По коллективному договору составлен график рабочего времени. В течение нескольких лет график был стабилен, теперь работодатель изменил график, что увеличило число рабочих дней. Норма рабочего времени за человеком сохранилась. Является ли изменение графика работ изменением условий труда в связи с изменением организации производства или труда?
Да, изменение режима работы работника является изменением условий труда. Согласно ст. 64 Закона о трудовом договоре работодатель имеет право изменить режим работы работника, предупредив об этом работника не позднее, чем за месяц. В случае несогласия с изменением работник вправе требовать расторжения трудового договора на основании ст.82 указанного закона. Но данный случай требует дополнительного разъяснения. Изменения, сделанные работодателем, скорее всего связаны с вступлением в силу с 1 января 2002 года новой редакции Закона о времени труда и отдыха. В одностороннем порядке вносить изменения в коллективный договор нельзя. Но если коллективный договор вступает в противоречие с законом - то действует закон. Поэтому не исключено, что действия работодателя законны.
О сокращении, которое последовало 1 января 2002 года, уведомили всего за несколько дней до 1 января. Сейчас человек заболел и находится на больничном. Как ему поступить, если он не укладывается в 7-дневный срок, чтобы зарегистрироваться на бирже труда?
Чтобы зарегистрироваться на бирже труда, не обязательно обращаться в службу занятости в течение 7 дней после прекращения трудовых отношений. На основании ч.1 ст.7 Закона о социальной защите безработных лицо ставится на учет в службе занятости и имеет право претендовать на получение государственного пособия по безработице в том случае, если оно в течение 12 месяцев перед постановкой на учет в качестве безработного не менеее 180 дней работало или занималось приравненной к работе деятельностью. Таким образом, читатель имеет право зарегистрироваться на бирже труда и по истечении 7 дней с момента расторжения трудового договора, если в течение последнего года он работал не менее 180 дней. Хочу обратить внимание читателя на то, что о сокращении численности работников работодатель обязан предуведомить в письменной форме за определенный срок в зависимости от стажа работника. Работник, имеющий непрерывный трудовой стаж менее пяти лет, должен быть предуведомлен не позднее чем за два месяца, работник, стаж которого от пяти до 10 лет, предуведомляется не позднее чем за три месяца, а работник, проработавший у работодателя свыше 10 лет, предуведомляется не позднее чем за четыре месяца. В случае несоблюдения указанных сроков работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере среднего дневного заработка за каждый рабочий день, просроченный с уведомлением.
Читательница работала в фирме. Недавно организация была ликвидирована, и читательница лишилась работы. Должна ли фирма выплатить работнице какую-либо компенсацию? Если да, то на статью какого закона нужно ссылаться?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия работнику выплачивается компенсация. На основании п.1 ч.1 ст. 90 Закона о трудовом договоре работник, имеющий непрерывный трудовой стаж у данного работодателя до 5 лет, имеет право претендовать на компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка, работник, имеющий трудовой стаж от 5 до 10 лет, - в размере трехмесячного среднего заработка, а работник со стажем свыше 10 лет получает четырехмесячный средний заработок.
На днях мужчине исполнился 61 год. Он хотел бы получить досрочную пенсию по старости. Каким образом это сделать на законном основании? Где можно посмотреть таблицу пенсионных возрастов?
Установленный законом пенсионный возраст составляет 63 года. У мужчин и женщин определенного года рождения (у женщин - до 1952-го, у мужчин - до 1937 года рождения) возникает право на получение пенсии до указанного возраста. Таблицу пенсионных возрастов можно найти в ст. 7 Закона о государственном пенсионном страховании (ПАЭ, 2001, 11, 42). Согласно данным, указанным в таблице, пенсионный возраст нашего читателя должен составлять 63 года. Право на получение досрочной пенсии по старости возникает не ранее трех лет до достижения пенсионного возраста. Таким образом, читатель имеет право получить пенсию ранее положенного срока, однако ее размер будет меньше обычной, поскольку досрочная пенсия по старости исчисляется с уменьшением пенсии на 0,4 процента за каждый месяц досрочного ухода на пенсию. Указанный вид пенсии назначается пожизненно, и ее перерасчет в пенсию по старости на льготных условиях или в пенсию по старости не производится.
Начиная с какого дня выплачивается компенсация по больничному и в каком размере?
Согласно Закону о медицинском страховании в случаях заболевания застрахованному лицу возмещение выплачивается с календарного дня, следующего за календарным днем оформления первичного больничного листа (ч.1 ст. 9 закона). При оформлении листка нетрудоспособности по родам, по уходу за больным членом семьи возмещение выплачивается со дня оформления листка нетрудоспособности (ч.3 и 4 ст.9 закона).
