проблем в недостаточном общении и неискренности людей, называет интриганами тех, кто требует отставки руководства. По его словам, он уже беседовал с Паулем Мяги и художественным руководителем балетной труппы Тийтом Хярмом. На 29 апреля запланирована встреча членов совета с доверенными лицами оркестра и хора и, по возможности, балетной труппы. Обе конфликтующие стороны должны отступить. Театр в принципе — рациональный, коммерчески действующий механизм, и если эмоции берут в нем верх, их надо гасить. Сейчас главное — закончить сезон без аварий, а потом спокойно начать следующий.
Все так и будет, но исчерпается ли конфликт? Решать его все равно придется. И решать, скорее всего, в плоскости культуры труда. Так считает музыкальный критик Эви Аруярв. С ней можно согласиться в том, что на культуру труда, в том числе и музыкантов, во многом повлияли общие процессы, берущие свое начало в 90-е годы, когда товарно-денежные отношения стали вторгаться и в музыкальную жизнь. Продюсеры во главу угла ставят заполняемость залов. До сих пор разумного компромисса им не нашлось. Всеобщая коммерциализация действует расхолаживающе на всю музыкальную жизнь. Но оркестр Национальной оперы — коллектив статусный, государственный, эталонный. По сути, он, как в свое время Тыну Кальюсте, стоит лицом к лицу с очень сложными, спорными, неупорядоченными и, к сожалению, непрозрачными денежными отношениями в музыкальной жизни. Знаки вопроса над соотношением профессионального уровня и денег сохраняются, требуя новых решений.
Такие решения крайне необходимы для того, чтобы товарно-денежные отношения не превращали театры в базар.
Первыми признаками разрушения гармонии музыкальной жизни стала двухлетней давности история с прославленным Камерным хором Тыну Кальюсте. Устав от привносимых извне неурядиц, поисков средств и стационарной репетиционной площадки, выдающийся дирижер уехал за рубеж, провожаемый вздохами сожаления певцов и лукавыми изъявлениями признательности тех, от кого в принципе зависело разрешить проблемы Камерного хора.