Отец нашей читательницы умер пять лет назад, во второй семье осталась дочь, которая теперь продает дом. Имеет ли право наша читательница на какую-то часть дома?
Читательница после смерти отца могла принять наследство или отказаться от него. Она могла быть и лишена наследства, если такой была последняя воля отца, указанная в завещании. В том же случае, если завещание составлено не было, наследование дома должно было происходить по закону. Согласно закону в первую очередь наследуют дети и супруг наследодателя. Таким образом, в случае отсутствия завещания наследниками по закону будут все дети наследодателя (от всех браков) и супруга, с которой он состоял в браке на момент смерти. Дети наследодателя являются наследниками в равных долях. Супруга наследует в равных долях с детьми наследодателя, но не менее одной четвертой части наследства. Однако читательница могла утратить право на наследство, если вовремя не заявляла о желании его принять. Срок для принятия наследства определяет нотариус, отправляя письменное сообщение управомоченному наследовать лицу или публикуя его в общегосударственной ежедневной газете. Срок не должен составлять менее двух месяцев со дня получения или публикации сообщения. Для принятия наследства в установленный нотариусом срок читательнице необходимо было подать письменное заявление нотариусу. Таким образом, если читательница не вступила в пользование или владение наследственным имуществом и не подала заявления о принятии наследства, то она утратила право на наследство и ее доля могла распределиться между наследниками, заявившими о желании принять наследство. Однако срок для принятия наследства может быть продлен по требованию управомоченного наследовать лица, если он был пропущен по причине, признанной судом уважительной. Максимальный срок для принятия или отказа от наследства составляет 10 лет со дня его открытия.
В 1994 году отец купил квартиру, в этом же году женился на другой женщине. У отца две дочери и мать. В этой квартире прописаны он, его новая жена и совершеннолетняя дочь. Кому будет принадлежать квартира в случае смерти отца?
В том случае, если квартира была куплена или приватизирована отцом до заключения им второго брака, то он является ее полноправным собственником. Круг наследников квартиры наследодатель может определить самостоятельно, составив завещание. В случае отсутствия завещания имущество наследуется по закону. Согласно Закону о наследовании в первую очередь имущество умершего наследуют его дети в равных долях. Супруга получает наследство наравне с детьми, но не менее 1/4 от всего наследуемого имущества. Таким образом, в случае отсутствия завещания наследовать по закону будут две дочери и супруга наследодателя. Мать наследодателя в данном случае претендовать на наследство не может.
В квартирном товариществе переизбрали старое правление, выбрали ревизора. Имеет ли право ревизор входить в состав правления?
На основаниич Закона о некоммерческих объединениях ревизором или аудитором не может являться ни член правления, ни бухгалтер некоммерческого объединения.
Могут ли работать председателем квартирного товарищества муж, а исполнительным директором - жена? Имеет ли право работать исполнительным директором квартирного товарищества человек, работающий также на другой работе?
Согласно Закону о трудовом договоре на государственных или муниципальных предприятиях свойственники и родственники не имеют права работать в подчинении друг у друга. Так как квартирное товарищество не является государственной организацией, то данное требование закона на работников некоммерческого объединения не распространяется. Решение о занимаемых должностях принимается общим собранием собственников квартир. Никаких препятствий для работы исполнительного директора квартирного товарищества в двух местах нет.
Сосед читателя по квартире постоянно шумит. Читатель - собственник квартиры, а сосед - квартиросъемщик. С появлением у соседа ребенка жизнь стала еще невыносимее. Не раз обращался в жилищное товарищество, но безрезультатно. Телефон хозяина квартиры давать категорически отказываются. Что делать? Есть ли какое-либо преимущество перед соседом как у собственника квартиры?
Конечно, в данном случае читателю целесообразнее всего связаться с наймодателем, так как только он вправе решать, как поступить с квартиросъемщиками. В случае, если квартиросъемщики ведут себя так, что с ними невозможно проживать в одном доме, то у наймодателя есть право на их выселение (п.1 ч.1 ст.41 Жилищного закона). Но при этом необходимо отметить, что в действиях квартиросъемщиков должны быть серьезные нарушения (нарушение общественного порядка, тишины в ночное время и т.п.). Плач маленького ребенка вряд ли будет считаться таковым. В том случае, если вина соседей будет доказана, но собственник нанимаемой квартиры не предпримет никаких действий для устранения нарушений, то притензии уже можно будет предъявлять к наймодателю как к члену жилищного товарищества. Согласно п.3 ч.1 ст.23 Жилищного закона член жилищного товарищества может быть исключен из товарищества, если он своим поведением делает невозможным для других жильцов проживание с ним в одном доме.
